Como reclamar UIF quando renunciou
Se um trabalhador tem demitiu-se de seu local de trabalho, o trabalhador não será elegível para crédito do fundo, como afirma são apenas para aqueles que foram demitidos ou feito cortes nas despesas.
o fundo de Seguro-Desemprego (UIF) é uma subsidiária do Estado que oferece aos trabalhadores alívio financeiro de curto prazo por motivos como desemprego, maternidade, licença de adoção ou se um trabalhador não pode trabalhar devido a doença. Recentemente, o fundo tem compartilhado vários posts para esclarecer as condições e requisitos de qualificação para as várias reivindicações que oferece.
nos últimos oito meses, o UIF tem sido fortemente focado na concessão do esquema de alívio temporário de empregador-empregado (TERS) COVID-19. O esquema TERS COVID-19 foi lançado com o objetivo de abordar o aumento do desemprego durante o auge do bloqueio, e teve como objetivo fornecer aos funcionários remuneração por meio de empregadores que reivindicam do fundo.
uma das declarações recentes do UIF esclareceu as condições e requisitos de qualificação para as prestações de desemprego. Uma das estipulações observadas no comunicado era que os trabalhadores que renunciaram ao seu local de trabalho não têm permissão para reclamar do fundo. O fundo declarou: “benefícios não pagáveis em caso de demissão, a menos que um caso de demissão construtiva seja comprovado.”
ao explicar o que é demissão construtiva, o Guia trabalhista Sul – africano o descreve como “uma situação no local de trabalho, criada pelo empregador e que torna intolerável a continuação da relação de trabalho para o empregado-a tal ponto que o empregado não tem outra opção disponível a não ser renunciar.”
isso significaria que, para reivindicar do fundo, haveria necessidade de prova escrita ou verificável, seja documentação ou da Comissão de Conciliação, Mediação e Arbitragem (CCMA), que confirma que a renúncia não foi por escolha.
Sabelo Makhubo
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