Jakie są Twoje prawa do odprawy, jeśli zostaniesz zwolniony w Albercie?
to był trudny rok dla wielu Albertan (i całego świata). Klimat gospodarczy doprowadził do tego, że tysiące ludzi w naszej prowincji zostało „zwolnionych” w wyniku cięć kosztów, restrukturyzacji, zamknięcia działalności i innych. W Albercie, jeśli zostałeś zwolniony bez powodu, istnieją przepisy, które chronią Cię przed wywieszeniem na sucho, że tak powiem. Chociaż pracodawcy mają prawo do wypowiedzenia pracownika w dowolnym momencie, muszą przestrzegać zasad Kodeksu norm pracy i wypłacać odprawę, gdy odprawa jest należna.
jeśli pracowałeś dłużej niż 90 dni…
Twój pracodawca musi wypowiedzieć Ci wypowiedzenie (lub zapłacić zamiast czasu, w którym pracowałbyś). W zależności od długości zatrudnienia, Minimalne prawne (więcej na ten temat później) może wynosić od 1 do 8 tygodni. Większość pracodawców zdecyduje się zapłacić pieniądze, które zarobiłbyś podczas pracy w okresie wypowiedzenia. Jest to ogólnie znane jako „wynagrodzenie za wypowiedzenie umowy” i pozwala uniknąć konieczności powrotu do pracy do końca zatrudnienia.
możesz mieć prawo do więcej niż ustawowe minimum…
oprócz wynagrodzenia za wypowiedzenie lub wypowiedzenie możesz mieć prawo do odprawy. Kwota pieniędzy, do których masz prawo, zależy od umowy o pracę i innych ważnych czynników, takich jak:
- Twój wiek;
- twój tytuł lub rola;
- czas, w którym byłeś zatrudniony;
- powód zwolnienia;
- jak zostałeś zwolniony;
- charakter twojej pracy (tzn. czy jest to wyspecjalizowana dziedzina?); lub,
- rynku pracy.
Twoja wypłata odprawy zależy również od otrzymanych korzyści i takich rzeczy, jak roczne premie, programy motywacyjne, podział zysków, prowizje i inne.
prawnik może pomóc w przeglądach odpraw, negocjacjach i nie tylko…