Jaká jsou vaše práva na odstupné, pokud vás vyhodí v Albertě?
byl to náročný rok pro mnoho Albertanů (a celý svět). Ekonomické klima vedlo k tomu, že tisíce lidí v naší provincii byly „propuštěny“ v důsledku snížení nákladů, restrukturalizace, uzavření podniků a dalších. V Albertě, pokud jste byli ukončeni bez příčiny, existují zákony, které vám pomohou chránit vás před zavěšením do sucha, abych tak řekl. Zatímco zaměstnavatelé mají v rámci svého zákonného práva kdykoli ukončit zaměstnance, musí dodržovat pravidla zákoníku pracovních norem a vyplácet odstupné, pokud je odstupné splatné.
pokud jste byli zaměstnáni déle než 90 dní …
váš zaměstnavatel vám musí dát výpověď (nebo zaplatit místo doby, po kterou byste pracovali). V závislosti na délce vašeho zaměstnání se zákonná minima (více o tom později) mohou pohybovat kdekoli od 1 do 8 týdnů. Většina zaměstnavatelů se rozhodne zaplatit vám peníze, které byste vydělali při práci během výpovědní doby. Toto je obecně známé jako „výplata za ukončení“ a ušetří vám to nutnost vrátit se do práce po zbytek zaměstnání.
můžete mít nárok na více než zákonná minima …
kromě výpovědi nebo výpovědi můžete mít nárok na odstupné. Množství peněz, na které máte nárok, závisí na vaší pracovní smlouvě a dalších důležitých faktorech, jako jsou:
- váš věk;
- váš titul nebo role;
- doba, po kterou jste byli zaměstnáni;
- důvod vašeho ukončení;
- jak jste byli propuštěni;
- povaha vaší práce (tj. je to specializovaný obor?); nebo
- trh práce.
vaše odstupné závisí také na výhodách, které jste obdrželi, a na věcech, jako jsou roční bonusy, motivační programy, sdílení zisku, provize a další.
právník může pomoci s odstupné recenze, jednání, a další …