알버타에서 해고 당하면 퇴직 권리는 무엇입니까?
많은 알버타인들(그리고 전 세계)에게 도전적인 해였습니다. 경제 기후로 인해 우리 지방의 수천 명의 사람들이 비용 삭감,구조 조정,사업 폐쇄 등의 결과로”가자”가되었습니다. 알버타에서,당신은 이유없이 종료 된 경우,건조 교제되는 당신을 보호하는 데 도움이 장소에 법률이 있습니다,말하자면. 고용주는 언제 든 지 직원을 종료 하는 그들의 법적 권리 내에서,하는 동안 그들은 고용 기준 코드의 규칙을 준수 하 고 퇴직금 지급 해야 합니다.
귀하가 90 일 이상 고용된 경우…
고용주는 귀하에게 해지 통지(또는 귀하가 근무했을 시간 대신 급여)를 제공해야 합니다. 너의 고용의 길이의지하고 있는,법적인 최소값은(이것에 더 늦게)1 에서 8 주에 어느 곳에서든지 구역수색할 수 있었다. 대부분의 고용주는 통지 기간 동안 작업 하는 동안 적립 것 이다 돈을 지불 하도록 선택할 것 이다. 이것은”종료 급여”로 일반적으로 있있 너의 고용의 나머지를 위해 일등을맞댄 가야것을 하기에서 너를 저장한다.
당신은 법적 최소보다 더받을 수 있습니다…
통지 또는 해지 급여 이외에,당신은 퇴직금을받을 수 있습니다. 당신이받을 수있는 금액은 고용 계약 및 같은 다른 중요한 요소에 따라 달라집니다:
- 당신의 나이;
- 당신의 제목 또는 역할;
- 당신이 고용 된 시간의 길이;
- 당신의 종료에 대한 이유;
- 당신은 어떻게 가자;
- 작업의 본질(즉,전문 분야입니까?);또는,
- 고용 시장.
퇴직금 지급은 귀하가 받은 혜택과 연간 보너스,인센티브 프로그램,이익 공유,커미션 등에 따라 달라집니다.
변호사는 퇴직금 검토,협상 등을 도울 수 있습니다…
리트코 법은 해고 된 많은 알버타 인들이 퇴직금 협상이나 청구를 통해 보상을받을 수 있도록 도왔습니다. 그것은 변호사에게 말하는 것을 당신에게 아무 것도 요하지 않을 것이다. 우리는 당신이 법적으로 자격이 될 수 있습니다 무엇을 결정하기 위해 고용 기록을 검토 할 것이다. 귀하의 해지,퇴직 패키지 또는 고용 권리에 대해 질문이 있으십니까? 우리는 항상 무료 법률 답변을 제공 할 것입니다. 우리에게 전화를주고,우리에게 메시지를 보내거나,온라인으로 우리의 문의 양식을 작성하고 우리는 당신에게 다가 갈 것이다.