Mitkä ovat irtisanomisoikeutesi, jos saat potkut Albertassa?
vuosi on ollut haastava monille Albertalaisille (ja koko maailmalle). Taloustilanne on johtanut siihen, että tuhannet ihmiset maakunnassamme ”päästetään menemään” muun muassa kustannusleikkausten, rakennemuutosten ja yritysten sulkemisen seurauksena. Albertassa, jos sinut irtisanottiin ilman syytä, on olemassa lakeja, jotka suojaavat sinua niin sanotusti kuivumaan joutumiselta. Vaikka työnantajilla on laillinen oikeus irtisanoa työntekijä milloin tahansa, heidän on noudatettava Työsuhdenormien säännöstöä ja maksettava eroraha, jos eroraha on erääntynyt.
jos työntekijä on työskennellyt yli 90 päivää …
työnantajan on irtisanottava hänet (tai maksettava palkka sen ajan sijasta, jonka hän olisi työskennellyt). Työsuhteen kestosta riippuen lakisääteiset vähimmäisvaatimukset (lisää tästä myöhemmin) voivat vaihdella 1-8 viikosta toiseen. Useimmat työnantajat haluavat maksaa sinulle rahaa, jonka olisit ansainnut työskennellessäsi irtisanomisaikana. Tämä on yleisesti tunnettu ”irtisanomiskorvaus” ja säästää sinun tarvitse mennä takaisin töihin jäljellä työsuhteen.
voit saada enemmän kuin lakisääteiset vähimmäisvaatimukset…
irtisanomis-tai irtisanomiskorvauksen lisäksi saatat olla oikeutettu erokorvaukseen. Rahamäärä, johon sinulla on oikeus, riippuu työsopimuksestasi ja muista tärkeistä tekijöistä, kuten:
- ikäsi;
- tittelisi tai roolisi;
- työaikasi pituus;
- irtisanomisesi syy;
- miten sinut irtisanottiin;
- työsi luonne (eli onko se erikoisala?) tai
- työmarkkinoille.
erorahasi riippuu myös saamistasi eduista ja esimerkiksi vuosipalkkioista, kannustinohjelmista, voitonjaosta, palkkioista ja muusta.
lakimies voi auttaa eroneuvotteluissa, neuvotteluissa ja muissa…