hur man förbereder sig för en intervju med en VD
Förbered frågor att ställa en VD i en intervju.
så du har en jobbintervju med en VD. Välkommen till de stora ligorna! Vid denna tidpunkt har du förmodligen redan gjort ett bra intryck på anställningschefen och andra viktiga beslutsfattare. Nu är allt som återstår att sälja dig själv till företagsledaren.
undrar hur man wow toppen mässing? Så här förbereder du dig för en intervju med ett företags VD.
gör lite detektivarbete
sätt på din privata utredares Lock-du behöver det för att gräva i VD: s bakgrund. Ditt uppdrag är att samla så mycket information om huvudet honcho som möjligt så att du har intel du kan utnyttja under intervjun.
kolla in VD: s sociala mediekonton för att se vilka företag personen har arbetat för under sin karriär. Baserat på vad de delar, vilka ämnen är de särskilt passionerade för, och vilka prestationer verkar de mest stolta över?
gör också en sökning på Google News för att se om de nyligen har pratat med media eller har varit inblandade i några större projekt som genererar buzz.
Visa beundran för företaget
inte bara vill du undersöka VD, du vill också se till att du är mycket bekant med företagets historia och eventuella aktuella nyheter. Du har förmodligen redan gjort den här typen av läxor när du förberedde dig för dina första intervjuer med HR och anställningschefen, men det kan definitivt gynna dig att upprepa vad du lärde dig till VD.
som många människor, VD är mottagliga för smicker. Men du vill inte komma ut som en brun-noser. Ditt bästa tillvägagångssätt är därför att komplimangera VD genom att berömma företagets prestanda. Kanske tjänade företaget över genomsnittliga intäkter förra kvartalet, eller det lanserade nyligen en ny produkt som har utvecklats i flera år. Ditt intresse för företaget kommer att gå långt.
bevisa att du passar företagskulturen
även om det är viktigt att du ringer ut dina stora karriärvinster, kärnkompetenser och det unika perspektiv som du tar med till bordet under din intervju med VD, behöver du också din personlighet att komma igenom.
det är ingen hemlighet att arbetsgivare anställer baserat på kulturell passform. Ledare sätter ofta företagets kultur baserat på deras ledarstil, så att visa för VD att du passar bra är ett måste.
”att ge exempel som visar hur din attityd och tankesätt gör dig till en bra passform för att arbeta där kan hjälpa dig att visa att du är i linje med företagets kultur och värderingar”, säger Vicki Salemi, Monsters karriärexpert.
gör dig redo att se över dina svar
du träffade HR-teamet och anställningschefen, men förvänta dig inte att allt du sa till dem kommer att ha gjort sin väg till VD: s öron. Var redo att svara på dessa vanliga intervjufrågor igen:
- berätta om dig själv.
- Varför vill du jobba på det här företaget?
- varför ska vi anställa dig?
- Vad vill du uppnå i din karriär?
frågor att ställa en VD i en intervju
precis som det förväntas att du kommer att ställa frågor i din första intervju, måste du också ha en handfull smarta frågor att ställa VD.
- hur skulle du beskriva din ledarstil?
- vad retar dig mest om var detta företag är på väg?
- vilka utmaningar inom företaget är du mest upptagen med för närvarande?
- Hur sätter du upp mål för just den här avdelningen?
- hur och hur ofta kommunicerar ledningen med resten av företaget?
säg rätt saker
Acing en anställningsintervju med en VD, anställningschef eller rekryterare handlar om att välja dina ord noggrant. Vill du ha hjälp med att skapa övertygande svar? Gå Monster gratis idag. Som medlem får du intervjuinsikter, karriärråd och jobbsökningstips som skickas direkt till din inkorg för att hjälpa dig att bli en topphylla kandidat. Från att göra småprat för att diskutera branschtrender för att förhandla om ett jobbbjudande kan Monsters experthjälp visa dig precis vad du ska säga så att dina färdigheter och värde lyser igenom.