cum să vă pregătiți pentru un interviu cu un CEO
pregătiți întrebări pentru a cere un CEO într-un interviu.
deci, aveți un interviu de angajare cu un CEO. Bine ați venit la ligile mari! În acest moment, probabil că ați făcut deja o impresie excelentă asupra managerului de angajare și a altor factori de decizie cheie. Acum nu mai rămâne decât să te vinzi liderului companiei.
vă întrebați cum să wow alamă de top? Iată cum să vă pregătiți pentru un interviu cu CEO-ul unei companii.
faceți o muncă de detectiv
puneți capacul investigatorului privat—veți avea nevoie de el pentru a săpa în fundalul CEO-ului. Misiunea ta este să aduni cât mai multe informații despre șeful honcho posibil, astfel încât să ai informații pe care să le poți folosi în timpul interviului.
verificați conturile de social media ale CEO-ului pentru a vedea pentru ce companii a lucrat persoana respectivă în timpul carierei sale. Pe baza a ceea ce împărtășesc, de ce subiecte sunt pasionați în special și de ce realizări par cei mai mândri?
de asemenea, faceți o căutare pe Google News pentru a vedea dacă au vorbit recent cu mass-media sau au fost implicați în proiecte majore care generează buzz.
arată admirație pentru compania
nu numai că doriți să cercetare CEO, de asemenea, doriți să vă asigurați că sunteți foarte familiarizat cu istoria companiei și orice știri curente. Probabil ați făcut deja acest tip de teme atunci când vă pregătiți pentru interviurile inițiale cu HR și managerul de angajare, dar cu siguranță vă poate beneficia să reiterați ceea ce ați învățat CEO-ului.
ca mulți oameni, directorii executivi sunt susceptibili la lingușire. Cu toate acestea, nu vrei să ieși ca un maro-noser. Prin urmare, cea mai bună abordare este să complimentezi CEO-ul lăudând performanța companiei. Poate că firma a obținut venituri peste medie în trimestrul trecut sau a lansat recent un nou produs care a fost în dezvoltare de ani de zile. Interesul dvs. pentru companie va merge mult.
dovediți că vă potriviți culturii companiei
deși este esențial să vă strigați marile victorii în carieră, abilitățile de bază și perspectiva unică pe care o aduceți la masă în timpul interviului cu CEO-ul, aveți nevoie și de personalitatea dvs. să vină.
nu este un secret angajarea angajatorilor pe baza potrivirii culturale. Liderii își stabilesc adesea cultura companiei pe baza stilului lor de conducere, așa că demonstrarea CEO-ului că sunteți o potrivire bună este o necesitate.
„Oferirea de exemple care demonstrează modul în care atitudinea și mentalitatea dvs. vă fac să vă potriviți pentru a lucra acolo vă pot ajuta să arătați că sunteți în aliniere cu cultura și valorile companiei”, spune Vicki Salemi, expertul în carieră al Monster.
pregătiți-vă să revizuiți răspunsurile
v-ați întâlnit cu echipa de resurse umane și managerul de angajare, dar nu vă așteptați ca tot ceea ce le-ați spus să se fi îndreptat spre urechile CEO-ului. Fiți gata să răspundeți din nou la aceste întrebări comune de interviu:
- Spune-mi despre tine.
- de ce vrei să lucrezi la această companie?
- de ce ar trebui să te angajăm?
- ce vrei să realizezi în cariera ta?
întrebări pentru a adresa unui CEO într-un interviu
la fel cum este de așteptat să puneți întrebări în interviul inițial, trebuie să aveți și o mână de întrebări inteligente pe care să le adresați CEO-ului.
- cum ai descrie stilul tău de conducere?
- ce vă încântă cel mai mult în legătură cu direcția în care se îndreaptă această companie?
- cu ce provocări în cadrul Companiei sunteți cel mai ocupat în prezent?
- cum stabiliți obiective pentru acest departament special?
- cum și cât de des comunică conducerea superioară cu restul companiei?
spune lucrurile potrivite
Acing un interviu de angajare cu un CEO, manager de angajare, sau recrutor este totul despre alegerea cuvintele cu atenție. Vrei ajutor crafting răspunsuri convingătoare? Alăturați-vă Monster gratuit astăzi. În calitate de membru, veți primi informații despre interviu, sfaturi despre carieră și sfaturi pentru căutarea unui loc de muncă trimise direct în căsuța de e-mail pentru a vă ajuta să deveniți un candidat de top. De la a face discuții mici până la discutarea tendințelor industriei până la negocierea unei oferte de muncă, ajutorul expertului Monster vă poate arăta exact ce să spuneți, astfel încât abilitățile și valoarea dvs. să strălucească.