toimitusjohtajan Haastatteluun valmistautuminen
valmistelee kysymykset, joita toimitusjohtajalta kysytään haastattelussa.
sinulla on siis työhaastattelu toimitusjohtajan kanssa. Tervetuloa isoihin liigoihin! Tässä vaiheessa olet varmaan jo tehnyt suuren vaikutuksen palkkausjohtajaan ja muihin keskeisiin päättäjiin. Nyt on vain myytävä itsensä yhtiön johtajalle.
Mietitkö, miten hurmata kärkipään brassit? Näin valmistaudut yrityksen toimitusjohtajan haastatteluun.
tee salapoliisityötä
laita yksityisetsivän lakki päähäsi-tarvitset sitä KAIVELLAKSESI toimitusjohtajan taustoja. Sinun tehtäväsi on kerätä mahdollisimman paljon tietoa pää honcho kuin mahdollista, jotta sinulla on tietoja voit hyödyntää haastattelun aikana.
Katso toimitusjohtajan sosiaalisen median tileiltä, minkä yritysten eteen henkilö on uransa aikana työskennellyt. Minkä aiheiden perusteella he ovat erityisen intohimoisia, ja mistä saavutuksista he vaikuttavat kaikkein ylpeimmiltä?
tee myös haku Google Newsistä nähdäksesi, ovatko he puhuneet medialle viime aikoina tai olleet mukana suurissa projekteissa, jotka synnyttävät kohua.
osoita ihailua YRITYSTÄ kohtaan
sen lisäksi, että haluat tutkia toimitusjohtajaa, haluat myös varmistaa, että tunnet hyvin yhtiön historian ja mahdolliset ajankohtaiset uutiset. Olet luultavasti jo tehnyt tällaisia kotitehtäviä, kun valmistauduit HR: n ja rekrytointipäällikön alustaviin haastatteluihin, mutta se voi varmasti hyödyttää sinua toistamaan oppimasi toimitusjohtajalle.
kuten monet muutkin, toimitusjohtajat ovat alttiita imartelulle. Et kuitenkaan halua vaikuttaa ruskealta noserilta. Paras lähestymistapanne on siis kehua toimitusjohtajaa kehumalla yhtiön tulosta. Ehkä firma ansaitsi Keskimääräistä enemmän viime neljänneksellä, tai se äskettäin lanseerasi uuden tuotteen, joka on ollut kehityksessä vuosia. Kiinnostuksesi yhtiöön menee pitkälle.
Todista, että sovit yrityskulttuuriin
vaikka on tärkeää, että huudat suuria uravoittojasi, ydintaitojasi ja ainutlaatuista näkökulmaa, jonka tuot pöytään toimitusjohtajan haastattelussa, tarvitset myös persoonallisuutesi.
se ei ole mikään salainen työnantajien palkkaus kulttuurisen sopivuuden perusteella. Johtajat usein asettaa yrityksen kulttuuri perustuu niiden johtamistyyli, joten osoittaa toimitusjohtajalle, että olet hyvä sovi on välttämätöntä.
”esimerkit, jotka osoittavat, miten asenteesi ja ajattelutapasi tekevät sinusta hyvän työkykyisen siellä, voivat auttaa sinua osoittamaan olevasi linjassa yrityksen kulttuurin ja arvojen kanssa”, sanoo Monsterin ura-asiantuntija Vicki Salemi.
Get ready to review your answers
you met the HR team and hiring manager, but don ’ t expect that everything you told them would have way to the CEO. Ole valmis vastaamaan taas näihin yleisiin haastattelukysymyksiin:
- Kerro itsestäsi.
- miksi haluat työskennellä tässä yrityksessä?
- Miksi meidän pitäisi palkata sinut?
- mitä haluat saavuttaa urallasi?
kysymyksiä toimitusjohtajalle haastattelussa
aivan kuten alkuhaastattelussa odotetaan kysymyksiä, tarvitaan myös kourallinen fiksuja kysymyksiä toimitusjohtajalle.
- Miten kuvailisit johtamistyyliäsi?
- mikä kiihottaa sinua eniten siitä, mihin tämä yritys on menossa?
- Mitkä haasteet yrityksen sisällä askarruttavat sinua eniten tällä hetkellä?
- miten asetat tavoitteet juuri tälle osastolle?
- miten ja kuinka usein toimiva johto kommunikoi muun yhtiön kanssa?
sano oikeat asiat
työhaastattelussa toimitusjohtajan, palkkauspäällikön tai rekrytoijan kanssa on kyse sanavalinnoista huolellisesti. Haluatko apua vakuuttavien vastausten tekemiseen? Liity Monster ilmaiseksi tänään. Jäsenenä saat Haastattelu oivalluksia, uraneuvontaa, ja työnhakuvinkkejä lähetetään suoraan postilaatikkoosi auttaa sinua tulla top-hylly ehdokas. Small talkin tekemisestä alan trendeistä neuvottelemiseen työtarjouksen neuvottelemiseen Monsterin asiantuntija-apu voi näyttää, mitä sanoa, jotta taitosi ja arvosi loistavat läpi.