aduceți EVP-ul la viață cu o strategie video (rentabilă)
costurile de înregistrare și producție au scăzut până la punctul în care aproape fiecare companie își poate permite acum să dezvolte conținut video pentru a atrage candidați și a valida interesul. Un singur videoclip nu va face o diferență notabilă. Dar o strategie video integrată, în cazul în care video îmbunătățește și oferă puncte de probă pentru EVP dvs., voință.
conținutul Video a devenit un mod puternic și practic de a transforma EVP-ul dvs. din „cuvinte pe un diapozitiv” în ceva mai semnificativ. Cu fiecare an care trece, se creează din ce în ce mai mult conținut video pentru a sprijini recrutarea și pentru a consolida eforturile de Branding ale angajatorilor.
dar lumea are nevoie într-adevăr să vadă o altă lovitură de cap vorbitoare a unui CEO sau o altă fotografie glamour a unei clădiri de birouri? Acum că puteți implica Videoclipuri, ce fel de videoclipuri ar trebui să creați pentru a vă ajuta să ieșiți în evidență și să vă diferențiați marca?
videoclipul este un canal de conținut ca oricare altul, ceea ce înseamnă că aveți nevoie de o strategie video înainte de a înregistra ceva. Trebuie să înțelegeți ce poveste trebuie să spuneți, cu cine ar trebui să vorbească videoclipul și cum să vă asigurați că este văzut de publicul țintă.
prin cea mai recentă carte electronică pe care o veți descoperi:
>> un nou mod de a vă defini publicul țintă
>> tipurile de videoclipuri pe care le puteți utiliza pentru a face marca angajatorului să iasă în evidență
>> cum selectați un mesaj care va rezona cu publicul țintă
>> unde să plasați videoclipul astfel încât să fie văzut de talentul potrivit
construirea videoclipului transformă conceptul EVP în ceva tangibil și real, ceva vezi cu ochii lor. Activează marca și îi dă viață. Deci, dacă sunteți gata să vă maximizați investiția în marca dvs. de angajator, este timpul să vă luați în serios videoclipul.