bring din EVP til live med en (omkostningseffektiv) videostrategi
optagelses-og produktionsomkostninger er faldet til det punkt, hvor næsten alle virksomheder nu har råd til at udvikle videoindhold for at tiltrække kandidater og validere interesse. En enkelt video vil ikke gøre en mærkbar forskel. Men en integreret video strategi, hvor video forbedrer og giver bevis point for din EVP, vilje.
videoindhold er blevet en kraftfuld og praktisk måde at gøre din EVP fra “ord på et dias” til noget mere meningsfuldt. For hvert år, der går, bliver der skabt mere og mere videoindhold for at understøtte rekruttering og styrke Employer Branding-indsatsen.
men behøver verden virkelig se et andet talende hovedskud af en administrerende direktør eller et andet glamourbillede af en kontorbygning? Nu hvor du kan involvere video, hvilken slags video skal du oprette for at hjælpe dig med at skille dig ud og differentiere dit brand?
Video er en indholdskanal som enhver anden, hvilket betyder, at du har brug for en videostrategi, før du optager noget. Du er nødt til at forstå, hvilken historie du har brug for at fortælle, hvem videoen skal tale med, og hvordan man sikrer, at den ses af målgruppen.
gennem vores seneste e-bog vil du opdage:
>> en ny måde at definere din målgruppe
>> de typer video, du kan bruge til at få dit arbejdsgivermærke til at skille sig ud
>> Hvordan vælger du en meddelelse, der vil resonere med din målgruppe
>> hvor skal du placere din video, så den ses af det rigtige talent
Bygningsvideo Gør dit EVP-koncept til noget håndgribeligt og reelt, noget kandidater kan se med egne øjne. Det aktiverer brandet og giver det liv. Så hvis du er klar til at maksimere din investering i dit arbejdsgivermærke, er det tid til at blive seriøs omkring video.