Erwecken Sie Ihren EVP mit einer (kostengünstigen) Videostrategie zum Leben

Die Aufnahme- und Produktionskosten sind so weit gesunken, dass es sich fast jedes Unternehmen leisten kann, Videoinhalte zu entwickeln, um Kandidaten anzuziehen und das Interesse zu validieren. Ein einzelnes Video macht keinen spürbaren Unterschied. Aber eine integrierte Videostrategie, wo Video verbessert und bietet Beweis Punkte für Ihre EVP, wird.

Videoinhalte sind zu einer leistungsstarken und praktischen Möglichkeit geworden, Ihre EVP von „Wörtern auf einer Folie“ in etwas Aussagekräftigeres zu verwandeln. Mit jedem Jahr werden mehr und mehr Videoinhalte erstellt, um die Rekrutierung zu unterstützen und die Bemühungen des Employer Brandings zu stärken.

Aber braucht die Welt wirklich einen weiteren Talking Head Shot eines CEO oder einen weiteren Glamour Shot eines Bürogebäudes? Nun, da Sie Video einbeziehen können, welche Art von Video sollten Sie erstellen, um Ihre Marke hervorzuheben und zu differenzieren?

Video ist ein Content-Kanal wie jeder andere, was bedeutet, dass Sie eine Videostrategie benötigen, bevor Sie etwas aufnehmen. Sie müssen verstehen, welche Geschichte Sie erzählen müssen, mit wem das Video sprechen soll und wie Sie sicherstellen können, dass es von dieser Zielgruppe gesehen wird.

In unserem neuesten eBook finden Sie:

>> Eine neue Art, Ihre Zielgruppe zu definieren
>> Welche Arten von Videos Sie verwenden können, um Ihre Arbeitgebermarke hervorzuheben
>> Wie wählen Sie eine Nachricht aus, die bei Ihrer Zielgruppe ankommt
>> Wo platzieren Sie Ihr Video, damit es von den richtigen Talenten gesehen wird

Durch das Erstellen von Videos wird Ihr EVP-Konzept zu etwas Greifbarem und Realem, zu mit eigenen Augen sehen. Es aktiviert die Marke und gibt ihr Leben. Wenn Sie also bereit sind, Ihre Investition in Ihre Arbeitgebermarke zu maximieren, ist es an der Zeit, sich ernsthaft mit Videos zu befassen.

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