tuo EVP eloon (kustannustehokas) video strategia
tallennus-ja tuotantokustannukset ovat laskeneet pisteeseen, jossa lähes jokaisella yrityksellä on nyt varaa kehittää videosisältöä houkutella ehdokkaita ja vahvistaa kiinnostusta. Yhdellä videolla ei ole havaittavaa merkitystä. Mutta integroitu video strategia, jossa video parantaa ja tarjoaa todiste pistettä EVP, tulee.
videosisällöstä on tullut tehokas ja käytännöllinen tapa muuttaa EVP: n ”sanoja liukumäellä” joksikin mielekkäämmäksi. Joka vuosi luodaan yhä enemmän videosisältöä tukemaan rekrytointia ja vahvistamaan Työnantajabrändäystä.
mutta tarvitseeko maailman todella nähdä toinen puhuva pääkuva toimitusjohtajasta tai toinen loistokuva toimistorakennuksesta? Nyt kun voit osallistua video, Millainen video sinun pitäisi luoda auttaa sinua erottumaan ja eriyttää tuotemerkin?
Video on sisältökanava siinä missä muutkin, eli tarvitaan videostrategia ennen kuin tallentaa mitään. Sinun täytyy ymmärtää, mikä tarina sinun täytyy kertoa, kenelle videon pitäisi puhua, ja miten varmistaa, että se saa nähdä, että kohdeyleisö.
uusimpien e-kirjojen kautta löydät:
>> uusi tapa määritellä kohdeyleisö
>> videotyypit, joilla voit saada Työnantajabrändisi erottumaan
>> miten valita viesti, joka resonoi kohdeyleisösi kanssa
>> mihin sijoittaa videosi niin, että sen näkee oikea lahjakkuus
Rakennusvideo muuttaa EVP-konseptisi joksikin konkreettiseksi ja todelliseksi, sellaiseksi, mitä ehdokkaat voivat he näkevät omin silmin. Se aktivoi brändiä ja antaa sille elämän. Joten, jos olet valmis maksimoimaan sijoituksesi työnantajabrändiin, on aika vakavoitua videon suhteen.