3 strategii pentru îmbunătățirea performanței de siguranță la locul de muncă
siguranța este o parte importantă a afacerii. Este responsabilitatea fiecărui angajat să fie în siguranță și este, de asemenea, responsabilitatea conducerii de a crea un mediu de lucru care să promoveze siguranța. Iată trei strategii pentru îmbunătățirea performanței în materie de siguranță la locul de muncă.
integrarea proceselor de gestionare a riscurilor
unul dintre pașii critici către o cultură a siguranței la locul de muncă este integrarea proceselor de gestionare a riscurilor. Acest lucru înseamnă în mod eficient că angajații ar trebui să se gândească sistematic la procesele și procedurile lor de lucru. Intenția ar trebui să fie de a înțelege modul în care pericolele potențiale pot fi gestionate sau eliminate pentru a reduce sau a atenua riscul. Un proces formal de gestionare a riscurilor ajută, de asemenea, la identificarea și urmărirea îmbunătățirilor performanței în materie de siguranță.
managementul riscului este o parte importantă a îmbunătățirii siguranței la locul de muncă, deoarece permite o abordare preventivă în loc de una reacționară.
sistemele de gestionare a riscurilor pot fi adesea complexe și confuze pentru mulți angajați, deci este vital să oferim informații și instruire tuturor.
când procesele de gestionare a riscurilor sunt integrate în afacerea dvs., veți vedea angajați mai abilitați care înțeleg cum pot contribui la un mediu de lucru mai sigur.
echipamente de siguranță sursă de la furnizori de încredere
este crucial pentru echipamentele de siguranță sursă de la furnizori de încredere. Acest lucru poate părea o declarație evidentă, dar este ceva care este adesea trecut cu vederea într-o grabă pentru a obține echipamente și unelte în mâinile angajaților. În plus, mulți angajatori văd achiziționarea de echipamente de siguranță ca o achiziție de ranchiună, căutând să reducă costurile acestor cheltuieli.
problema cu care nu furnizăm echipamente de siguranță de la dealeri de renume este că puteți ajunge la produse care nu îndeplinesc standardele industriei sau sunt chiar periculoase.
un exemplu ar fi dacă un furnizor ar furniza măști de gaze defecte care nu ar proteja angajații de fumul sau gazele dăunătoare.
când căutați echipament de siguranță, asigurați-vă întotdeauna că solicitați certificări de produs și citiți recenzii de la alți clienți despre acel furnizor de echipamente de siguranță. De asemenea, asigurați-vă că verificați conformitatea acestora cu standardele industriale aplicabile afacerii dvs.
sprijinirea unei culturi a raportării și investigării incidentelor
o cultură a raportării și investigării incidentelor este esențială pentru îmbunătățirea siguranței la locul de muncă. Acest lucru înseamnă că angajații se simt confortabil venind cu nerăbdare să raporteze orice pericole potențiale sau situații periculoase, fără teama de răzbunare. De asemenea, înseamnă că managementul ia în serios aceste rapoarte și le investighează pe deplin.
când are loc un incident, este important să vă faceți timp pentru a înțelege ce a dus la el și cum ar fi putut fi prevenit. Aceste informații pot fi apoi utilizate pentru a îmbunătăți instruirea, procedurile și procesele de gestionare a riscurilor.
angajații trebuie să aibă încredere că preocupările lor vor fi auzite și abordate de conducere dacă speră să creeze un mediu de lucru sigur.
crearea unei culturi a raportării și investigării incidentelor este un pas pe drumul către un loc de muncă mai sigur. Cu toate acestea, conducerea trebuie să se angajeze să facă modificările necesare.
în concluzie, implementarea proceselor de gestionare a riscurilor, aprovizionarea echipamentelor de siguranță de la furnizori fiabili și sprijinirea unei culturi a raportării și investigării incidentelor sunt pași importanți în îmbunătățirea performanței în materie de siguranță la locul de muncă. Cu aceste instrumente în loc, afacerea dvs. poate fi pe cale de a deveni un loc mai sigur de a lucra.