3 Estrategias para Mejorar el Rendimiento de Seguridad en su Lugar de trabajo
La seguridad es una parte importante del negocio. Es responsabilidad de cada empleado estar seguro, y también es responsabilidad de la dirección crear un entorno de trabajo que promueva la seguridad. Estas son tres estrategias para mejorar el rendimiento de la seguridad en el lugar de trabajo.
Integrar Procesos de Gestión de Riesgos
Uno de los pasos críticos hacia una cultura de seguridad en el lugar de trabajo es la integración de procesos de gestión de riesgos. Esto significa efectivamente que los empleados deben pensar en sus procesos y procedimientos de trabajo de manera sistemática. La intención debe ser comprender cómo se pueden gestionar o eliminar los peligros potenciales para reducir o mitigar el riesgo. Un proceso formal de gestión de riesgos también ayuda a identificar y hacer un seguimiento de las mejoras en el desempeño de la seguridad.
La gestión de riesgos es una parte importante de la mejora de la seguridad en el lugar de trabajo, ya que permite un enfoque preventivo en lugar de uno reaccionario.
Los sistemas de gestión de riesgos a menudo pueden ser complejos y confusos para muchos empleados, por lo que es vital proporcionar la información y la capacitación a todos.
Cuando los procesos de gestión de riesgos se integran en su negocio, verá a empleados más empoderados que entienden cómo pueden contribuir a un entorno de trabajo más seguro.
Equipo de seguridad de origen de proveedores confiables
Es crucial obtener equipos de seguridad de proveedores confiables. Esto puede parecer una afirmación obvia, pero es algo que a menudo se pasa por alto en un apuro por poner el equipo y el equipo en manos de los empleados. Además, muchos empleadores ven la compra de equipos de seguridad como una compra de rencor, buscando reducir los costos de estos gastos.
El problema de no obtener equipos de seguridad de distribuidores acreditados es que puede terminar con productos que no cumplen con los estándares de la industria o incluso son totalmente peligrosos.
Un ejemplo sería si un proveedor proporcionara máscaras antigás defectuosas que no protegieran a los empleados de humos o gases nocivos.
Cuando busque equipo de seguridad, asegúrese siempre de pedir certificaciones de productos y leer comentarios de otros clientes sobre ese proveedor de equipo de seguridad. Además, asegúrese de verificar que cumplen con los estándares de la industria aplicables a su negocio.
Apoyar una Cultura de Denuncia e Investigación de Incidentes
Una cultura de denuncia e investigación de incidentes es clave para mejorar la seguridad en el lugar de trabajo. Esto significa que los empleados se sienten cómodos presentándose para reportar cualquier peligro potencial o situación peligrosa sin temor a represalias. También significa que la administración se toma en serio estos informes y los investiga a fondo.
Cuando ocurre un incidente, es importante tomarse el tiempo para comprender qué lo llevó a él y cómo se podría haber evitado. Esta información se puede utilizar para mejorar la capacitación, los procedimientos y los procesos de gestión de riesgos.
Los empleados deben confiar en que sus preocupaciones serán escuchadas y atendidas por la gerencia si esperan crear un entorno de trabajo seguro.
Crear una cultura de denuncia e investigación de incidentes es un paso en el camino hacia un lugar de trabajo más seguro. Sin embargo, la administración debe comprometerse a realizar los cambios necesarios.
En conclusión, la implementación de procesos de gestión de riesgos, la adquisición de equipos de seguridad de proveedores confiables y el apoyo a una cultura de denuncia e investigación de incidentes son pasos importantes para mejorar el rendimiento de la seguridad en el lugar de trabajo. Con estas herramientas en su lugar, su negocio puede estar en camino de convertirse en un lugar más seguro para trabajar.