dê vida ao seu EVP com uma estratégia de vídeo (econômica)
os custos de gravação e produção caíram ao ponto em que quase todas as empresas agora podem se dar ao luxo de desenvolver conteúdo de vídeo para atrair candidatos e validar o interesse. Um único vídeo não fará uma diferença notável. Mas uma estratégia de vídeo integrada, onde o vídeo aprimora e fornece pontos de prova para o seu EVP, será.
o conteúdo de vídeo tornou-se uma maneira poderosa e prática de transformar seu EVP de “Palavras em um slide” em algo mais significativo. A cada ano que passa, mais e mais conteúdo de vídeo está sendo criado para apoiar o recrutamento e fortalecer os esforços de marca do empregador.
mas o mundo realmente precisa ver outra foto de um CEO ou outra foto glamourosa de um prédio de escritórios? Agora que você pode envolver vídeo, que tipo de vídeo você deve criar para ajudá-lo a se destacar e diferenciar sua marca?
o vídeo é um canal de conteúdo como qualquer outro, o que significa que você precisa de uma estratégia de vídeo antes de gravar qualquer coisa. Você precisa entender com qual história precisa contar, com quem o vídeo deve falar e como garantir que ele seja visto por esse público-alvo.
através do nosso mais recente eBook que você vai descobrir:
>> Uma nova maneira de definir o seu público-alvo
>> Os tipos de vídeo que você pode usar para fazer o seu Empregador da Marca se destacam
>> Como selecionar uma mensagem que irá ressoar com o seu público-alvo
>> Onde colocar o seu vídeo, de forma que é visto pelo direito talento
Edifício de vídeo transforma o seu EVP conceito em algo tangível e real, algo que os candidatos possam ver com seus próprios olhos. Ativa a marca e dá-lhe vida. Portanto, se você está pronto para maximizar seu investimento na marca do empregador, é hora de levar a sério o vídeo.