Como se preparar para uma entrevista com um CEO
Prepare perguntas de um diretor-presidente, em uma entrevista.
então você tem uma entrevista de emprego com um CEO. Bem-vindo às grandes ligas! Neste ponto, você provavelmente já causou uma ótima impressão no gerente de contratação e em outros tomadores de decisão importantes. Agora tudo o que resta é vender-se ao líder da empresa.
querendo saber como impressionar o top brass? Veja como se preparar para uma entrevista com o CEO de uma empresa.
faça algum trabalho de detetive
coloque o limite do seu investigador particular—você precisará dele para investigar o histórico do CEO. Sua missão é reunir o máximo de informações sobre o chefe honcho possível para que você tenha informações que possa aproveitar durante a entrevista.
Confira as contas de mídia social do CEO para ver em quais empresas a pessoa trabalhou durante sua carreira. Com base no que eles compartilham, em quais tópicos eles são especialmente apaixonados e de quais realizações eles parecem mais orgulhosos?Além disso, faça uma pesquisa no Google News para ver se eles falaram com a mídia recentemente ou se estiveram envolvidos em grandes projetos que estão gerando buzz.
Mostrar admiração pela empresa
não só você quer pesquisar o CEO, você também quer ter certeza de que você está muito familiarizado com a história da empresa e quaisquer notícias atuais. Você provavelmente já fez esse tipo de lição de casa quando estava se preparando para suas entrevistas iniciais com RH e o gerente de contratação, mas pode definitivamente beneficiá-lo para reiterar o que aprendeu com o CEO.Como muitas pessoas, os CEOs são suscetíveis à lisonja. No entanto, você não quer sair como um narrador marrom. Sua melhor abordagem, portanto, é elogiar o CEO elogiando o desempenho da empresa. Talvez a empresa tenha obtido receita acima da média no último trimestre, ou recentemente lançou um novo produto que está em desenvolvimento há anos. Seu interesse na empresa vai percorrer um longo caminho.
Prove que você se encaixa na cultura da empresa
embora seja fundamental que você chame suas grandes vitórias na carreira, habilidades essenciais e a perspectiva única que você traz para a mesa durante sua entrevista com o CEO, você também precisa que sua personalidade apareça.
não é nenhum empregador secreto contratar com base no ajuste cultural. Os líderes geralmente definem a cultura de sua empresa com base em seu estilo de liderança, portanto, demonstrar ao CEO que você é um bom ajuste é uma obrigação.”Fornecer exemplos que demonstrem como sua atitude e mentalidade fazem de você um bom ajuste para trabalhar lá pode ajudá-lo a mostrar que você está em alinhamento com a cultura e os valores da empresa”, diz Vicki Salemi, especialista em carreira da Monster.
prepare-se para revisitar suas respostas
você se encontrou com a equipe de RH e o gerente de contratação, mas não espere que tudo o que você disse a eles tenha chegado aos ouvidos do CEO. Esteja pronto para responder a essas perguntas comuns da entrevista novamente:
- Fala-me de TI.
- por que você quer trabalhar nesta empresa?
- Por Que devemos contratá-lo?
- o que você quer realizar em sua carreira?
perguntas para fazer a um CEO em uma entrevista
assim como se espera que você faça perguntas em sua entrevista inicial, Você também precisa ter um punhado de perguntas inteligentes para fazer ao CEO.
- como você descreveria seu estilo de liderança?
- o que mais te excita sobre onde esta empresa está indo?
- com quais desafios na empresa você está mais ocupado atualmente?
- como você define metas para este departamento específico?
- como e com que frequência a alta administração se comunica com o resto da empresa?
Dizer as coisas certas
Acing uma entrevista de emprego com um CEO, gerente de contratação, ou recrutador é tudo sobre como escolher suas palavras com cuidado. Quer alguma ajuda para criar respostas convincentes? Junte-se ao Monster gratuitamente hoje. Como membro, você receberá insights de entrevistas, conselhos de carreira e dicas de busca de emprego enviadas diretamente para sua caixa de entrada para ajudá-lo a se tornar um candidato de primeira linha. De fazer conversa fiada a discutir as tendências do setor e negociar uma oferta de emprego, a ajuda especializada da Monster pode mostrar o que dizer para que suas habilidades e valor brilhem.