ożyw swój EVP dzięki (opłacalnej) strategii wideo
koszty nagrywania i produkcji spadły do punktu, w którym prawie każda firma może teraz pozwolić sobie na opracowanie treści wideo, aby przyciągnąć kandydatów i potwierdzić zainteresowanie. Pojedynczy film nie zrobi zauważalnej różnicy. Ale zintegrowana strategia wideo, w której wideo wzmacnia i zapewnia punkty dowodowe dla EVP, będzie.
treści wideo stały się potężnym i praktycznym sposobem na przekształcenie EVP z „słów na slajdzie” w coś bardziej znaczącego. Z każdym rokiem powstaje coraz więcej materiałów wideo, które wspierają rekrutację i wzmacniają działania Employer brandingowe.
ale czy świat naprawdę musi zobaczyć kolejne ujęcie głowy prezesa czy kolejne ujęcie biurowca? Teraz, gdy możesz zaangażować wideo, jaki rodzaj wideo powinieneś stworzyć, aby wyróżnić się i wyróżnić swoją markę?
wideo jest kanałem treści, jak każdy inny, co oznacza, że potrzebujesz strategii wideo, zanim coś nagrasz. Musisz zrozumieć, jaką historię musisz opowiedzieć, z kim powinien rozmawiać film i jak upewnić się, że zostanie dostrzeżony przez tę grupę docelową.
dzięki naszemu najnowszemu ebookowi odkryjesz:
>> nowy sposób zdefiniowania grupy docelowej
>> rodzaje filmów wideo, których możesz użyć, aby wyróżnić markę pracodawcy
>> jak wybrać wiadomość, która będzie rezonować z twoją grupą docelową
>> gdzie umieścić film, aby był widziany przez odpowiedni talent
budowanie wideo zamienia Twoją koncepcję EVP w coś namacalnego i rzeczywistego, coś, co kandydaci mogą Zobacz na własne oczy. Aktywizuje markę i nadaje jej życie. Tak więc, jeśli jesteś gotowy, aby zmaksymalizować swoje inwestycje w markę pracodawcy, nadszedł czas, aby poważnie potraktować wideo.