대표이사 인터뷰 준비 방법

대표이사 인터뷰 준비 방법

그래서 당신은 최고 경영자와 면접을. 빅 리그에 오신 것을 환영합니다! 지금 너는 가능하게 이미 고용 매니저 및 다른 중요한 의사 결정자에 중대한 인상을 줬다. 이제 남은 것은 회사 리더에게 자신을 판매하는 것입니다.

궁금 어떻게 와우 최고 황동? 여기에 회사의 대표 이사와의 인터뷰를 준비하는 방법은 다음과 같습니다.

몇 가지 탐정 작업

에 넣어 귀하의 개인 탐정의 모자—당신은 그것을 필요로 발굴 CEO 의 배경입니다. 당신의 임무는 당신이 인터뷰를하는 동안 활용할 수있는 인텔을 가질 수 있도록 가능한 한 머리 혼초에 대한 많은 정보를 수집하는 것입니다.

최고 경영자의 소셜 미디어 계정을 확인하여 그 사람이 자신의 경력 동안 어떤 사업을 위해 일했는지 확인하십시오. 그들이 공유하는 것을 바탕으로,어떤 주제에 대해 특히 열정적이며,어떤 성취가 가장 자랑스러워 보입니까?

또한 구글 뉴스를 검색하여 최근에 미디어와 대화했는지 또는 버즈를 일으키는 주요 프로젝트에 참여했는지 확인하십시오.

회사에 대한 감탄을 보여

당신은 최고 경영자를 연구 할뿐만 아니라,당신은 또한 당신이 회사의 역사와 최신 뉴스를 잘 알고 있는지 확인하려면. 당신은 아마 이미 이런 종류의 숙제 때 인사 및 채용 관리자와 초기 인터뷰를 준비 했다 하지만 그것은 확실히 당신이 최고 경영자에 게 배운 것을 반복 하는 혜택을 누릴 수 있습니다.

많은 사람들처럼 경영자는 아첨에 취약합니다. 그러나,당신은 갈색 코로 떨어져오고 싶지 않아. 따라서 가장 좋은 방법은 회사의 성과를 칭찬하여 최고 경영자를 칭찬하는 것입니다. 이 회사는 지난 분기에 평균 이상의 수익을 올렸거나 최근 몇 년 동안 개발 된 새로운 제품을 출시했을 수도 있습니다. 회사에 대한 당신의 관심은 먼 길을 갈 것입니다.

회사 문화에 적합하다는 것을 증명하십시오

당신이 당신의 큰 경력 승리,핵심 기술,그리고 최고 경영자와의 인터뷰에서 테이블에 가져 오는 독특한 관점을 불러내는 것이 중요하지만,당신은 또한 당신의 개성이 필요합니다.

고용주가 문화적 적합성을 기반으로 고용하는 것은 비밀이 아닙니다. 지도자는 수시로 그들의 지도력 작풍에 기초를 두는 그들의 회사 문화를 놓는다,그래서 너가 좋은 적합 이다 고 최고 경영자에게 시범함것은 필요한 것 이다.

“당신의 태도와 사고 방식이 어떻게 당신이 일을 잘 할 수 있는지를 보여주는 예를 제공하면 회사의 문화와 가치에 부합한다는 것을 보여줄 수 있습니다.”라고 몬스터의 경력 전문가 인 비키 살레미는 말합니다.

답변을 다시 볼 준비를하십시오

인사 팀과 채용 관리자를 만났지만,당신이 말한 모든 것이 최고 경영자의 귀에 전달 될 것이라고 기대하지 마십시오. 이러한 일반적인 면접 질문에 다시 대답 할 준비를하십시오:

• 자신에 대해 말해.
• 왜 이 회사에서 일하고 싶으세요?7430>
• 우리는 왜 당신을 고용해야합니까?
• 당신의 경력에서 무엇을 성취하고 싶습니까?

인터뷰에서 대표이사에게 질문하기

초기 인터뷰에서 질문을 할 것으로 예상되는 것처럼,대표이사에게 질문하기 위해서는 몇 가지 현명한 질문이 필요합니다.

• 당신의 리더십 스타일을 어떻게 설명 하시겠습니까?
• 이 회사가 어디로 향하고 있는지 가장 흥분되는 것은 무엇입니까?
• 현재 회사 내에서 가장 많은 어려움을 겪고 있습니까?
• 이 특정 부서의 목표를 어떻게 설정합니까?
• 고위 경영진은 나머지 회사와 어떻게 그리고 얼마나 자주 소통합니까?

옳은 말

최고 경영자,채용 관리자 또는 채용 담당자와 면접을 보는 것은 신중하게 단어를 선택하는 것입니다. 매력적인 답변을 만드는 데 도움이 필요하십니까? 오늘 무료 몬스터 가입. 회원으로서,당신은 당신이 최고 선반 후보가 될 수 있도록받은 편지함으로 직접 전송 인터뷰 통찰력,경력 조언 및 작업 검색 팁을 얻을 수 있습니다. 작업 제공 협상에 업계 동향을 논의하기 위해 작은 이야기를 만들기에서,몬스터의 전문가의 도움은 당신의 능력과 가치를 통해 빛날 수 있도록 말을 그냥 무엇을 표시 할 수 있습니다.