Hogyan készüljünk fel egy interjúra egy vezérigazgatóval
Készítsen kérdéseket a vezérigazgatónak egy interjúban.
tehát Állásinterjú van egy vezérigazgatóval. Üdvözöljük a nagy ligákban! Ezen a ponton valószínűleg már nagy benyomást tett a bérleti vezetőre és más kulcsfontosságú döntéshozókra. Most már csak annyit kell tennie, hogy eladja magát a vállalat vezetőjének.
kíváncsi, hogyan kell wow a felső réz? Így készülhet fel egy interjúra a vállalat vezérigazgatójával.
végezzen nyomozói munkát
tegye fel a magánnyomozó sapkáját—szüksége lesz rá, hogy belemerüljön a vezérigazgató hátterébe. Az Ön feladata, hogy minél több információt gyűjtsön a fej honcho-ról, hogy rendelkezzen információval, amelyet az interjú során kihasználhat.
nézze meg a vezérigazgató közösségi médiafiókjait, hogy megnézze, milyen vállalkozásokban dolgozott az illető karrierje során. Az alapján, amit megosztanak, milyen témákban vannak különösen szenvedélyesek, és milyen eredményekre tűnnek a legbüszkébbnek?
ezenkívül végezzen keresést a Google Hírekben, hogy megnézze, beszéltek-e a médiával a közelmúltban, vagy részt vettek-e olyan nagyobb projektekben, amelyek buzz-t generálnak.
mutasson csodálatot a vállalat iránt
nem csak a vezérigazgatót szeretné kutatni, hanem arról is, hogy nagyon ismeri-e a vállalat történetét és az aktuális híreket. Valószínűleg már elvégezte ezt a fajta házi feladatot, amikor a HR-rel és a felvételi menedzserrel folytatott kezdeti interjúkra készült, de mindenképpen előnyös lehet, ha megismétli a vezérigazgatónak, amit megtanult.
mint sok ember, a vezérigazgatók hajlamosak a hízelgésre. Azonban, nem akarja, hogy jöjjön le, mint egy barna-noser. A legjobb megközelítés tehát az, ha dicséri a vezérigazgatót a vállalat teljesítményének dicséretével. Lehet, hogy a cég átlagon felüli bevételt ért el az elmúlt negyedévben, vagy nemrégiben piacra dobott egy új terméket, amely évek óta fejlesztés alatt áll. A vállalat iránti érdeklődése hosszú utat fog megtenni.
bizonyítsa be, hogy megfelel a vállalati kultúrának
bár kritikus fontosságú, hogy felhívja a nagy karrier-győzelmeket, az alapvető készségeket és az egyedülálló perspektívát, amelyet az asztalhoz hoz a vezérigazgatóval folytatott interjú során, szüksége van a személyiségére is.
nem titok, hogy a munkáltatók kulturális illeszkedés alapján bérelnek. A vezetők gyakran vezetői stílusuk alapján állítják be vállalatuk kultúráját, ezért elengedhetetlen annak bizonyítása a vezérigazgatónak, hogy Ön jól illeszkedik.
“ha olyan példákat mutatunk be, amelyek bemutatják, hogy a hozzáállásod és a gondolkodásmódod mennyire alkalmas arra, hogy ott dolgozz, megmutathatod, hogy összhangban vagy a vállalat kultúrájával és értékeivel” – mondja Vicki Salemi, a Monster karrier szakértője.
készülj fel a válaszaidra
találkoztál a HR csapattal és a felvételi menedzserrel, de ne számíts arra, hogy minden, amit elmondtál nekik, eljutott a vezérigazgató fülébe. Legyen kész újra megválaszolni ezeket a gyakori interjúkérdéseket:
- Mesélj magadról.
- miért szeretne ennél a cégnél dolgozni?
- miért alkalmazzunk téged?
- mit szeretnél elérni a karrieredben?
kérdések a vezérigazgatónak egy interjúban
ahogy várható, hogy kérdéseket tesz fel az első interjúban, akkor is kell egy maroknyi okos kérdést feltenni a vezérigazgatónak.
- hogyan írná le vezetői stílusát?
- mi izgat a legjobban abban, hogy ez a vállalat merre tart?
- milyen kihívásokkal foglalkozik jelenleg a vállalaton belül?
- hogyan állít be célokat erre a részlegre?
- hogyan és milyen gyakran kommunikál a felső vezetés a vállalat többi részével?
mondd a helyes dolgokat
Acing állásinterjún a vezérigazgató, bérbeadása vezetője, vagy toborzó szól választotta a szavakat gondosan. Szeretne egy kis segítséget ravaszkodó meggyőző válaszokat? Csatlakozz Monster ingyen ma. Tagként interjú-betekintést, karrier-tanácsokat és álláskeresési tippeket kap, amelyeket közvetlenül a postaládájába küld, hogy segítsen Önnek a legmagasabb szintű jelöltvé válni. A kis beszélgetéstől az iparági trendek megvitatásáig az állásajánlat megtárgyalásáig a Monster szakértői segítsége megmutatja, mit kell mondani, hogy készségei és értéke ragyogjon.