5 Critical Characteristics of High Achievers
Vous êtes-vous déjà demandé pourquoi certaines personnes semblent avoir le don de transformer tout ce qu’elles touchent en or? Ils dirigent les meilleures équipes, ils obtiennent des résultats exceptionnels et se font remarquer et promus plus souvent. Et juste pour frotter le sel dans la plaie they ils semblent avoir tout réglé dans leur vie en dehors du travail aussi.
Pendant ce temps, vous luttez, frustré par les choses que vous avez essayées et échouées. Peut-être que vous commencez les choses, mais vous ne parvenez pas à obtenir une traction ou un réel élan, vous vous demandant ce que vous devez faire différemment.
Il s’avère que les plus performants pensent et fonctionnent différemment. Et la bonne nouvelle est qu’en adoptant certaines des caractéristiques clés de ces superstars très performantes, nous pouvons réaliser plus systématiquement ce que nous voulons de la vie et de notre travail.
5 Caractéristiques critiques des personnes à haut rendement
1. Ils croient que c’est possible. Il existe une corrélation entre ce que nous croyons possible et nos résultats. Si nous pensons que nous ne pouvons pas, nous ne le ferons pas. Si nous pensons que nous pouvons alors il y a une chance que nous le fassions. C’est comme si notre croyance devenait une prophétie auto-réalisatrice.
La pensée des possibilités nous donne l’énergie physique et mentale qui stimule la créativité, inspire l’action et vainc le doute de soi. Nous remarquons les opportunités qui se présentent et nous sommes plus susceptibles de les poursuivre avec un sentiment de confiance et d’estime de soi.
2. Ils résistent à la peur de l’échec. Les personnes les plus performantes savent qu’elles sont susceptibles de rencontrer des échecs en cours de route. Oprah et Arianna Huffington ont toutes deux parlé de leurs échecs comme étant des leçons sur le chemin du succès. Ils ne craignent pas l’échec et ne l’intériorisent pas ; ils ne s’y identifient pas et ne disent pas : « Je suis un échec. » Au lieu de cela, ils l’étudient, l’analysent et en tirent ce qu’ils peuvent apprendre.
Ils ne laissent pas non plus la peur de l’échec les empêcher d’agir. Tout comme le reste d’entre nous, ils éprouvent de la peur, la différence est qu’ils agissent malgré cela.
3. Ils créent consciemment leur avenir. Ils ne laissent pas leur vie, leur carrière, leur succès futur et leur bonheur au hasard.
Votre carrière et votre vie sont-elles conçues ou par défaut?
Les personnes les plus performantes se sentent habilitées à créer et à façonner leurs résultats. Ils se taillent régulièrement du temps dans leur année pour être précis sur ce qu’ils veulent, puis pour réaliser ces choses.
Plus vous devenez précis dans ce que vous voulez de votre carrière et de votre vie, plus vous avez de chances d’y parvenir.
4. Ils puisent dans leur motivation. À moins que vous ne sachiez pourquoi vous voulez quelque chose et que vous vous sentiez connecté à ce qui est le plus important pour vous, il est trop facile d’être écarté du cours. Il va arriver un moment dans la poursuite de tout grand objectif lorsque vous voudrez arrêter de fumer et vous en aller.
Nous l’avons tous fait. Nous avons décidé de nous mettre en forme, de poursuivre un nouvel objectif de travail, d’atteindre un objectif financier et nous commençons avec une vague d’optimisme et d’espoir seulement de constater qu’après quelques semaines ou quelques mois, tout devient un peu difficile et que l’attraction de nos anciennes façons confortables nous arrête sur nos traces.
La clé du succès est la constance et la persévérance et l’exploitation de votre motivation intérieure. Nous devons rester connectés sur les raisons pour lesquelles cet effort est important et sur les enjeux. Cela vous donnera l’impulsion dont vous avez besoin pour continuer lorsque les choses deviennent difficiles.
5. Ils rejettent l’envie de tergiverser. Le plus grand obstacle à la réalisation est la procrastination. Il est facile de remettre les choses à plus tard. Il est trop facile d’appuyer sur le bouton pause et de ne pas démarrer. Mais commencer est la clé.
Vous n’obtiendrez jamais rien de significatif si vous succombez à l’envie de rester en sécurité et d’attendre d’avoir une certitude solide ou le courage de vous montrer. Et ne vous inquiétez pas de connaître chaque étape vers votre magnifique résultat avant de commencer.
Les personnes les plus performantes savent que le secret du succès est de commencer.
Découpez la grande idée en morceaux de petite taille et commencez par de petites étapes faciles pour prendre de l’ampleur. Mais l’étape la plus importante est de commencer.
Alors que nous courons vers la fin de l’année, demandez-vous si votre travail et votre vie sont comme vous le souhaitez…. Ou pas.
Prenez le temps de réfléchir à laquelle de ces caractéristiques aura le plus grand impact si vous les adoptiez comme les vôtres. Créez des objectifs spécifiques et prenez les premières mesures pour obtenir de la traction et de l’élan vers de nouveaux résultats.