5 Critical Characteristics of High Achievers
Oletko koskaan miettinyt, miksi joillakuilla tuntuu olevan kyky muuttaa kaikki, mihin he koskettavat, kullaksi? He johtavat parhaita tiimejä, he saavuttavat poikkeuksellisia tuloksia ja saavat huomiota ja ylennetään useammin. Ja ihan vain suolaa haavaan, – heillä näyttää olevan kaikki järjestettynä elämässään työn ulkopuolellakin.
sillä välin pyristelet eteenpäin turhautuen niihin asioihin, joita olet yrittänyt ja epäonnistunut. Ehkä saat asiat käyntiin, mutta et saa pitoa tai todellista vauhtia, jättäen sinut miettimään, mitä sinun täytyy tehdä toisin.
käy ilmi, että korkeat esiintyjät ajattelevat ja toimivat eri tavalla. Ja hyvä uutinen on, että hyväksymällä joitakin keskeisiä ominaisuuksia noiden korkea saavuttaa supertähtiä voimme johdonmukaisemmin saavuttaa enemmän mitä haluamme elämältä ja työstämme.
5 hyvin menestyneiden kriittiset ominaisuudet
1. He uskovat sen olevan mahdollista. Sen välillä, mitä pidämme mahdollisena, ja sen välillä, mitä tuloksemme ovat, on korrelaatio. Jos luulemme, ettemme voi. Jos uskomme pystyvämme siihen, on mahdollista, että onnistumme. On kuin uskostamme tulisi itseään toteuttava ennustus.
Mahdollisuusajattelu antaa meille fyysistä ja henkistä energiaa, joka ajaa luovuuteen, innostaa toimintaan ja kukistaa itsensä epäilyksen. Huomaamme eteen tulevat mahdollisuudet ja lähdemme niiden perään todennäköisemmin luottavaisina ja omanarvontuntoisena.
2. He vastustavat epäonnistumisen pelkoa. Menestyjät tietävät, että he todennäköisesti kohtaavat epäonnistumisia matkan varrella. Sekä Oprah että Arianna Huffington ovat puhuneet epäonnistumisistaan oppina matkalla menestykseen. He eivät pelkää epäonnistumista tai sisäistävät sitä; he eivät samaistu siihen eivätkä sano: ”Minä olen epäonnistunut.”Sen sijaan he tutkivat sitä, analysoivat sitä ja ottavat siitä mitä voivat oppia.
he eivät myöskään anna epäonnistumisen pelon estää heitä ryhtymästä toimiin. Aivan kuten me muutkin he kokevat pelkoa, ero on siinä, että he ryhtyvät toimiin siitä huolimatta.
3. He luovat tietoisesti tulevaisuutensa. He eivät jätä elämäänsä, uraansa, tulevaa menestystään ja onneaan sattuman varaan.
onko urasi ja elämäsi suunnittelun vai oletusarvon mukaista?
hyvin menestyneet tuntevat olevansa valtuutettuja luomaan ja muokkaamaan tuloksiaan. He varaavat vuosittain säännöllisesti aikaa saadakseen täsmällistä tietoa siitä, mitä he haluavat, ja sitten he pyrkivät saavuttamaan nuo asiat.
mitä tarkemmaksi tulet siinä, mitä haluat uraltasi ja elämältäsi, sitä paremmat mahdollisuudet sinulla on saavuttaa se.
4. He hyödyntävät motivaatiotaan. Ellet tiedä, miksi haluat jotain ja tunne yhteyttä, mikä on sinulle tärkeintä, niin se on aivan liian helppo heittää pois kurssista. On tulossa kohta harjoittamisesta mitään suurta tavoitetta, kun aiot halua lopettaa ja kävellä pois.
me kaikki olemme tehneet sen. Lähdimme saada kunnossa, mennä jälkeen uusi työ tavoite, saavuttaa taloudellinen tavoite ja aloitamme tuulenpuuska optimismia ja toivoa vain todeta, että muutaman viikon tai kuukauden että kaikki saa hieman kovaa ja vetää meidän Vanhat mukavat tavat pysäyttää meidät meidän kappaleita.
avain menestykseen on johdonmukaisuus ja sinnikkyys sekä sisäisen motivaation hyödyntäminen. Meidän on pysyttävä yhteydessä siihen, miksi tämä pyrkimys on tärkeä ja mistä on kyse. Tämä antaa sinulle push sinun täytyy jatkaa, kun asiat vaikeutuvat.
5. He torjuvat vitkasteluhalun. Suurin este saavutukselle on viivyttely. Asioita on helppo lykätä. On liian helppoa painaa pause-painiketta ja olla käynnistämättä. Mutta aloittaminen on avain.
et koskaan saavuta mitään merkittävää, jos annat periksi halulle pysyä turvassa ja odottaa, kunnes sinulla on vankka varmuus tai rohkeutta ilmaantua paikalle. Äläkä huolehdi siitä, että tiedät jokaisen askeleen kohti upeaa lopputulosta ennen kuin aloitat.
menestyjät tietävät, että menestyksen salaisuus on alkamassa.
Lohkaise iso idea pieneksi bittikooksi ja aloita pienillä helpoilla askelilla saadaksesi vauhtia. Tärkeintä on kuitenkin aloittaa.
joten kun kilpaillaan loppuvuodesta, mieti, onko työ ja elämä sellaista kuin haluat…. Tai sitten ei.
varaa aikaa miettiä, mikä näistä ominaisuuksista vaikuttaisi eniten, jos ottaisit ne omiksesi. Luo joitakin erityisiä tavoitteita ja ryhtyä ensimmäisiin toimiin saada pitoa ja vauhtia kohti uusia tuloksia.