Wie man sich auf ein Interview mit einem CEO vorbereitet

Wie man sich auf ein Interview mit einem CEO vorbereitet

Sie haben also ein Vorstellungsgespräch mit einem CEO. Willkommen in den großen Ligen! Zu diesem Zeitpunkt haben Sie wahrscheinlich bereits einen guten Eindruck beim Personalchef und anderen wichtigen Entscheidungsträgern hinterlassen. Jetzt müssen Sie sich nur noch an den Unternehmensleiter verkaufen.

Sie fragen sich, wie Sie das Top-Messing begeistern können? So bereiten Sie sich auf ein Interview mit dem CEO eines Unternehmens vor.

Detektivarbeit leisten

Setzen Sie die Kappe Ihres Privatdetektivs auf — Sie benötigen sie, um den Hintergrund des CEO zu untersuchen. Ihre Mission ist es, so viele Informationen wie möglich über den Head Honcho zu sammeln, damit Sie Informationen haben, die Sie während des Interviews nutzen können.

Schauen Sie sich die Social-Media-Konten des CEO an, um zu sehen, für welche Unternehmen die Person während ihrer Karriere gearbeitet hat. Basierend auf dem, was sie teilen, Welche Themen sind sie besonders leidenschaftlich, und auf welche Leistungen scheinen sie am stolzesten zu sein?

Führen Sie außerdem eine Suche in Google News durch, um festzustellen, ob sie kürzlich mit Medien gesprochen haben oder an größeren Projekten beteiligt waren, die für Aufsehen sorgen.

Zeigen Sie Bewunderung für das Unternehmen

Sie möchten nicht nur den CEO recherchieren, sondern auch sicherstellen, dass Sie mit der Geschichte des Unternehmens und aktuellen Nachrichten vertraut sind. Sie haben diese Art von Hausaufgaben wahrscheinlich bereits gemacht, als Sie sich auf Ihre ersten Interviews mit der Personalabteilung und dem Personalchef vorbereitet haben, aber es kann Ihnen definitiv zugute kommen, dem CEO zu wiederholen, was Sie gelernt haben.

Wie viele Menschen sind CEOs anfällig für Schmeichelei. Sie möchten jedoch nicht als Brown-Noser auftreten. Ihr bester Ansatz ist es daher, dem CEO ein Kompliment zu machen, indem Sie die Leistung des Unternehmens loben. Vielleicht hat das Unternehmen im letzten Quartal einen überdurchschnittlichen Umsatz erzielt oder kürzlich ein neues Produkt auf den Markt gebracht, das sich seit Jahren in der Entwicklung befindet. Ihr Interesse an der Firma wird einen langen Weg gehen.

Beweisen Sie, dass Sie zur Unternehmenskultur passen

Es ist zwar wichtig, dass Sie Ihre großen Karrieregewinne, Kernkompetenzen und die einzigartige Perspektive, die Sie während Ihres Interviews mit dem CEO an den Tisch bringen, hervorheben, aber Sie brauchen auch Ihre Persönlichkeit, um durchzukommen.

Es ist kein Geheimnis, dass Arbeitgeber auf der Grundlage von Cultural Fit einstellen. Führungskräfte legen die Unternehmenskultur oft auf der Grundlage ihres Führungsstils fest, daher ist es ein Muss, dem CEO zu zeigen, dass Sie gut passen.

„Wenn du Beispiele lieferst, die zeigen, wie deine Einstellung und dein Mindset dich gut für die Arbeit dort machen, kannst du zeigen, dass du mit der Kultur und den Werten des Unternehmens im Einklang bist“, sagt Vicki Salemi, Karriereexpertin von Monster.

Machen Sie sich bereit, Ihre Antworten erneut zu lesen

Sie haben sich mit dem HR-Team und dem Einstellungsmanager getroffen, aber erwarten Sie nicht, dass alles, was Sie ihnen gesagt haben, in die Ohren des CEO gelangt ist. Seien Sie bereit, diese allgemeinen Interviewfragen erneut zu beantworten:

• Erzähl mir von dir.
• Warum möchten Sie in diesem Unternehmen arbeiten?
• Warum sollten wir Sie einstellen?
• Was möchten Sie in Ihrer Karriere erreichen?

Fragen an einen CEO in einem Interview

So wie es erwartet wird, dass Sie in Ihrem ersten Interview Fragen stellen, müssen Sie auch eine Handvoll kluger Fragen an den CEO stellen.

• Wie würden Sie Ihren Führungsstil beschreiben?
• Was reizt Sie am meisten an der Entwicklung dieses Unternehmens?
• Mit welchen Herausforderungen im Unternehmen beschäftigen Sie sich derzeit am meisten?
• Wie setzen Sie sich Ziele für diese spezielle Abteilung?
• Wie und wie oft kommuniziert die Geschäftsleitung mit dem Rest des Unternehmens?

Sagen Sie die richtigen Dinge

Bei einem Vorstellungsgespräch mit einem CEO, Personalchef oder Personalvermittler geht es darum, Ihre Worte sorgfältig auszuwählen. Möchten Sie Hilfe beim Erstellen überzeugender Antworten? Melde dich noch heute kostenlos bei Monster an. Als Mitglied erhalten Sie Einblicke in Interviews, Karriereberatungen und Tipps zur Jobsuche direkt in Ihren Posteingang, damit Sie ein erstklassiger Kandidat werden können. Von Smalltalk über die Diskussion von Branchentrends bis hin zur Aushandlung eines Stellenangebots kann Ihnen die kompetente Hilfe von Monster genau zeigen, was Sie sagen müssen, damit Ihre Fähigkeiten und Ihr Wert durchscheinen.