De ce sănătatea și securitatea ocupațională sunt importante în S. U. A. Locul de muncă
în orice loc de muncă, reglementările privind sănătatea și siguranța sunt necesare pentru bunăstarea fizică și mentală a angajaților și a angajatorului. În lumea de astăzi fast place, pericolele sunt mult mai probabil să se întâmple la un loc de muncă, în orice moment de timp. Pentru a preveni astfel de pericole, standardele și reglementările de securitate la locul de muncă sunt stabilite de Administrația Statelor Unite pentru securitate și sănătate (OSHA).
ce este managementul sănătății și Securității în muncă (SSM)?
sănătatea și securitatea ocupațională se concentrează pe prevenirea pericolelor la care sunt predispuși angajații și angajatorii la locul de muncă. Astfel de factori și pericole naturale de risc ar putea include întâmplări greșite, cum ar fi accidente, boli respiratorii, cancer, pierderea auzului sau a vederii, boli transmisibile, tulburări legate de stres și alte probleme de sănătate mintală.
OHS asigură siguranța și bunăstarea sănătății lucrătorilor prin introducerea anumitor standarde, legi și reglementări pentru lucrători, colegi, angajatori, clienți, părți interesate și membri ai familiei angajaților pentru a asigura o imagine mai bună a mărcii, o afacere de succes și un moral mai ridicat al angajaților.
pericolele ar putea fi de diferite tipuri, cum ar fi accidentele fizice, biologice, psihologice, ergonomice, precum și cele naturale și provocate de om.
de ce este importantă sănătatea și securitatea în muncă?
iată câteva motive pentru care acest program este important pentru fiecare loc de muncă din Statele Unite.
promovează conștientizarea și cultura de lucru sigură
nicio afacere nu investește mii de dolari pe cursuri obligatorii de formare a personalului doar de dragul acesteia. Cursurile de formare OHS includ programe precum lucrul la înălțime și managementul lanțului de aprovizionare, care sunt toate Cursuri specializate pentru a crea conștientizare cu privire la o cultură de lucru sigură și un mediu de lucru sigur.
atunci când este pusă în practică, această conștientizare ajută la minimizarea riscului la locul de muncă, deoarece angajații învață să prevină pericolele și rănile legate de locul de muncă. Ajută la menținerea lucrătorilor în siguranță.
bunăstarea mentală
luarea în considerare a locului de muncă de către angajatori este necesară. Făcând sănătatea mintală o prioritate maximă, programul OHS adaugă o datorie pe profilul de muncă al angajatorului pentru a se asigura că lucrătorii nu sunt stresați mental și lucrează în condiții rezonabile.
Orele de lucru mai lungi, cu puține pauze și puțină recunoaștere demotivează lucrătorii și îi lasă să se simtă obosiți și stresați, provocând probleme de sănătate mintală care ar putea, de asemenea, să pună viața în pericol. Companiile trebuie să se asigure că personalul lor este sănătos din punct de vedere mental pentru a putea contribui cât mai mult la afacere.
creșterea productivității
în cazul în care personalul se simte sănătos mental și fizic, eficiența și eficacitatea lor este mai mare la locul de muncă, prin urmare, creșterea ratei de productivitate. Odată ce muncitorii încep să se simtă protejați și loiali, ei pun totul pentru a aduce cele mai bune rezultate.
feedback-ul lucrătorilor este, de asemenea, important. Preocupările lor cu privire la un potențial pericol, dacă sunt ascultate și luate în considerare, ar putea împiedica o greșeală. Încurajează atitudinea și mentalitatea pozitivă a lucrătorilor. Dacă nu reușiți să faceți acest lucru, rata de retenție a personalului scade.
obligații legale și conformitate
este important ca o afacere să fie conștientă de legiuitorul adecvat din jurisdicția sa pentru a se asigura că respectă politicile și procedurile actualizate. Respectarea legilor și reglementărilor OHS este obligatorie și, dacă orice afacere nu reușește să facă acest lucru, va duce la posibile amenzi și la mai multe pericole pentru afacere.
împreună cu comunicarea importanței programului de sănătate și siguranță tuturor angajaților, este de asemenea important să le transmitem cunoașterea și înțelegerea aspectelor juridice pentru a ajuta la evitarea situațiilor periculoase și nesigure din organizație.
instruire adecvată folosind instrumente adecvate
unele dintre cursurile din program, cum ar fi curs de formare Schele, experții susțin că scurtătură la orice fel de muncă la locul de muncă va crea riscuri. Acest lucru este valabil despre fiecare industrie, dar mai ales industria folosind utilaje grele, necesită o atenție suplimentară și de îngrijire pentru a evita orice fel de daune.
când instruirea SSM este efectuată corect și personalul este echipat cu utilizarea instrumentelor la momentul potrivit, posibilitatea unei vătămări scade, iar munca efectuată devine la standarde mai înalte. Cu personalul foarte instruit OHS, există o reducere clară a orelor de om pierdute din cauza rănirii și a bolii.
noi oportunități la locul de muncă
există mai multe deschideri pentru oportunități la locul de muncă cu formare OHS. Personalul care este instruit în acest program își poate asuma responsabilitatea de a fi ambasadori ai sănătății mintale, stabilind un exemplu excelent și servind ca punct de contact pentru colegii lor angajați.
de asemenea, creează oportunități pentru angajatori de a împărtăși povești de succes prin motivarea lucrătorilor prin recunoașterea eforturilor lor în cadrul programului și evidențierea acestora ca un exemplu de bune practici în cultura sănătății și securității la locul de muncă.
reprezintă angajamentul managementului
odată ce o organizație implementează aceste reglementări și standarde de sănătate și siguranță, angajații și lucrătorii vor începe să recunoască angajamentul conducerii față de bunăstarea lor și, în schimb, lucrătorii tind să aibă o implicare mai mare în formare și muncă.
este important ca formarea OHS să înceapă de la conducerea superioară pentru a da un exemplu pentru toate celelalte niveluri de urmat. Introducerea unei culturi a siguranței va modela credințele și atitudinile lucrătorilor și va stabili marca dvs. ca un bun exemplu.
atrage oportunități de afaceri
atunci când orice organizație intenționează să implice o altă organizație pentru a face afaceri cu ei, una dintre cerințele lor se concentrează pe respectarea sănătății și siguranței lucrătorilor. Lucrătorii sănătoși și în siguranță demonstrează valorile seriozității și considerației organizației.
monitorizarea constantă și îmbunătățirea programului din când în când vor ajuta la reducerea întâmplărilor și accidentelor greșite.
concluzie
un angajament solid față de standardele de sănătate și securitate în muncă va contribui la cultivarea unui mediu de lucru sigur și pozitiv și se dovedește a fi o investiție în organizație și angajați. Încălcarea oricăreia dintre aceste reglementări ar putea avea un impact grav asupra afacerii dvs.
deoarece locul de muncă joacă un rol imens în bunăstarea fizică, mentală, economică și socială a lucrătorilor, Politica OHS asigură implicarea activă a părților interesate în menținerea afacerii și, în cele din urmă, stabilirea succesului.