미국 작업장에서 산업 보건 및 안전이 중요한 이유
모든 작업장에서 직원과 고용주의 신체적,정신적 안녕을 위해 건강 및 안전 규정이 필요합니다. 오늘날의 빠른 장소 세계에서 위험 시간의 어떤 시점에서 직장에서 일어날 가능성이 더 높습니다. 이러한 위험을 방지하기 위해 미국 안전보건청에서 산업안전기준과 규정을 정하고 있습니다.
산업 보건 및 안전 관리 란 무엇입니까?
산업 보건 및 안전은 직원과 고용주가 작업 장소에서 발생하기 쉬운 위험을 방지하는 데 중점을 둡니다. 이러한 자연 위험 요소 및 위험 사고,호흡기 질환,암,청력 또는 시력 상실,전염성 질병,스트레스 관련 장애 및 기타 정신 건강 문제와 같은 잘못된 사건을 포함 할 수 있습니다.
더 나은 브랜드 이미지,성공적인 비즈니스 및 더 높은 직원 사기를 보장하기 위해 근로자,동료,고용주,고객,이해 관계자 및 직원의 가족에 대한 특정 표준,법률 및 규정을 도입하여 근로자의 건강과 복지를 보장합니다.
위험은 물리적,생물학적,심리적,인체 공학적뿐만 아니라 자연 및 인공 사고와 같은 다른 종류 일 수 있습니다.
산업 보건 및 안전이 중요한 이유는 무엇입니까?
이 프로그램이 미국의 모든 직장에서 중요한 몇 가지 이유가 있습니다.
인식과 안전한 노동 문화를 촉진
어떤 사업도 단지 그것을 위해 의무적 인 직원 교육 과정에 수천 달러를 투자하지 않습니다. 교육 과정에는 높이에서 일하는 것과 공급망 관리와 같은 프로그램이 포함되며,이는 모두 안전한 작업 문화 및 안전 작업장 환경에 대한 인식을 창출하는 전문 과정입니다.
실제로 이러한 인식은 직원들이 위험 및 작업장 관련 부상을 예방하는 방법을 배움에 따라 작업장 위험을 최소화하는 데 도움이됩니다. 그것은 노동자의 안전을 유지하는 데 도움이됩니다.
정신 복지
고용주가 직장을 고려하는 것이 필요합니다. 정신 건강을 최우선 과제로 삼고 있는 이 프로그램은 근로자들이 정신적으로 스트레스를 받지 않고 합리적인 조건에서 일하고 있는지 확인하기 위해 고용주의 직무 프로필에 대한 의무를 추가합니다.
휴식 시간이 거의없고 인식이 거의없는 더 긴 근무 시간은 근로자의 동기를 떨어 뜨리고 피로감과 스트레스를 느끼게하여 생명을 위협 할 수있는 정신 건강 문제를 일으 킵니다. 회사는 그들의 직원이 사업에 가능한한 많이 공헌하 정신으로 건강하다 것 을 확인해야 한다.
생산성 향상
직원이 정신적으로나 육체적으로 건강하다고 느끼면 직장에서 효율성과 효율성이 높아져 생산성이 높아집니다. 노동자가 보호되고 충성스러운 느낌을 시작하면 최상의 결과를 얻기 위해 모든 것을 투입합니다.
직원 피드백도 중요합니다. 잠재적 인 위험에 대한 그들의 우려는,듣고 고려하는 경우,잘못 일어나는 것을 방지 할 수 있습니다. 그것은 노동자의 긍정적 인 태도와 사고 방식을 장려합니다. 그렇게 하지 않으면 직원 유지율 감소.
법적 의무 및 규정 준수
기업이 최신 정책과 절차를 준수하고 있는지 확인하기 위해 관할 지역의 적절한 입법부에 대해 인식하는 것이 중요합니다. 법률 및 오스의 규정에 따라 필수 이며 어떤 사업 이렇게 실패 하는 경우 그것은 가능한 벌금 및 비즈니스에 더 많은 위험으로 이어질 것입니다.
모든 직원들에게 건강과 안전 프로그램의 중요성을 전달과 함께,그것은 그들에게 전달하는 것이 중요하다,조직의 위험하고 안전하지 않은 상황을 방지하기 위해 법적 측면의 지식과 이해.
적절한 교육 적절한 도구를 사용하여
이러한 비계 교육 과정 프로그램의 과정 중 일부는,전문가들은 직장에서 작업의 모든 종류의 바로 가기가 위험을 만들 것이라고 주장한다. 이것은 모든 산업에 대 한 사실,하지만 무거운 기계를 사용 하 여 특히 산업,손상의 어떤 종류를 피하기 위해 여분의 관심과 배려를 필요 합니다.
오오스훈련이 올바르게 수행되고 직원이 적절한 시간에 도구를 사용하여 장비를 갖추면 부상 가능성이 감소하고 수행 된 작업이 더 높은 기준이됩니다. 고도로 훈련 된 오오스의 직원,부상과 질병에 손실 인수의 명확한 감소가있다.
새로운 직장 기회
직장에서는 교육훈련을 위한 기회가 여러 개 있습니다. 이 프로그램에서 훈련 된 직원은 정신 건강 대사가되는 책임을 맡을 수 있으며,훌륭한 모범을 보이고 동료 직원을위한 연락 지점으로 봉사 할 수 있습니다.
또한 고용주들이 프로그램에 대한 노력을 인식하고 직장에서의 건강 및 안전 문화에서의 모범 사례로 강조함으로써 근로자들에게 동기를 부여함으로써 성공 사례를 공유 할 수있는 기회를 창출합니다.
는 경영 약속
를 나타냅니다.
최고 경영진으로부터 시작하여 다른 모든 수준의 모범을 보여주는 것이 중요합니다. 안전 문화를 소개하는 것은 노동자의 신념 그리고 태도를 주조하고 좋은 보기로 당신의 상표를 놓을 것이다.
사업 기회 유치
어떤 조직이 그들과 사업을하기 위해 다른 조직을 참여시킬 계획이라면,그들의 요구 사항 중 하나는 근로자의 건강 및 안전 준수입니다. 건강하고 안전한 근로자는 조직의 심각성과 배려의 가치를 보여줍니다.
프로그램을 지속적으로 모니터링하고 개선하면 잘못된 사건과 사고를 줄이는 데 도움이됩니다.
결론
산업 보건 및 안전 기준에 대한 확고한 의지는 안전하고 긍정적 인 작업 환경을 조성하는 데 도움이되며 조직과 직원에 대한 투자임을 입증합니다. 이러한 규정을 위반하면 비즈니스에 심각한 영향을 미칠 수 있습니다.
근로자의 신체적,정신적,경제적,사회적 복지에 직장이 큰 역할을 함에 따라,오에스에스 정책은 이해관계자들이 사업 유지에 적극적으로 참여하고 결국 성공을 거둘 수 있도록 보장한다.