cum să depuneți o plângere privind discriminarea în muncă
Introducere
o acuzație de discriminare este o declarație semnată care afirmă că o organizație angajată în discriminare în muncă. Acesta solicită EEOC să ia măsuri de remediere. Legile aplicate de EEOC, cu excepția Legii salarizării egale, necesită depunerea unei taxe. Înainte de a putea depune un proces pentru discriminare ilegală. În plus, există limite stricte de timp pentru umplere.
termenele pentru depunerea unei taxe
unde a avut loc discriminarea pot determina. Termenul de depunere de 180 de zile calendaristice s – a extins la 300 de zile calendaristice dacă un stat sau o agenție locală aplică o lege de stat sau locală care interzice discriminarea în muncă pe aceeași bază. Regulile sunt ușor diferite pentru taxele de discriminare pe motive de vârstă. Pentru discriminarea în funcție de vârstă, termenul de depunere s-a extins doar la 300 de zile. Dacă există o lege de stat care interzice discriminarea pe motive de vârstă la locul de muncă și o agenție sau o autoritate de stat care aplică legea respectivă. Termenul limită nu se prelungește dacă numai o lege locală interzice discriminarea pe motive de vârstă.
Online – utilizați Portalul Public EEOC pentru a trimite o anchetă, a programa o întâlnire și a depune o taxă
o taxă de discriminare poate fi finalizată prin sistemul nostru online. După ce trimiteți o anchetă online și vă intervievăm. Prin intermediul portalului vă pune câteva întrebări pentru a vă ajuta să determinați dacă EEOC este Agenția Federală potrivită. Să se ocupe de reclamația dumneavoastră. Implicarea discriminării la locul de muncă.
în persoană la un birou EEOC
fiecare birou EEOC are programări, pe care le puteți programa online prin intermediul site-ului web și birourile au, de asemenea, programări walk-in.
din experiența EEOC, posibilitatea de a discuta preocupările dvs. cu un membru al personalului EEOC într-un interviu este cea mai bună modalitate de a evalua. Cum să abordați preocupările dvs. cu privire la discriminarea în muncă. În plus, stabiliți dacă depunerea unei acuzații de discriminare este calea potrivită pentru dvs. În orice caz, decizia finală de a depune o acuzație este a ta. Prin urmare, un membru al personalului EEOC va pregăti o taxă utilizând informațiile pe care le furnizați. Pe care îl puteți revizui și semna online conectându-vă la contul dvs.
puteți depune o acuzație de discriminare la biroul EEOC cel mai apropiat de locul în care locuiți sau la oricare dintre Birourile portalurilor. Cu toate acestea, acuzația dvs. poate fi investigată la biroul EEOC cel mai apropiat de locul în care a avut loc discriminarea. În consecință, dacă sunteți cetățean american care lucrează pentru o companie americană de peste mări. În plus, ar trebui să vă depuneți sarcina la biroul de teren EEOC cel mai apropiat de sediul corporativ al angajatorului dvs.
prin poștă
dacă aveți 60 de zile sau mai puțin pentru a depune o taxă în timp util, Portalul Public EEOC va oferi instrucțiuni speciale pentru furnizarea informațiilor necesare către EEOC și modul de depunere rapidă a taxei.
de asemenea, puteți depune o taxă trimițându-ne o scrisoare care include următoarele informații:
- numele, adresa, adresa de e-mail și numărul de telefon
- numele, adresa, adresa de e-mail și numărul de telefon al angajatorului (sau al agenției de ocupare a forței de muncă sau al sindicatului) pe care doriți să-l depuneți împotriva
- numărul de angajați angajați acolo (dacă este cunoscut)
- o scurtă descriere a acțiunilor pe care le considerați discriminatorii
- atunci locul
- de ce credeți că ați fost discriminat (de exemplu, din cauza rasei, culorii, religiei, sexului (inclusiv sarcinii, identității de gen și orientării sexuale), originii naționale, vârsta (40 de ani sau mai mult), handicap, informații genetice sau represalii
- semnătura dvs.
nu uitați să vă semnați scrisoarea. Dacă nu o semnați, nu o putem investiga.
scrisoarea dvs. va fi revizuită și, dacă sunt necesare mai multe informații, vă vom contacta pentru a aduna aceste informații.
concluzie
credeți că un angajator care face afaceri cu Guvernul Federal v-a discriminat în angajare sau angajare? Credeți că motivul discriminării s-a bazat pe rasa, culoarea, religia, sexul, orientarea sexuală, identitatea de gen, originea națională, dizabilitatea sau statutul de veteran protejat? Ați întrebat sau ați discutat despre salariul dvs. sau al unui coleg de muncă și ați fost concediat, retrogradat sau disciplinat din cauza asta? Prin urmare, dacă ați răspuns afirmativ la oricare dintre aceste întrebări, puteți depune o plângere la Oficiul programelor federale de Conformitate a contractelor (OFCCP). O persoană, o organizație sau un grup poate depune chiar o plângere în numele dvs. sau pentru oricine poate fi victima discriminării la locul de muncă de către un angajator care face afaceri cu Guvernul Federal.
trebuie să depuneți o plângere întemeiată pe discriminare bazată pe rasă, culoare, religie, sex, orientare sexuală, identitate de gen, origine națională sau pe baza anchetelor, discuțiilor sau dezvăluirilor de despăgubiri, în termen de 180 de zile de la data presupusei discriminări, cu excepția cazului în care termenul de depunere este prelungit pentru o cauză bună. Câteva exemple de ceea ce ar putea fi o cauză bună includ, existența unor circumstanțe extraordinare care vă interziceau să depuneți înainte de termenul limită, cum ar fi o problemă semnificativă de sănătate, desfășurarea militară, încarcerarea sau, eventual, să nu fiți conștienți de discriminare.
acestea sunt doar câteva dintre posibilele Exemple de cauze bune. Dacă reclamația dvs. invocă o încălcare bazată pe handicap sau statut de veteran protejat, aceasta trebuie depusă în termen de 300 de zile, cu excepția cazului în care termenul de depunere este prelungit pentru o cauză bună. În consecință, prelungirea termenului de depunere necesită aprobarea directorului OFCCP. Ar trebui să includeți o descriere a presupusei discriminări și orice alte informații conexe care ar ajuta OFCCP să investigheze plângerea dvs.
https://www.eeoc.gov/how-file-charge-employment-discrimination