pozyskiwanie agenta
wyszukiwanie agenta: czego chce AGENT? TAK SAMO JAK TY!
gdybyś rozmawiał z potencjalnymi partnerami biznesowymi, czego byś szukał?
cóż, prawdopodobnie chcesz kogoś, kto ma dobre doświadczenie, jest dobrze polecany, kogoś, kto wydaje się dobrą osobą do radzenia sobie na co dzień, jest mądry, kogoś, kto wzbudza zaufanie i wydaje się być w dobrych miejscach. Chciałbyś kogoś, kto jest niezawodny, zdolny i gotowy przynieść pieniądze dla was obu. Nie potrzebujący, nie nieprofesjonalny, nieprzygotowany, lub łup. Chciałbyś partnera, który najwyraźniej ma swój wspólny występ i którego każdy powie, że zwariowałeś, nie podpisując umowy. Tego chce agent od aktora. I tego właśnie chcesz w agencie.
kiedy rozpoczynasz poszukiwania agenta, możesz czuć się w niekorzystnej sytuacji– nawet bezsilny. Nie sprzedawaj się za krótko! Prawdziwą siłą jest ostatecznie talent-ty-i nie powinieneś podpisywać umowy z pierwszym agentem, który mówi „tak”, chyba że czujesz się dobrze z ich biznesem, temperamentem, połączeniami i entuzjazmem dla Ciebie. Ostatecznie pracują dla ciebie, więc wybieraj mądrze. Jeśli nie robią na Tobie wrażenia lub nie dają dobrego samopoczucia, nie bój się powiedzieć „nie dziękuję” i szukaj gdzie indziej.
pamiętaj, że Dział lektora, komercyjny i teatralny agencji może być zupełnie odrębnym podmiotem. Podpisanie umowy z jednym działem nie musi oznaczać podpisania umowy ze wszystkimi działami w ramach Agencji. Kierujesz rozmowę do konkretnego działu, ale możesz zostać poproszony o rozmowę z innymi działami (lub nie).
Twoja nowa agencja może wybrać „hip pocket you”, co oznacza, że nie podpisuje umowy, ale wysyła cię na próbę. Nie masz obowiązku być wyłącznym dla nich w ramach tego porozumienia. Jeśli zaczniesz rezerwować, będą chcieli cię podpisać. Kiedy „podpisujesz” z agentem, oznacza to, że pracują, próbując załatwić Ci przesłuchania, a Ty przesłuchujesz tylko przez nich w obszarze określonym w umowie na czas trwania umowy. Możliwe jest posiadanie osobnych agentów do tego samego rodzaju pracy zarówno w Nowym Jorku, jak i w Los Angeles, ponieważ na ogół nie konkurują ze sobą. Ale nie możesz podpisać umowy z dwoma agentami w rejonie Los Angeles na rozmowy głosowe.
możesz podpisać umowę z agencją na rok lub kilka lat. Często pierwszy kontrakt jest na roczną wyłączność, a jeśli wszystko pójdzie dobrze, następny kontrakt będzie na kilka lat. Radzę krótszy okres dla agencji jesteś nowy z, powiedzmy, rok.
wszystkie resztki, które pochodzą z koncertów, które pracowałeś, gdy byłeś podpisany z konkretną agencją, przejdą przez tę agencję na zawsze, niezależnie od tego, czy nadal jesteś z nimi podpisany, czy nie. Pomogli Ci dostać pracę, więc dostali 10% obniżki. Na zawsze. Tak więc, jeśli śpiewasz z jednym agentem i ostatecznie przechodzisz do drugiego, ale nadal otrzymujesz pozostałości od pierwszego agenta, musisz zachować swoją księgowość prosto i uczciwie i uzyskać dawną agencję ich sprawiedliwy udział (nie ma znaczenia, jakie warunki im zostawiłeś). Niezastosowanie się do tego może prowadzić do podjęcia kroków prawnych. Ta dynamika może być jeszcze trudniejsza i bardziej ryzykowna w przypadku menedżera, którego opuściłeś, ale który czuje prawo do roszczenia o pracę, którą mogłeś wykonać od czasu odejścia, co mogło być w jakiś sposób ułatwione przez starego menedżera.
PRZYCIĄGNIJ ZAINTERESOWANIE AGENTA, UMIESZCZAJĄC TAM SWOJĄ PRACĘ.
nie jestem fanem polegania wyłącznie na ” zimnym powoływaniu „lub niekończących się” zimnych wysyłkach ” Twoich materiałów promocyjnych, próbując zainteresować się tobą agenta, menedżera lub dyrektora castingu. Te bezosobowe, ogólne wysyłane masowo wysyłane wiadomości zazwyczaj trafiają do kosza, chociaż może to trochę zadziałać. (Ile ulotek z nowych restauracji wyrzucasz w ciągu tygodnia? A co z tymi ulotkami, które znalazłeś w wycieraczkach w centrum handlowym? Czy są one skuteczne?) Uważam, że bardziej skuteczne jest umieszczenie tam swojej pracy i użycie jej jako przynęty, aby przyciągnąć ryby, że tak powiem.
Weź udział w przedstawieniu lub pokazie, filmie Studenckim, improwizacji, stwórz własny serial internetowy lub film itp. Umieść swoje niesamowite zdolności twórcze tam i otrzymasz odpowiedź-w końcu. Stajesz się tym, co robisz i co tworzysz. Ponadto możesz poprosić innego wykonawcę, z którym się uczysz w klasie głosu, aby polecił Cię swojemu agentowi, jeśli wydaje się to właściwe. Jeśli znokautujesz ich swoją zdolnością, ich rekomendacja może załatwić Ci wywiad z ich agentem.
OTO, CO NAJLEPIEJ PRZYGOTOWAĆ PRZED ROZMOWĄ Z POTENCJALNYMI AGENTAMI:
1. Dowody na to, że pracujesz w swojej karierze i poważnie myślisz o realizacji tego: profesjonalnie wyglądające CV, rozpoznawalne doświadczenie w nauce (zajęcia, warsztaty, nauczyciele), doświadczenie w wykonywaniu, może lokalne występy, które agent mógłby sprawdzić. Muszą zobaczyć dowody, że jesteś prawdziwą okazją i warte ich czasu i Inwestycji uwagi.
2. Dobrze umieszczone skierowania. Właściwa rekomendacja jest prawdopodobnie ważniejsza niż dobre CV, demo lub strona internetowa. Przychylne słowo od reżyserów castingu lub nauczycieli aktorstwa (których zajęcia uczęszczałeś) niesie ze sobą szczególną wagę. Każdy, kto mógłby cię zatrudnić, może również pomóc: prowadzący show, reżyser castingu lub producent. Każdy z tych, którzy znają cię i lubią Twoją pracę i chętnie poleci Cię telefonicznie lub e-mailem, jest złotem.
byłoby również wspaniale mieć rekomendację od wszystkich klientów (kolegów aktorów) podpisanych w potencjalnej agencji, w której rozmawiasz (jeśli znają Twoją pracę). Nie mam na myśli tylko proszenia znajomego lub przyjaciela, aby „wprowadzić swoje rzeczy” i zmusić ich do naciśnięcia swojego agenta, aby spotkał się z Tobą w ramach przysługi. Nikt tu nikomu nie robi przysług! Twój referrer(y) musi być kimś, kto może ręczyć za twój talent i jest gotów zaryzykować swoją wiarygodność, ponieważ wierzą, że jesteś tak dobry. Pamiętaj: rekomendacja stawia Twoją wiarygodność na szali. Mądra osoba nigdy nie wydaje tego bezmyślnie ani nie prosi o to drugiego.
3. Życie. Aktor powinien mieć rzeczy, które kochasz i są pasjonatem oprócz aktorstwa. To zasila Twoje aktorstwo i pewność siebie. Relacje, hobby, umiejętności, Podróże, obszary wiedzy, które są unikalne dla ciebie, że pracujesz w bo kochasz to.
4. Praca potencjalny agent może się z tobą zobaczyć. Może to być Impro show, sztuka, pokaz dla jednej kobiety, prezentacja klasy, pokaz filmów studenckich itp. Musisz być aktywnym, pracującym artystą, który umieszcza swoją pracę tam, łącząc się z tymi, którzy z powodzeniem idą na to.
5. Konkurencyjne demo. Szczegóły znajdziesz na mojej stronie Demo. Otwartość na przeróbki, dopracowanie lub przerobienie, w razie potrzeby. Prawie tak samo ważne jak dobre rekomendacje.
6. Profesjonalna strona promocyjna. Zobacz moją stronę „Twoja strona”.
7. Pomysł, co chcesz robić za pięć czy dziesięć lat. Gdzie chcesz zrobić swoją karierę? Im wyraźniejszy obraz twojej przyszłości, tym szybsza podróż! Twój agent będzie chciał zobaczyć, gdzie to prowadzi. Dlaczego to robisz? Co cię tu sprowadza? Jaki masz plan? Kim są twoi bohaterowie? Podziel się tym i dowiedz się, jak agent może pomóc Ci dotrzeć tam, gdzie chcesz.
ale także daj im znać, co im przyniesiesz do stołu. To dwukierunkowa ulica i powinni czuć się tak szczęśliwi, że mają Ciebie, jak ty je masz. Odwróć go i dowiedz się o nich!
8. Wnikliwe pytania, które należy im zadać: na przykład: jak widzisz, że pasuję do Twojej stajni talentów? Ile „ja” już masz? Ilu klientów głosowych reprezentujesz? (a ilu by tu było moich konkurentów?) Z jakimi reżyserami castingowymi jesteś w związku? Jaka jest historia tej agencji? Jak często mogę się spodziewać czytania lub wysyłania? Jakie są Twoje oczekiwania wobec nowego klienta? Kto nagrywa przesłuchania? Jak działają przesłuchania w ich agencji? Czy mają konfigurację ISDN? Ilu z ich klientów wysyła e-maile w odsłuchiwanych Mp3 zamiast przychodzić czytać?
w końcu pokaż im, że odrobiłeś pracę domową. Zbadaj agencję jak najwięcej i zapytaj o ich historię, agentów i ogólne działanie.