7 sposobów, aby położyć podwaliny pod następną pracę (nawet jeśli nie'nie wiesz, co to jest)
niezależnie od tego, czy kochasz swoją pracę, czy nie, prawdopodobnie pomyślałeś o następnym kroku kariery. (A jeśli nie, cóż, oto kilka dobrych powodów, dla których powinieneś.
Problem w tym, że wielu z nas się tam zatrzymuje. W końcu, jeśli nie masz wyznaczonego celu—jeśli nie wiesz dokładnie, co leży w Twojej zawodowej przyszłości—niewiele możesz zrobić, aby przygotować się do następnego kroku, prawda?
źle. W rzeczywistości, nawet jeśli Twoje cele są trochę niejasne, możesz zrobić wiele, aby się ustawić (a nawet natknąć!) przyszłe możliwości, jakie by nie były. Oto kilka pomysłów.
idź tam
zapytaj wielu ludzi, jak dostali swoją obecną pracę, a często słyszysz, że jest to przypadek bycia we właściwym miejscu we właściwym czasie-lub znajomości właściwych ludzi.
tak czy inaczej, świetnym sposobem na przygotowanie się na przyszłość jest wyjście ze strefy komfortu i poznanie nowych ludzi. Niezależnie od tego, czy chodzi o świadome działania networkingowe, czy po prostu o wolontariat i udział w wydarzeniach branżowych, rozszerzenie sieci kontaktów jest ważnym krokiem w przygotowaniu do następnego etapu kariery. Dowiesz się o ścieżkach kariery innych ludzi (co może dać ci wgląd w to, co chcesz robić dalej)—a może nawet natkniesz się na szansę lub dwie dla siebie.
pozostań w kontakcie
oczywiście, gdy już poznasz tych wszystkich miłych ludzi, będziesz musiał pozostać z nimi w kontakcie. I nie zapominajmy o wszystkich ludziach, którzy są już w Twojej sieci! Nie chcesz być osobą, która nie była w kontakcie od pięciu lat, ale która nagle dociera, gdy potrzebujesz ” in ” gdzieś.
tak więc, niezależnie od tego, gdzie jesteś w procesie poszukiwania kariery lub poszukiwania pracy, upewnij się, że docierasz do ważnych osób w Twojej sieci co najmniej kilka razy w roku (czytaj: zanim ich potrzebujesz). Będziesz o wiele bardziej skuteczny w pozyskiwaniu ludzi do pomocy, jeśli jesteś dobry w kontaktach okresowo, aby się zameldować (lub, jeszcze lepiej, aby pomóc w czymś).
Zbuduj ekspertyzę
chociaż możesz nie wiedzieć dokładnie, co chcesz zrobić, prawdopodobnie masz pojęcie o obszarach swojej obecnej pracy, które nie miałyby nic przeciwko zrobieniu więcej w przyszłości. Cóż, teraz jest idealna okazja do budowania tej wiedzy, czy to poprzez ustrukturyzowane programy szkoleniowe i certyfikacyjne (wskazówka: sprawdź budżet swojej firmy na rozwój zawodowy pracowników) lub bardziej oparte na własnym doświadczeniu, takie jak pisanie bloga lub robienie lekcji online. Nawet jeśli w końcu nie skorzystasz z tej wiedzy, menedżerowie zatrudniający często wolą kogoś, kto specjalizuje się w określonej dziedzinie-założenie, że specjalista może zrobić wszystko, co może zrobić generalista plus niektóre.
dowiedz się czegoś nowego
interesuje Cię coś zupełnie niezwiązanego z Twoją obecną pozycją? To też świetnie! Nawet jeśli nie masz tajnej umiejętności pobocznej, którą chcesz rozwinąć (lub nawet jeśli nigdy nie użyjesz jej ponownie w przyszłości), nauka czegoś nowego pomoże Ci zachować zwinność i zaangażowanie. Nie chcesz w końcu być tak trudnym do przeszkolenia nowym pracownikiem, który od lat nie musiał się niczego uczyć od podstaw!
więc wybierz instrument, naucz się nowego języka lub spróbuj kodowania. Co najmniej będziesz rozciągał swój mózg—a twoje nowe umiejętności mogą po prostu odgrywać większą rolę w twojej karierze, niż możesz sobie wyobrazić.
Push for Results
niezależnie od tego, czy Twoja obecna pozycja jest związana z tym, co w końcu zrobisz, czy nie, jedną rzeczą, z którą na pewno chcesz odejść, jest cały zapas dobrych historii do wywiadów—opowieści, które pokazują, że jesteś najlepszym wykonawcą, że wykraczasz poza opis swojej pracy i że załatwiasz sprawy.
więc zacznij robić notatki z tych historii i, jeszcze lepiej, pracować nad nowymi. Może to oznaczać nacisk na więcej projektów lub podjęcie inicjatywy w celu zrobienia rzeczy, które niekoniecznie są twoim zadaniem.”Niezależnie od tego, co robisz, upewnij się, że po wyjeździe możesz wyraźnie wyrazić swój wpływ na różne projekty. Nic nie nudzi ankietera szybciej niż wymieniając swoje obowiązki zawodowe, więc zrób sobie przysługę w przyszłości i zacznij ustawiać się w kolejce do wielkich osiągnięć.
dowiedz się, jakie są Twoje wartości
niezależnie od tego, co dzieje się w twoim życiu zawodowym, możesz skorzystać z ustalenia, jakie są Twoje wartości zawodowe. Świadomość, na przykład, że zależy ci na uznaniu, ale tak naprawdę nie zależy ci na czasie dojazdów do pracy, jest ogromnym krokiem naprzód w zastanawianiu się, jaki rodzaj stanowiska sprawi, że będziesz szczęśliwy w przyszłości—nawet bez dotykania branży lub roli, która Cię interesuje. Zacznij notować, co sprawia, że jesteś szczęśliwy w pracy i co sprawia, że wyrywasz włosy. To najprostszy sposób, aby dowiedzieć się, co cenisz.
Powiedz TAK
i w końcu zacznij mówić tak małym możliwościom, które przychodzą na Twoją drogę, nawet jeśli naprawdę wolałbyś nie. Ta lokalna organizacja charytatywna, którą wspierałbyś, gdybyś miał czas? Idziesz na następną zbiórkę pieniędzy. To zaproszenie do bycia panelistą w Twojej alma mater na panelu poszukiwania kariery dla pierwszaków? Jesteś tam. Możesz nie od razu zobaczyć, jak te małe działania odnoszą się do twojej przyszłej kariery, ale nigdy nie wiesz, jakie możliwości połączą Cię z twoją następną pracą. Stwórz własne szczęście, mówiąc tak do tych ciekawych rzeczy, które przychodzą na swój sposób. Nowe doświadczenia pomogą Ci dowiedzieć się, co lubisz, a nowi ludzie cię tam zaprowadzą. Co jest do stracenia?
co mówiłeś? Nie wiesz, jaki jest twój następny krok w karierze? Okazuje się, że to bez znaczenia. Jest milion rzeczy, które możesz robić, aby dowiedzieć się więcej, zawęzić opcje i poznać ludzi. Czas wyjść, coś wymyślić i zacząć mówić „tak”.