Perché la salute e la sicurezza sul lavoro sono importanti negli Stati Uniti sul posto di lavoro
In qualsiasi luogo di lavoro, le norme di salute e sicurezza sono necessarie per il benessere fisico e mentale dei dipendenti e del datore di lavoro. Nel mondo di fast place di oggi, i pericoli sono più probabili accadere in un posto di lavoro in qualsiasi punto del tempo. Per prevenire tali rischi, gli standard e le normative sulla sicurezza sul lavoro sono stabiliti dall’OSHA (United States Safety and Health Administration).
Che cos’è la gestione della salute e della sicurezza sul lavoro (OHS)?
La salute e la sicurezza sul lavoro si concentra sulla prevenzione dei rischi a cui i dipendenti e i datori di lavoro sono inclini sul luogo di lavoro. Tali fattori di rischio e pericoli naturali potrebbero includere eventi errati come incidenti, malattie respiratorie, cancro, perdita dell’udito o della vista, malattie trasmissibili, disturbi legati allo stress e altri problemi di salute mentale.
OHS garantisce la sicurezza e il benessere della salute dei lavoratori introducendo determinati standard, leggi e regolamenti per lavoratori, colleghi, datori di lavoro, clienti, stakeholder e familiari dei dipendenti al fine di garantire la migliore immagine del marchio, business di successo e morale dei dipendenti più alto.
I pericoli potrebbero essere di vario tipo, come gli incidenti fisici, biologici, psicologici, ergonomici, naturali e causati dall’uomo.
Perché la salute e la sicurezza sul lavoro sono importanti?
Qui ci sono diversi motivi per cui questo programma è importante per ogni posto di lavoro negli Stati Uniti.
Promuove la consapevolezza e la cultura del lavoro sicuro
Nessuna azienda investe migliaia di dollari in corsi di formazione obbligatoria del personale solo per il gusto di farlo. I corsi di formazione OHS includono programmi come Working at Height e Supply Chain Management, che sono tutti corsi specializzati per creare consapevolezza su una cultura di lavoro sicura e un ambiente di lavoro sicuro.
Quando messo in pratica, questa consapevolezza aiuta a ridurre al minimo il rischio sul posto di lavoro come dipendenti imparano a prevenire i pericoli e le lesioni sul posto di lavoro. Aiuta a mantenere i lavoratori al sicuro.
Benessere mentale
È necessario considerare il posto di lavoro da parte dei datori di lavoro. Fare salute mentale una priorità assoluta, il programma OHS aggiunge su un dovere sul profilo di lavoro del datore di lavoro per assicurarsi che i lavoratori non sono mentalmente stressati e stanno lavorando in condizioni ragionevoli.
L’orario di lavoro più lungo con poche pause e poco riconoscimento demotiva i lavoratori e li lascia affaticati e stressati causando problemi di salute mentale che potrebbero anche diventare pericolosi per la vita. Le aziende devono assicurarsi che il loro personale è mentalmente sano per essere in grado di contribuire il più possibile al business.
Aumento della produttività
Se il personale si sente sano mentalmente e fisicamente, la loro efficienza ed efficacia è maggiore sul posto di lavoro, quindi, aumentando il tasso di produttività. Una volta che i lavoratori iniziano a sentirsi protetti e leali, mettono tutto per ottenere i migliori risultati.
Anche il feedback dei lavoratori è importante. Le loro preoccupazioni su un potenziale pericolo, se ascoltate e considerate, potrebbero impedire che si verifichi un errore. Incoraggia atteggiamento positivo e mentalità nei lavoratori. Se non si riesce a farlo, il tasso di ritenzione del personale diminuisce.
Obblighi legali e conformità
È importante che un’azienda sia a conoscenza del legislatore corretto nella propria giurisdizione per assicurarsi che siano conformi a politiche e procedure aggiornate. Seguendo le leggi e i regolamenti della OHS è obbligatorio e se qualsiasi azienda non riesce a farlo, porterà a possibili multe e più pericoli per il business.
Oltre a comunicare l’importanza del programma di salute e sicurezza a tutti i dipendenti, è anche importante trasmettere loro la conoscenza e la comprensione degli aspetti legali al fine di evitare situazioni pericolose e non sicure nell’organizzazione.
Formazione adeguata Utilizzando strumenti adeguati
Alcuni dei corsi del programma come il corso di formazione ponteggi, gli esperti sostengono che scorciatoia a qualsiasi tipo di lavoro sul posto di lavoro creerà rischi. Questo è vero per ogni settore, ma soprattutto industria che utilizza macchinari pesanti, richiede particolare attenzione e cura al fine di evitare qualsiasi tipo di danno.
Quando la formazione OHS viene eseguita correttamente e il personale è equipaggiato con l’utilizzo degli strumenti al momento giusto, la possibilità di un infortunio diminuisce e il lavoro svolto diventa di standard più elevati. Con personale altamente qualificato OHS, vi è una netta riduzione delle ore uomo perse per infortunio e malattia.
Nuove opportunità sul posto di lavoro
Ci sono diverse aperture per opportunità sul posto di lavoro con la formazione OHS. Il personale addestrato in questo programma può assumersi la responsabilità di essere ambasciatori della salute mentale, dando un grande esempio e fungendo da punto di contatto per i loro colleghi.
Crea anche opportunità per i datori di lavoro di condividere storie di successo motivando i lavoratori riconoscendo i loro sforzi nel programma e mettendoli in evidenza come esempio di buone pratiche nella cultura della salute e della sicurezza sul lavoro.
Rappresenta l’impegno di gestione
Una volta che un’organizzazione implementa questi regolamenti e standard di salute e sicurezza, dipendenti e lavoratori inizieranno a riconoscere l’impegno della direzione verso il loro benessere e in cambio, i lavoratori tendono ad avere un maggiore coinvolgimento nella formazione e nel lavoro.
È importante che la formazione OHS parta dal top management per dare l’esempio a tutti gli altri livelli da seguire. L’introduzione di una cultura della sicurezza modellerà le credenze e gli atteggiamenti dei lavoratori e fisserà il tuo marchio come un buon esempio.
Attrae opportunità di business
Quando qualsiasi organizzazione prevede di coinvolgere un’altra organizzazione al fine di fare affari con loro, uno dei loro focus requisito è sulla conformità di salute e sicurezza dei lavoratori. I lavoratori che sono sani e sicuri dimostrano i valori di serietà e considerazione dell’organizzazione.
Il monitoraggio costante e il miglioramento del programma di volta in volta contribuiranno a ridurre gli eventi e gli incidenti errati.
Conclusione
Un solido impegno verso gli standard di salute e sicurezza sul lavoro aiuterà a coltivare un ambiente di lavoro sicuro e positivo e si rivelerà un investimento nell’organizzazione e nei dipendenti. La violazione di uno qualsiasi di questi regolamenti potrebbe causare un grave impatto sulla tua attività.
Poiché il posto di lavoro svolge un ruolo enorme nel benessere fisico, mentale, economico e sociale dei lavoratori, la politica dell’OHS assicura che le parti interessate siano attivamente coinvolte nel mantenimento dell’attività e siano infine impostate per il successo.