직장에서 부당하게 대우 받으면 어떻게 해야 합니까?

불행히도,고용 과정에서 때때로 일부 개인이 고용주에 의해 어려운 위치에 놓이거나 동료와 비교하여 불공정 한 대우를받을 수 있다는 것은 드문 일이 아닙니다. 이것은 이유 또는 요인의 다수를 위해 생길 수 있는다;그것은 따돌림 이을텐데 간단한 싫어함때문에 이을지도 모른다,또는 차별 이을텐데 보호한 특성때문에 이을지도 모른다.

비공식적 결의

직원이 직장에서 부당하게 대우 받았다면,우리가 권장하는 첫 번째 단계는 가능한 경우 비공식적으로 문제를 제기하는 것입니다. 당신은 관리자와 함께이 문제를 제기 할 수 있습니다,하지만 불공정 한 치료는 관리자에서 경우,당신은 그들 위에 확대 또는 관리자와 동등한 입장에서 사람과 우려를 제기 할 수 있습니다. 이 우호적 인 솔루션에 와서 양 당사자를 가능하게 생산적인 통신을 열 수 있습니다.

이 점에서 직원이 여전히 고용주의 제안에 만족하지 않는 경우,다음 단계는 공식적인 불만을 제기하는 것입니다. 이 작업을 수행하는 방법은 일반적으로 회사의 고충 처리 절차에 설명되어 있습니다.

자문,조정 및 중재 서비스로도 알려진

  1. 비공식적으로 제기하는 것이 효과가 없다고 느끼는 경우,
  2. 비공식적으로 다루기를 원하지 않는 경우,또는
  3. 매우 심각한 문제로,즉각적인 또는 즉각적인 조치가 필요한 경우,
  4. 행동. 이것의 좋은 보기는 범죄 활동이 있는 곳에 이을텐데,또는 누구는 위험안에 있는다.

직원들의 고충사항은 고충사항이 무엇인지,직원이 어떤 증거를 가지고 있는지,고용주가 어떤 결과를 고려하기를 원하는지 등 세 가지 핵심 영역에 집중해야 한다고 조언한다.

공식 고충 제기 및 프로세스

공식 고충 제기 전에 직원은 절차와 고충 제기 대상자를 이해하기 위해 직장 고충 정책을 확인해야합니다. 직원이 과정에 의혹안에 이으면,그들의 선 매니저 또는 그들의 인사 부를 접촉해야 한다,양자택일으로,직원은 그들의 노동 조합에게(그들에는 1 개이 있으면)통보와 지원을 위해 또한 말할 수 있는다.

고용주는 가능한 한 빨리 이 불만을 인정하고,결론을 내리기 전에 고충 처리 회의를 개최하고 영향을 받은 직원이 통지를 받도록 함으로써 이를 공정하게 조사해야 합니다.

고충 처리 회의

공식적인 고충 처리가 제기된 경우,고용주는 통상적으로 근무일 기준 5 일 이내에 회의를 주선하여 직원이 이 회의를 준비할 충분한 시간을 확보해야 합니다. 이 절차를 공정하게 유지하기 위해 고용주들은 모든 측면에서 정보나 증거를 고려하고,이전에 비슷한 고충 사항이 발생했는지 확인하고,동일한 공정한 절차를 따르는 것을 목표로 하며,회의 기록,수집된 증거,조사할 사항,결정 또는 조치를 기밀로 유지할 것을 권고합니다.

직원 또는 근로자는 법적으로 고충 처리 회의에 동행 할 수 있으며,이는’동행 할 권리’라고도하며 동료 또는 노동 조합 대표 일 수도 있습니다. 고용주는 징계 및 고충 처리 절차에 대한 실천 규범을 준수 할 것으로 예상되며,이는 비즈니스 또는 조직의 규모에 관계없이 발생합니다.

고용주는 공정한 유지,회의의 메모 작성,어떤 행동을 결정할 때 적절한주의를 기울이고,조사가 여전히 이루어져야 할 경우 회의에 개입하고,회의 지점을 요약하는 등 엄격한 기준을 준수 할 것으로 예상됩니다.

그런 다음 직원은 회의 메모 사본을 받고 결정이 내려지면 통보 받아야합니다.

고용주는 회의 및 진행되었을 수있는 조사의 결과에 따라 최상의 결과를 결정해야하며,공정하고 합리적인 것은 물론 유사한 불만이 수행 된 것으로 간주해야합니다. 고용주는 그 때 이것이 도달될 하자마자 쓰기에서 그들의 결과를,전달해야 한다. 징계 또는 고충 처리 결과에 이의를 제기하는 방법에 대한 자세한 내용은 이 링크를 참조하십시오.

사건 추가 에스컬레이션

사건을 더 에스컬레이션하려는 경우,법원은 모든 재판소 청구의 필수 첫 단계입니다. 이 소송 절차 동안,귀하의 사건에 배정 된 화해자는 귀하/귀하의 법적 대리인(귀하가 지시 한 경우)과 귀하의 고용주 사이의 중재자 역할을하여 귀하의 사건을 해결하려고 시도하고 해결을 확보하기 위해 노력합니다.

고용주와 직원 모두에게 유용한 자료가 많이 있습니다.

당신은 또한 여기에 불만을 제기하는 방법에 대한 시민의 조언의 도움을받을 수 있습니다.

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