고용 차별 불만을 제기하는 방법
소개
차별 혐의는 조직이 고용 차별에 종사하고 있다고 주장하는 서명된 진술서입니다. 이를 위해 시정 조치를 취해야 합니다. 동등 임금법을 제외한 유럽연합이 시행하는 법률은 귀하가 요금을 청구할 것을 요구합니다. 불법적 인 차별에 대한 소송을 제기하기 전에. 또한 채우기에 대한 엄격한 시간 제한이 있습니다.
시간 제한 신고에 대한 요금
는 차별했는 장소를 확인할 수 있습니다. 주 또는 지방 기관이 동일한 근거로 고용 차별을 금지하는 주 또는 지방 법을 시행하는 경우 180 일 제출 기한은 300 일로 연장되었습니다. 연령 차별 혐의에 대한 규칙은 약간 다릅니다. 연령 차별의 경우 제출 마감일은 300 일로 만 연장되었습니다. 고용에서 연령 차별을 금지하는 주법과 그 법을 시행하는 주 기관 또는 기관이있는 경우. 현지 법률 만이 연령 차별을 금지하는 경우 마감일은 연장되지 않습니다.
온라인–유럽연합 공공 포털을 사용하여 문의 제출,예약 예약 및 요금 신고
온라인 시스템을 통해 차별 혐의가 완료될 수 있습니다. 당신은 온라인 문의를 제출 한 후 우리는 당신을 인터뷰. 포털을 통해 당신에게 유럽 연합이 올바른 연방 기관인지 여부를 결정하는 데 도움이되는 몇 가지 질문을. 귀하의 불만을 처리하기 위해. 고용 차별을 포함.
각 유럽연합 사무소에는 웹 사이트를 통해 온라인으로 예약할 수 있는 약속이 있으며 사무실에도 워크인 약속이 있습니다.
한국경제연구원의 경험에 의하면,한국경제연구원 직원과 면담할 기회를 갖는 것이 가장 좋은 평가 방법입니다. 고용 차별에 대한 우려를 해결하는 방법. 또한 차별 혐의를 제기하는 것이 귀하에게 적합한 경로인지 판단하십시오. 어쨌든,책임을 신청하는 최종 결정은 너의 자신 이다. 따라서,한국국제교류재단 직원은 귀하가 제공한 정보를 이용하여 요금을 준비할 것입니다. 어떤 당신은 검토하고 계정에 로그인하여 온라인으로 서명 할 수 있습니다.
당신은 당신이 살고있는 곳,또는 포털 사무실 중 하나에서 가장 가까운 유럽 연합 사무소에서 고용 차별의 책임을 제기 할 수 있습니다. 그러나 귀하의 혐의는 차별이 발생한 곳과 가장 가까운 유럽연합 사무소에서 조사될 수 있습니다. 따라서,만약 당신이 미국 시민 해외 미국 회사에 대 한 작업. 또한,고용주의 기업 본사와 가장 가까운 국제경제연구소 현장 사무소에 비용을 청구해야 합니다.
우편
60 일 이내로 적기에 요금을 청구할 수 있는 경우,유럽연합 공공포털은 유럽연합에 필요한 정보를 제공하고 신속하게 요금을 청구하는 방법에 대한 특별 지침을 제공합니다.
다음 정보가 포함된 편지를 보내 요금을 청구할 수도 있습니다:
- 귀하의 이름,주소,이메일 및 전화 번호
- 귀하가 청구를 제기하고자 하는 고용주(또는 고용 기관 또는 노조)의 이름,주소,이메일 및 전화 번호
- 거기에 고용된 직원 수(알려진 경우)
- 귀하가 차별적이라고 생각한 행동에 대한 간단한 설명
- 귀하가 고용된 고용인이 고용한 고용인 수(알려진 경우)
- 차별적 행동이 일어난 이유
- 인종,피부색,종교,성별(임신,성 정체성,성적 취향 포함),출신 국가 등 차별을 받았다고 믿는 이유, 나이(40 세 이상),장애,유전 정보 또는 보복
- 서명
편지에 서명하는 것을 잊지 마십시오. 당신이 그것을 서명하지 않으면,우리는 그것을 조사 할 수 없습니다.
귀하의 서신을 검토하고 더 많은 정보가 필요한 경우,우리는 그 정보를 수집하기 위해 연락을 드릴 것입니다.
결론
연방 정부와 사업하는 고용주가 고용 또는 고용에서 귀하를 차별했다고 생각하십니까? 차별의 이유는 인종,피부색,종교,성별,성적 취향,성 정체성,출신 국가,장애 또는 보호받는 베테랑으로서의 지위에 근거한다고 생각하십니까? 당신에 대해 물어 또는 귀하의 급여 또는 동료의 논의 했 고 당신이 해 고 했다,강등,또는 그것 때문에 징계? 따라서 이러한 질문 중 하나에’예’라고 대답 한 경우 연방 계약 준수 프로그램 사무소에 불만을 제기 할 수 있습니다. 개인,조직 또는 그룹은 귀하를 대신하여 또는 연방 정부와 사업을하는 고용주가 고용 차별의 희생자가 될 수있는 모든 사람을 위해 불만을 제기 할 수도 있습니다.
신고기간이 정당한 사유로 연장되지 않는 한,인종,피부색,종교,성별,성적 지향,성 정체성,출신국가 또는 보상 문의,토론 또는 공개에 근거한 차별을 주장하는 불만을 제기해야 합니다. 좋은 원인이 될 수 있습니다 무엇의 몇 가지 예를 포함,같은 중요한 건강 문제로 마감일 전에 제출에서 당신을 금지 몇 가지 특별한 상황의 존재,군사 배치,감금,또는 아마도 차별의 인식되고.
이들은 좋은 원인의 가능한 예 중 일부에 불과합니다. 귀하의 불만 사항이 장애 또는 보호받는 베테랑으로서의 지위에 근거한 위반을 주장하는 경우,제출 시간이 정당한 사유로 연장되지 않는 한 300 일 이내에 제출해야합니다. 따라서,출원시간의 연장은 국장님의 승인이 필요합니다. 귀하는 주장된 차별에 대한 설명 및 귀하의 불만 사항을 조사하는 데 도움이 될 기타 관련 정보를 포함해야 합니다.
https://www.eeoc.gov/how-file-charge-employment-discrimination