ジャークと一緒に働いていますか？
あなたの元ドリル軍曹に対処する10の方法はここにあります。 しかし、悪夢の同僚と一緒に作業してみてください-すなわち、受動的な攻撃的な行動、不適切な、やる気のない、または失礼です。
あなたは正面から紛争に対処したサービスでは、誰かがあなたを気にしている場合、直接のアプローチは民間の労働力では機能しないかもしれません。 あなたが新しい仕事をしていて、少し難しい人と仕事をしている場合、または単にあなたを夢中にさせている場合は、専門的な方法でそれを処理する10の方法があります。Allbusiness.com…..
1. 問題を特定します。 「有毒な」同僚を見つけるのは難しいことではありません。 この人は、背中を刺す人、ゴシップ、meddler、扇動者、または厄介な競争相手になることができます。Allbusiness.com.
2. 有毒な人が上司である場合は注意してください。 あなたの上司がmeddlesome、または悪化している場合、競争力のある扇動者は、あなたの上司に直面することがあなたの仕事を失う価値があるかどうかを評価 あなたの主任に直面したら、防御的に彼または彼女を置くことを避けなさい。
3. あなたの状況を評価します。 最初は、あなたが専門外に扱われていることにショックを受けるかもしれません。 深呼吸をして、あなたに何が起こっているのかを正確に理解しようとします。 あなただけではないことを実現します。
4. 具体的な行動を取る。 あなたがあなたの有毒な同僚の行動を十分に認識したら、あなたは状況と一緒に暮らすか、それについて何かをすることを決めることができます。 実際には、芽の状況をニップするのが最善です。 あなたの同僚に個人的に話し、非対立的な方法で問題に演説しなさい。 問題が悪化した場合は、問題をより高い権限にエスカレートすることを同僚に警告してください。
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5. 問題を化膿させてはいけない。 迅速に行動を取る。 あなたは最終的に状況に対処するためのあなたの努力が不合理になる可能性があることをとても怒ってなることがあります。 客観性と感情的なコントロールを維持しようとすることができますが、問題に取り組む方がはるかに優れています。
6. あなたの評判を保護しなさい。 一定の不平を言うことは”オフィスのwhinerのように見えるようにする。”マネージャーは、状況の彼らの許容度が問題の一部であっても、あなた自身の問題を解決することができない理由を疑問に思うかもしれません。
7. 有毒な同僚のレベルに沈んではいけません。 人があるかもしれないと問題があるように、それらに対処するための多くの機能不全のアプローチがあります。 ここにあるno-noはある:匿名のノートを送ること、人についてゴシップすること、主任に彼または彼女を悪い口にすること。
8. 秘密にしておいてください。 人とのあなたの取引のすべてをプライベートに保つようにしてください。 職場であなたの気性を失うか、あなたの上司や同僚の前で対立に従事することはありません。
9. 最初の動きを作る。 あなたがこれを迅速かつ喜んで解決できるという考え方でこの”会話”に入るならば、あなたは最初の動きをすることができます。 “私はあなたを傷つけるためにしたかもしれないことのために申し訳ありません”または”私は間違っている可能性があります。..”
10 あなたが個人的にあなたの同僚や上司を嫌うならば、あなたはまだ彼らの意見、視点やアイデアから学ぶことができます。 あなたがそれらについて感謝する何かを見つけることができれば、有利な方法でそれについてコメントしてください。 その人があなたの忠誠を感知すると、彼らは自然にあなたに引き寄せられ、あなたの違いにもかかわらず仲良くなることを学ぶかもしれません。
一つの短い会話では違いを解決できないことがあります。 しかし、あなたの正気のために、それは困難な同僚との専門的な関係を追求することが重要です。 その後、家に帰って壁をパンチ。
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