Miért fontos a munkahelyi egészségvédelem és biztonság az Egyesült Államokban?
bármely munkahelyen az egészségügyi és biztonsági előírások szükségesek a munkavállalók és a munkáltató fizikai és mentális jólétéhez. A mai gyors világban a veszélyek nagyobb valószínűséggel fordulnak elő a munkahelyen bármely időpontban. Az ilyen veszélyek megelőzése érdekében a munkahelyi biztonsági előírásokat és előírásokat az Egyesült Államok biztonsági és Egészségvédelmi Hivatala (OSHA) határozza meg.
mi a munkahelyi egészségvédelem és biztonság (OHS) kezelése?
a munkahelyi egészségvédelem és biztonság olyan veszélyek megelőzésére összpontosít, amelyekre a munkavállalók és a munkáltatók hajlamosak a munkahelyen. Ilyen természetes kockázati tényezők és veszélyek lehetnek a téves események, például balesetek, légzőszervi betegségek, rák, hallás-vagy látásvesztés, fertőző betegségek, stresszel kapcsolatos rendellenességek és más mentális egészségügyi problémák.
az OHS biztosítja a munkavállalók egészségének biztonságát és jólétét azáltal, hogy bizonyos szabványokat, törvényeket és rendeleteket vezet be a munkavállalók, a munkatársak, a munkaadók, az ügyfelek, az érdekeltek és a munkavállalók családtagjai számára a jobb márkaimázs, a sikeres üzleti élet és a magasabb munkavállalói morál biztosítása érdekében.
a veszélyek lehetnek különböző típusú, mint a fizikai, biológiai, pszichológiai, Ergonómiai, valamint a természetes és ember okozta balesetek.
miért fontos a munkahelyi egészségvédelem és biztonság?
Íme néhány ok, amiért ez a program fontos minden munkahelyen az Egyesült Államokban.
elősegíti a tudatosságot és a biztonságos munkakultúrát
egyetlen vállalkozás sem fektet több ezer dollárt a kötelező személyzeti képzésekre csak az informatika érdekében. Az OHS képzések olyan programokat tartalmaznak, mint a magassági munka és az ellátási lánc menedzsment, amelyek mind speciális tanfolyamok A biztonságos munkakultúra és a munkahelyi biztonság tudatosítására.
a gyakorlatban ez a tudatosság segít a munkahelyi kockázatok minimalizálásában, mivel a munkavállalók megtanulják megelőzni a veszélyeket és a munkahelyi sérüléseket. Segít a munkavállalók biztonságának megőrzésében.
mentális jólét
a munkaadóknak figyelembe kell venniük a munkahelyet. A mentális egészség kiemelt fontosságúvá tétele érdekében az OHS program a munkáltató munkaköri profiljára kötelezi magát, hogy megbizonyosodjon arról, hogy a munkavállalók nem mentálisan stresszesek és ésszerű körülmények között dolgoznak.
a hosszabb munkaidő kevés szünettel és kevés elismeréssel demotiválja a munkavállalókat, és fáradtságot és stresszt okoz, ami mentális egészségügyi problémákat okozhat, amelyek szintén életveszélyesek lehetnek. A vállalatoknak gondoskodniuk kell arról, hogy személyzetük mentálisan egészséges legyen, hogy a lehető legnagyobb mértékben hozzájárulhassanak az üzlethez.
megnövekedett termelékenység
ha a személyzet mentálisan és fizikailag egészségesnek érzi magát, akkor hatékonysága és eredményessége magasabb a munkahelyen, ezért növeli a termelékenységet. Amint a munkavállalók védettnek és hűségesnek érzik magukat, mindent megtesznek, hogy a legjobb eredményeket hozzák.
a munkavállalók visszajelzése szintén fontos. A potenciális veszélyekkel kapcsolatos aggodalmaik, ha meghallgatják és figyelembe veszik őket, megakadályozhatják a hiba bekövetkezését. Ösztönzi a pozitív hozzáállást és gondolkodásmódot a munkavállalókban. Ha ezt nem teszi meg, a személyzet megtartási aránya csökken.
jogi kötelezettségek és megfelelés
fontos, hogy a vállalkozások tisztában legyenek a joghatóságuk megfelelő jogalkotójával, hogy megbizonyosodjanak arról, hogy megfelelnek-e a naprakész irányelveknek és eljárásoknak. Az OHS törvényeinek és rendeleteinek betartása kötelező, és ha bármely vállalkozás ezt elmulasztja, az esetleges bírságokhoz és további veszélyekhez vezet az üzlet számára.
az egészségvédelmi és biztonsági program fontosságának kommunikálása mellett az is fontos, hogy átadjuk nekik a jogi szempontok ismeretét és megértését annak érdekében, hogy elkerüljük a veszélyes és nem biztonságos helyzeteket a szervezetben.
megfelelő képzés megfelelő eszközökkel
a Program egyes tanfolyamai, például az állványzat képzése, a szakértők azt állítják, hogy a munkahelyi bármilyen munkára való hivatkozás kockázatot jelent. Ez igaz minden iparágra, de különösen a nehézgépeket használó iparra, különös figyelmet és gondosságot igényel a károk elkerülése érdekében.
ha az OHS képzést megfelelően végzik, és a személyzet megfelelő időben rendelkezik az eszközök használatával, csökken a sérülés lehetősége, és az elvégzett munka magasabb színvonalúvá válik. A magasan képzett OHS személyzet határozottan csökken a sérülések és betegségek miatt elvesztett munkaórák száma.
új munkahelyi lehetőségek
számos lehetőség nyílik a munkahelyi OHS képzéssel. Az ebben a programban képzett személyzet felelősséget vállalhat a mentális egészség nagyköveteként, nagyszerű példát mutatva és kapcsolattartó pontként szolgálva munkatársaik számára.
lehetőséget teremt a munkaadók számára a sikertörténetek megosztására azáltal, hogy motiválja a munkavállalókat azáltal, hogy elismeri a programban tett erőfeszítéseiket, és kiemeli őket a munkahelyi egészségvédelem és biztonság kultúrájának legjobb gyakorlataként.
a menedzsment elkötelezettségét képviseli
amint egy szervezet végrehajtja ezeket az egészségügyi és biztonsági előírásokat, az alkalmazottak és a munkavállalók kezdik felismerni a vezetés elkötelezettségét a jólétük iránt, és cserébe a munkavállalók nagyobb mértékben vesznek részt a képzésben és a munkában.
fontos, hogy az OHS képzés a felső vezetéstől induljon, hogy példát mutasson az összes többi szint számára. A biztonsági kultúra bevezetése formálja a munkavállalók hitét és hozzáállását, és jó példaként állítja be márkáját.
vonzza az üzleti lehetőségeket
amikor bármely szervezet azt tervezi, hogy bevonja egy másik szervezetet, hogy üzleti tevékenységet folytasson velük, az egyik követelményük a munkavállalók egészségügyi és biztonsági megfelelésére irányul. Az egészséges és biztonságos munkavállalók bizonyítják a szervezet komolyságának és megfontolásának értékeit.
a program folyamatos figyelemmel kísérése és időről időre történő javítása segít csökkenteni a téves események és balesetek számát.
következtetés
a munkahelyi egészségvédelmi és biztonsági előírások iránti szilárd elkötelezettség elősegíti a biztonságos és pozitív munkakörnyezet kialakítását, és befektetésnek bizonyul a szervezetben és az alkalmazottakban. Ezen előírások bármelyikének megsértése súlyos hatást gyakorolhat vállalkozására.
mivel a munkahely hatalmas szerepet játszik a munkavállalók fizikai, szellemi, gazdasági és társadalmi jólétében, az OHS politikája biztosítja, hogy az érdekelt felek aktívan részt vegyenek az üzlet fenntartásában, és végül sikerre jussanak.