Por qué la Salud y la Seguridad en el Trabajo son importantes en el Lugar de trabajo de EE.UU.
En cualquier lugar de trabajo, las regulaciones de salud y seguridad son necesarias para el bienestar físico y mental de los empleados y el empleador. En el mundo de los lugares rápidos de hoy, es más probable que los peligros ocurran en un lugar de trabajo en cualquier momento. Para prevenir tales riesgos, la Administración de Seguridad y Salud de los Estados Unidos (OSHA, por sus siglas en inglés) establece normas y regulaciones de seguridad ocupacional.
¿Qué es la Gestión de la Salud y la Seguridad en el Trabajo (SST)?
La salud y Seguridad en el trabajo se centra en la prevención de los riesgos a los que los empleados y los empleadores son propensos en el lugar de trabajo. Estos factores de riesgo y peligros naturales podrían incluir sucesos erróneos, como accidentes, enfermedades respiratorias, cáncer, pérdida de la vista o de la audición, enfermedades transmisibles, trastornos relacionados con el estrés y otros problemas de salud mental.
La OHS garantiza la seguridad y el bienestar de la salud de los trabajadores mediante la introducción de ciertas normas, leyes y reglamentos para los trabajadores, compañeros de trabajo, empleadores, clientes, partes interesadas y familiares de los empleados con el fin de garantizar una mejor imagen de marca, un negocio exitoso y una mayor moral de los empleados.
Los riesgos pueden ser de diferentes tipos, como accidentes físicos, biológicos, psicológicos, ergonómicos, naturales y provocados por el hombre.
¿Por qué es importante la Salud y la Seguridad en el Trabajo?
Aquí hay varias razones por las que este programa es importante para todos los lugares de trabajo en los Estados Unidos.
Promueve la Conciencia y la Cultura de Trabajo Seguro
Ninguna empresa invierte miles de dólares en cursos obligatorios de capacitación del personal solo por el bien de ello. Los cursos de capacitación en OHS incluyen programas como Trabajo en Altura y Gestión de la Cadena de Suministro, que son cursos especializados para crear conciencia sobre una cultura de trabajo segura y un entorno de trabajo seguro.
Cuando se pone en práctica, esta conciencia ayuda a minimizar el riesgo en el lugar de trabajo a medida que los empleados aprenden a prevenir los peligros y las lesiones relacionadas con el lugar de trabajo. Ayuda a mantener seguros a los trabajadores.
Bienestar mental
Es necesario que los empleadores tengan en cuenta el lugar de trabajo. Haciendo de la salud mental una prioridad, el programa de salud y seguridad Ocupacional agrega un deber en el perfil de trabajo del empleador para asegurarse de que los trabajadores no estén estresados mentalmente y trabajen en condiciones razonables.
Las horas de trabajo más largas con pocos descansos y poco reconocimiento desmotivan a los trabajadores y los dejan fatigados y estresados, causando problemas de salud mental que también podrían poner en peligro la vida. Las empresas tienen que asegurarse de que su personal esté mentalmente sano para poder contribuir tanto como sea posible al negocio.
Aumento de la productividad
Si el personal se siente sano mental y físicamente, su eficiencia y eficacia es mayor en el lugar de trabajo, por lo tanto, aumenta la tasa de productividad. Una vez que los trabajadores comienzan a sentirse protegidos y leales, lo ponen todo para obtener los mejores resultados.
Los comentarios de los trabajadores también son importantes. Sus preocupaciones sobre un peligro potencial, si se escuchan y se consideran, podrían evitar que ocurra un error. Fomenta la actitud y la mentalidad positivas en los trabajadores. Si no lo hace, la tasa de retención del personal disminuye.
Obligaciones legales y Cumplimiento
Es importante que una empresa esté al tanto de la legislación adecuada en su jurisdicción para asegurarse de que cumple con las políticas y procedimientos actualizados. Seguir las leyes y regulaciones de la OHS es obligatorio y si alguna empresa no lo hace, dará lugar a posibles multas y más peligros para la empresa.
Además de comunicar la importancia del programa de salud y seguridad a todos los empleados, también es importante transmitirles el conocimiento y la comprensión de los aspectos legales para ayudar a evitar situaciones peligrosas e inseguras en la organización.
Capacitación adecuada Utilizando herramientas adecuadas
Algunos de los cursos del programa, como el Curso de Capacitación en Andamios, los expertos afirman que el acceso directo a cualquier tipo de trabajo en el lugar de trabajo creará riesgos. Esto es cierto en todas las industrias, pero especialmente en la industria que utiliza maquinaria pesada, requiere atención y cuidado adicionales para evitar cualquier tipo de daño.
Cuando el entrenamiento de OHS se realiza correctamente y el personal está equipado con el uso de las herramientas en el momento adecuado, la posibilidad de una lesión disminuye y el trabajo realizado se convierte en un estándar más alto. Con personal altamente capacitado de SST, hay una reducción definitiva en las horas-hombre perdidas por lesiones y enfermedades.
Nuevas oportunidades en el lugar de trabajo
Hay varias oportunidades en el lugar de trabajo con capacitación en OHS. El personal capacitado en este programa puede asumir la responsabilidad de ser embajadores de la salud mental, dando un gran ejemplo y sirviendo como punto de contacto para sus compañeros de trabajo.
También crea oportunidades para que los empleadores compartan historias de éxito al motivar a los trabajadores al reconocer sus esfuerzos en el programa y destacarlos como un ejemplo de mejores prácticas en la cultura de salud y seguridad en el trabajo.
Representa el Compromiso de la Gerencia
Una vez que una organización implementa estas regulaciones y normas de salud y seguridad, los empleados y trabajadores comenzarán a reconocer el compromiso de la gerencia hacia su bienestar y, a cambio, los trabajadores tienden a tener una mayor participación en la capacitación y el trabajo.
Es importante que la capacitación en salud y seguridad Ocupacional comience desde la alta dirección para sentar un ejemplo a seguir en todos los demás niveles. La introducción de una cultura de seguridad moldeará las creencias y actitudes de los trabajadores y establecerá su marca como un buen ejemplo.
Atrae Oportunidades de Negocios
Cuando cualquier organización planea involucrar a otra organización para hacer negocios con ellos, uno de sus requisitos se centra en el cumplimiento de la salud y la seguridad de los trabajadores. Los trabajadores sanos y seguros demuestran los valores de seriedad y consideración de la organización.
El monitoreo constante y la mejora del programa de vez en cuando ayudarán a reducir los errores y accidentes.
Conclusión
Un compromiso sólido con las normas de Salud y Seguridad en el Trabajo ayudará a cultivar un entorno de trabajo seguro y positivo y demostrará ser una inversión en la organización y los empleados. Violar cualquiera de estas regulaciones podría causar un impacto grave en su negocio.
Dado que el lugar de trabajo desempeña un papel fundamental en el bienestar físico, mental, económico y social de los trabajadores, la política de salud y seguridad ocupacional garantiza que las partes interesadas participen activamente en el mantenimiento de la empresa y, finalmente, estén preparadas para el éxito.