Warum Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz in den USA wichtig sind
An jedem Arbeitsplatz sind Gesundheits- und Sicherheitsvorschriften für das körperliche und geistige Wohlbefinden der Arbeitnehmer und des Arbeitgebers erforderlich. In der heutigen schnelllebigen Welt passieren Gefahren eher an einem Arbeitsplatz zu jedem Zeitpunkt. Um solche Gefahren zu vermeiden, werden von der United States Safety and Health Administration (OSHA) Arbeitsschutzstandards und -vorschriften festgelegt.
Was ist Arbeitsschutzmanagement?
Der Arbeitsschutz konzentriert sich auf die Vermeidung von Gefahren, denen Arbeitnehmer und Arbeitgeber am Arbeitsplatz ausgesetzt sind. Zu diesen natürlichen Risikofaktoren und Gefahren können Fehlereignisse wie Unfälle, Atemwegserkrankungen, Krebs, Hör- oder Sehverlust, übertragbare Krankheiten, stressbedingte Störungen und andere psychische Gesundheitsprobleme gehören.
OHS gewährleistet die Sicherheit und das Wohlergehen der Gesundheit der Arbeitnehmer durch die Einführung bestimmter Standards, Gesetze und Vorschriften für Arbeitnehmer, Mitarbeiter, Arbeitgeber, Kunden, Interessengruppen und Familienmitglieder der Arbeitnehmer, um das bessere Markenimage, ein erfolgreiches Geschäft und eine höhere Mitarbeitermoral zu gewährleisten.
Die Gefahren können unterschiedlicher Art sein, wie physische, biologische, psychologische, ergonomische sowie natürliche und vom Menschen verursachte Unfälle.
Warum ist Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz wichtig?
Hier sind einige Gründe, warum dieses Programm für jeden Arbeitsplatz in den Vereinigten Staaten wichtig ist.
Fördert Bewusstsein und sichere Arbeitskultur
Kein Unternehmen investiert Tausende von Dollar in obligatorische Mitarbeiterschulungen, nur um es zu erreichen. OHS-Schulungen umfassen Programme wie Arbeiten in der Höhe und Supply Chain Management, die alle spezialisierte Kurse sind, um das Bewusstsein für eine sichere Arbeitskultur und Sicherheitsumgebung am Arbeitsplatz zu schaffen.
In der Praxis trägt dieses Bewusstsein dazu bei, das Risiko am Arbeitsplatz zu minimieren, da die Mitarbeiter lernen, Gefahren und Verletzungen am Arbeitsplatz vorzubeugen. Es hilft, die Arbeiter sicher zu halten.
Seelisches Wohlbefinden
Die Berücksichtigung des Arbeitsplatzes durch die Arbeitgeber ist notwendig. Das OHS-Programm macht die psychische Gesundheit zu einer obersten Priorität und fügt dem Arbeitgeberprofil eine Pflicht hinzu, um sicherzustellen, dass die Arbeitnehmer nicht geistig gestresst sind und unter angemessenen Bedingungen arbeiten.
Längere Arbeitszeiten mit wenigen Pausen und wenig Anerkennung demotivieren die Arbeitnehmer und lassen sie sich müde und gestresst fühlen, was zu psychischen Problemen führt, die auch lebensbedrohlich werden können. Unternehmen müssen sicherstellen, dass ihre Mitarbeiter geistig gesund sind, um so viel wie möglich zum Geschäft beitragen zu können.
Gesteigerte Produktivität
Wenn sich das Personal geistig und körperlich gesund fühlt, ist seine Effizienz und Effektivität am Arbeitsplatz höher und erhöht daher die Produktivitätsrate. Sobald sich die Arbeiter geschützt und loyal fühlen, geben sie alles, um die besten Ergebnisse zu erzielen.
Das Feedback der Mitarbeiter ist ebenfalls wichtig. Ihre Bedenken hinsichtlich einer potenziellen Gefahr könnten, wenn sie angehört und berücksichtigt würden, ein Fehlverhalten verhindern. Es fördert die positive Einstellung und Denkweise der Arbeitnehmer. Wenn Sie dies nicht tun, sinkt die Mitarbeiterbindung.
Rechtliche Verpflichtungen und Einhaltung
Es ist wichtig, dass ein Unternehmen über die richtige Gesetzgebung in seiner Gerichtsbarkeit informiert ist, um sicherzustellen, dass es die aktuellen Richtlinien und Verfahren einhält. Die Einhaltung der Gesetze und Vorschriften des Arbeitsschutzes ist obligatorisch, und wenn ein Unternehmen dies nicht tut, führt dies zu möglichen Geldstrafen und weiteren Gefahren für das Unternehmen.
Neben der Vermittlung der Bedeutung des Gesundheits- und Sicherheitsprogramms an alle Mitarbeiter ist es auch wichtig, ihnen das Wissen und Verständnis der rechtlichen Aspekte zu vermitteln, um gefährliche und unsichere Situationen in der Organisation zu vermeiden.
Angemessene Schulung mit geeigneten Werkzeugen
Einige der Kurse im Programm wie Gerüstschulungskurs, die Experten behaupten, dass die Verknüpfung mit jeder Art von Arbeit am Arbeitsplatz Risiken birgt. Dies gilt für jede Branche, vor allem aber für die Industrie, die schwere Maschinen einsetzt, erfordert besondere Aufmerksamkeit und Sorgfalt, um Schäden jeglicher Art zu vermeiden.
Wenn das OHS-Training korrekt durchgeführt wird und das Personal mit den Werkzeugen zur richtigen Zeit ausgestattet ist, verringert sich die Möglichkeit einer Verletzung und die ausgeführten Arbeiten werden von höheren Standards. Mit hochqualifiziertem OHS-Personal werden die durch Verletzungen und Krankheiten verlorenen Arbeitsstunden definitiv reduziert.
Neue Arbeitsplatzmöglichkeiten
Es gibt mehrere Möglichkeiten für Möglichkeiten am Arbeitsplatz mit OHS-Schulungen. Mitarbeiter, die in diesem Programm geschult sind, können die Verantwortung übernehmen, Botschafter für psychische Gesundheit zu sein, ein gutes Beispiel zu geben und als Ansprechpartner für ihre Kollegen zu dienen.
Es schafft auch Möglichkeiten für Arbeitgeber, Erfolgsgeschichten zu teilen, indem es die Arbeitnehmer motiviert, indem es ihre Bemühungen im Programm anerkennt und sie als Beispiel für bewährte Verfahren in der Kultur der Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz hervorhebt.
Repräsentiert das Engagement des Managements
Sobald eine Organisation diese Vorschriften und Standards für Gesundheit und Sicherheit umsetzt, werden Mitarbeiter und Arbeitnehmer beginnen, das Engagement des Managements für ihr Wohlbefinden zu erkennen, und im Gegenzug neigen die Arbeitnehmer dazu, sich stärker an der Schulung und Arbeit zu beteiligen.
Es ist wichtig, dass das OHS-Training vom Top-Management ausgeht, um ein Vorbild für alle anderen Ebenen zu sein. Die Einführung einer Sicherheitskultur prägt die Überzeugungen und Einstellungen der Arbeitnehmer und gibt Ihrer Marke ein gutes Beispiel.
Zieht Geschäftsmöglichkeiten an
Wenn eine Organisation plant, eine andere Organisation einzubeziehen, um mit ihnen Geschäfte zu machen, liegt einer ihrer Anforderungsschwerpunkte auf der Einhaltung von Gesundheits- und Sicherheitsvorschriften für Arbeitnehmer. Arbeiter, die gesund und sicher sind, demonstrieren die Werte der Ernsthaftigkeit und Rücksichtnahme der Organisation.
Ständige Überwachung und Verbesserung des Programms von Zeit zu Zeit wird dazu beitragen, Mis-Ereignisse und Unfälle zu reduzieren.
Fazit
Ein solides Engagement für Arbeitsschutzstandards trägt zur Schaffung eines sicheren und positiven Arbeitsumfelds bei und ist eine Investition in die Organisation und die Mitarbeiter. Ein Verstoß gegen diese Vorschriften kann schwerwiegende Auswirkungen auf Ihr Unternehmen haben.
Da der Arbeitsplatz eine große Rolle für das körperliche, geistige, wirtschaftliche und soziale Wohlergehen der Arbeitnehmer spielt, stellt die Arbeitsschutzpolitik sicher, dass die Interessengruppen aktiv an der Aufrechterhaltung des Unternehmens beteiligt sind und letztendlich Erfolg haben.