7 måder at lægge grunden til dit næste Job (selvom du ikke ved, hvad det er)
uanset om du elsker dit job eller ej, har du sandsynligvis i det mindste tænkt på dit næste karrierebevægelse. (Og hvis du ikke har det, godt, her er et par gode grunde til, at du burde.)
problemet er, mange af os stopper der. Når alt kommer til alt, hvis du ikke har et sæt mål—hvis du ikke ved nøjagtigt, hvad der ligger i din professionelle fremtid—er der ikke meget, du kan gøre for at forberede dig på dit næste skridt, ikke?
forkert. Faktisk, selvom dine mål er lidt uklare, er der masser, du kan gøre for at placere dig selv for (og endda snuble over!) fremtidige muligheder, uanset hvad de måtte være. Her er et par ideer.
kom derude
spørg mange mennesker, hvordan de fik deres nuværende job, og du vil ofte høre, at det er et tilfælde af at være på det rigtige sted på det rigtige tidspunkt—eller at kende de rigtige mennesker.
uanset hvad er en god måde at begynde at forberede dig på fremtiden ved at komme dig ud af dit komfortområde og møde nye mennesker. Uanset om det er gennem bevidst netværksindsats eller blot Frivilligt arbejde og på vej til branchearrangementer, er udvidelse af dit netværk et vigtigt skridt i forberedelsen til den næste fase af din karriere. Du lærer om andres karriereveje (hvilket kan give dig et indblik i, hvad du vil gøre næste gang)—og måske endda snuble over en mulighed eller to for dig selv.
Hold kontakten
selvfølgelig, når du møder alle de hyggelige mennesker, skal du holde kontakten med dem. Og lad os ikke glemme alle de mennesker, der allerede er i dit netværk! Du ønsker ikke at være den person, der ikke har været i kontakt i fem år, men som pludselig når ud, når du har brug for en “in” et eller andet sted.
så uanset hvor du er i din karriereudforskningsproces eller jobjagt, skal du sørge for at nå ud til de vigtige personer i dit netværk mindst et par gange om året (læs: før du har brug for dem). Du får meget mere succes med at få folk til at hjælpe dig, hvis du er god til at nå ud med jævne mellemrum for at tjekke ind (eller endnu bedre for at hjælpe med noget).
Byg ekspertise
selvom du måske ikke ved præcis, hvad du vil gøre, har du sandsynligvis en anelse om de områder i dit nuværende job, som du ikke har noget imod at gøre mere af i fremtiden. Nå, nu er den perfekte mulighed for at opbygge den ekspertise, hvad enten det er gennem strukturerede uddannelses-og certificeringsprogrammer (tip: tjek din virksomheds budget for medarbejderprofessionel udvikling) eller mere selvdrevne oplevelser som at skrive en blog eller tage en online klasse. Selvom du ikke i sidste ende bruger denne ekspertise, foretrækker ansættelsesledere ofte nogen, der har specialiseret sig i et bestemt område—antagelsen om at være specialist kan gøre alt, hvad en generalist kan gøre plus nogle.
Lær noget nyt
interesseret i noget helt uafhængigt af din nuværende position? Det er også godt! Selv hvis du ikke har en hemmelig sidefærdighed, du vil udvikle (eller endda hvis du aldrig bruger den igen i fremtiden), vil det at lære noget nyt hjælpe dig med at forblive Kvikk og engageret. Du vil ikke i sidste ende være den vanskelige at træne nye leje, der ikke har været nødt til at lære noget fra bunden i år!
så hent et instrument, Lær et nyt sprog eller prøv kodning. I det mindste strækker du din hjerne—og din nye færdighed kan bare ende med at spille en større rolle i din karriere, end du kan forestille dig.
Skub for resultater
uanset om din nuværende position er relateret til, hvad du i sidste ende vil gøre næste eller ej, er en ting, du helt sikkert vil gå væk med, en hel stash af gode historier til samtaler—historier, der viser, at du er en top performer, at du går ud over din jobbeskrivelse, og at du får tingene gjort.
så begynd at lave noter af disse historier og endnu bedre arbejde på nogle nye. Dette kan betyde at skubbe til flere projekter eller tage initiativ til at gøre ting, der ikke nødvendigvis er “dit job.”Uanset hvad du gør, skal du sørge for, at når du rejser, kan du tydeligt formulere din indflydelse på en række projekter. Intet keder en samtale hurtigere end at angive dit jobansvar, så gør dit fremtidige selv en tjeneste og start med at stille nogle store præstationer op.
Find ud af dine værdier
uanset hvad der foregår i dit professionelle liv, kan du drage fordel af at finde ud af, hvad dine karriereværdier er. At vide, for eksempel, at du er interesseret i anerkendelse, men ikke rigtig er interesseret i pendlertid, er et stort spring fremad i at finde ud af, hvilken slags position der vil gøre dig glad i fremtiden—uden engang at røre ved, hvilken branche eller rolle der interesserer dig. Begynd at holde noter om, hvad der gør dig glad i dit job, og hvad der får dig til at trække dit hår ud. Det er den nemmeste måde at finde ud af, hvad du værdsætter.
Sig Ja
og til sidst skal du begynde at sige ja til små muligheder, der kommer din vej, selvom du virkelig hellere ikke vil. Den lokale velgørenhed, som du ville støtte, hvis du havde tid? Du skal til sin næste fundraiser. Den invitation til at være paneldeltager hos din alma mater på et karriereudforskningspanel for førsteårsstuderende? Du er der. Du kan måske ikke straks se, hvordan disse små aktiviteter vedrører din fremtidige karriere, men du ved aldrig, hvilke muligheder der vil forbinde dig til dit næste job. Opret dit eget held ved at sige ja til de interessante ting, der kommer din vej. Nye oplevelser hjælper dig med at finde ud af, hvad du kan lide, og nye mennesker får dig der. Hvad er der at tabe?
så hvad sagde du? Du ved ikke, hvad dit næste karrierebevægelse er? Det viser sig, det betyder ikke noget. Der er en million ting, du kan gøre for at lære mere, indsnævre dine muligheder, og møde mennesker. Tid til at komme derude, finde ud af ting og begynde at sige ja.