získání agenta
hledání agenta: co chce AGENT? STEJNĚ JAKO VY!
pokud jste pohovořili s potenciálními obchodními partnery, co byste hledali?
pravděpodobně chcete někoho, kdo má dobré zkušenosti, je dobře doporučen, někdo, kdo se zdá být dobrým člověkem, s nímž se každý den vypořádá, je chytrý, někdo, kdo vzbuzuje důvěru a zdá se, že jde na místa. Chtěli byste někoho, kdo přijde jako spolehlivý, schopný a připravený přinést peníze pro vás oba. Není potřebný, není neprofesionální, nepřipravený, nebo flakey. Chtěli byste partnera, který má zjevně své jednání pohromadě a který by někdo řekl, že byste byl blázen, kdybyste nepodepsal. To je to, co agent chce v herci. A to je to, co chcete v agentovi.
když začnete hledat agenta, můžete se cítit v nevýhodě-dokonce bezmocní. Neprodávejte se krátce! Skutečnou silou je nakonec talent-vy– a neměli byste podepsat s prvním agentem, který říká „ano“, pokud se necítíte dobře o jejich podnikání, temperament, spojení, a nadšení pro vás. Nakonec pracují pro vás, takže si vyberte moudře. Pokud na vás nezapůsobí nebo vám nedají dobrý pocit, nebojte se říct „ne díky“ a podívejte se jinde.
nezapomeňte, že hlasová, obchodní a divadelní oddělení agentury mohou být zcela samostatnými subjekty. Podpis s jedním oddělením nemusí nutně znamenat podpis se všemi odděleními v rámci agentury. Při pohovoru cílíte na konkrétní oddělení, ale můžete být požádáni o rozhovor s ostatními odděleními (nebo ne).
vaše nová agentura se může rozhodnout „hip pocket you“, což znamená, že vás nepodepíšou smlouvu, ale pošlou vás na zkušební bázi. Podle tohoto ujednání nejste povinni k nim být výluční. Pokud začnete rezervaci, budou vás chtít podepsat. Když“ podepíšete “ s agentem, znamená to, že se snaží získat konkurzy a vy je konkurzujete pouze v oblasti definované ve smlouvě po dobu trvání smlouvy. Je možné mít samostatné agenty pro stejný druh práce jak v New Yorku, tak v Los Angeles, protože obecně nesoutěží. Ale nemůžete podepsat se dvěma agenty v oblasti Los Angeles pro hlasové nahrávky.
můžete podepsat s agenturou na rok nebo několik let. První smlouva je často na roční exkluzivitu a pokud to půjde dobře, další smlouva bude na několik let. Doporučil bych kratší období pro agenturu, se kterou jste nový, říci, rok.
všechny zbytky, které přicházejí z koncertů, na kterých jste pracovali, když jste byli podepsáni s konkrétní agenturou, budou neustále procházet touto agenturou, ať už jste s nimi stále podepsáni nebo ne. Pomohli vám získat práci, takže dostali 10% snížení. Navždy. Pokud tedy zpíváte s jedním agentem a nakonec přejdete k jinému, ale stále získáte zbytky od prvního agenta, musíte udržovat své účetnictví rovné a upřímné a získat starou agenturu jejich spravedlivý podíl (bez ohledu na podmínky, které jste jim nechali). Pokud tak neučiníte, může to vést k právním krokům. Tato dynamika může být ještě složitější a riskantnější s manažerem, kterého jste možná opustili, ale kteří cítí právo na nárok na práci, kterou jste možná udělali od odchodu, což může nějakým způsobem usnadnit Starý manažer.
PŘILÁKAT ZÁJEM AGENTA TÍM, ŽE SVOU PRÁCI TAM.
nejsem fanouškem spoléhání se pouze na „studené volání“ nebo nekonečné „studené odeslání“ vašich propagačních materiálů, které se snaží získat agenta nebo manažera nebo castingového ředitele, který se o vás zajímá. Tyto neosobní generické hromadné rozesílání většinou jít do koše, i když to může dostat nějakou akci. (Kolik letáků z nových restaurací za týden vyhodíte? A co ty letáky, které najdete uvízlé ve stěračích čelního skla v obchoďáku? Považujete je někdy za efektivní?) Považuji za efektivnější dát svou práci tam a použít ji jako návnadu k přilákání ryb, abych tak řekl.
získejte hru nebo vitrínu, studentský film, improvizační soubor, Vytvořte si vlastní webovou sérii nebo film atd. Dejte tam své neuvěřitelné tvůrčí schopnosti a nakonec dostanete odpověď. Stanete se tím, co děláte a co děláte. Taky, můžete požádat kolegu, se kterým studujete v hlasové třídě, aby vás doporučil svému agentovi, pokud se cítí dobře. Pokud je vyřadíte svou schopností, jejich doporučení by vám mohlo poskytnout rozhovor s jejich agentem.
ZDE JE TO, CO BYSTE MĚLI MÍT V IDEÁLNÍM PŘÍPADĚ PŘIPRAVEN PŘED POHOVOREM POTENCIÁLNÍ AGENTI:
1. Důkazy o tom, že pracujete ve své kariéře a že to myslíte vážně: profesionálně vypadající resumé, některé rozpoznatelné zkušenosti s učením (třídy, workshopy, učitelé), zkušenosti s výkonem, možná některá místní představení, která by agent mohl vyzkoušet. Musí vidět důkaz, že jste skutečný obchod a stojí za jejich čas a investici pozornosti.
2. Dobře umístěné doporučení. Správné doporučení je pravděpodobně důležitější než mít dobré resumé, demo nebo webové stránky. Příznivé slovo od castingových režisérů nebo hereckých učitelů (jejichž třídy jste absolvovali) nese zvláštní váhu. Každý, kdo by vás mohl najmout, může také pomoci: show runner, castingový režisér nebo producent. Každý z těch, kteří vás znají a mají rádi vaši práci a jsou ochotni vám doporučit hovor nebo e-mail, je zlatý.
bylo by také skvělé mít doporučení od všech klientů (kolegů herců) podepsané v potenciální agentuře, na které vedete pohovor (pokud znají vaši práci). Nemyslím tím jen požádat známého nebo přítele, aby „vešel do vašich věcí“ a přiměl je, aby tlačili na svého agenta, aby se s vámi setkal jako laskavost. Nikdo tady nikomu nedělá laskavost! Vaše referrer (y) musí být někdo, kdo může ručit za svůj talent a je ochoten dát svou důvěryhodnost na lince, protože věří, že jste tak dobří. Pamatujte: doporučení staví vaši důvěryhodnost na linii. Chytrý člověk to nikdy netráví bezmyšlenkovitě, ani se o to neptá jiného.
3. Život. Herec by měl mít kromě herectví i věci, které máte rádi a které vás nadchnou. To živí Vaše herectví a Vaši důvěru. Vztahy, koníčky, dovednosti, cestovat, oblasti odborných znalostí, které jsou pro vás jedinečné, ve kterých pracujete, protože je máte rádi.
4. Práce potenciálního agenta by vás mohla navštívit místně. Může to být improvizační show, hra, one-woman-show, třída vitrína, studentský film, atd. Musíte být aktivní, pracovní umělec uvedení své práce tam, spojení s těmi, kteří jsou úspěšně jít na to.
5. Konkurenční demo. Podrobnosti najdete na mé Demo stránce. Otevřenost přepracovat, Upřesnit nebo znovu, v případě potřeby. Téměř stejně důležité jako dobrá doporučení.
6. Profesionální propagační web. Podívejte se na stránku“ váš web“.
7. Představu o tom, co chcete dělat za pět nebo deset let. Kam chcete, aby se vaše kariéra posunula? Čím jasnější je váš obrázek o vaší budoucnosti, tím rychlejší je cesta! Váš agent bude chtít vidět, že máte vizi, kam to vede. Proč to děláš? Jaký je váš příběh, který vás sem přivedl? Jaký je tvůj plán? Kdo jsou vaši hrdinové? Sdílejte to a zjistěte, jak vám agent může pomoci dostat se tam, kam chcete jít.
ale také jim dejte vědět, co jim přinesete ke stolu. Je to obousměrná ulice a měli by se cítit stejně šťastní, že vás mají, jako máte pocit, že je máte. Překlopte to a zjistěte to také o nich!
8. Zasvěcené otázky, které je třeba položit: například: jak vidíte, že zapadám do vaší stáje talentu? Kolik „mě“ už máte? Kolik hlasových klientů zastupujete? (a kolik by tady byla moje konkurence? S jakými castingovými režiséry máte vztah? Jaká je historie této agentury? Jak často mohu očekávat, že si přečtu nebo budu odeslán? Jaká jsou vaše očekávání od nového klienta? Kdo nahrává konkurzy? Jak fungují konkurzy v jejich agentuře? Mají nastavení ISDN? Kolik z jejich klientů e-mailem v konkurzu Mp3 místo toho, aby přišel číst?
nakonec jim ukažte, že jste udělali domácí úkoly. Prozkoumejte agenturu co nejvíce a zeptejte se na jejich historii, agenty a obecný provoz.