7 Moduri de a pune bazele pentru următorul loc de muncă (chiar dacă nu't știu ce este)
fie că vă place locul de muncă sau nu, v-ați dat, probabil, cel puțin unele gândit la următoarea mutare cariera. (Și dacă nu ați făcut-o, Ei bine, iată câteva motive bune pentru care ar trebui.)
problema este că mulți dintre noi ne oprim aici. La urma urmei, dacă nu aveți un obiectiv stabilit—dacă nu știți exact ce se află în viitorul dvs. profesional—nu puteți face prea multe pentru a vă pregăti pentru următorul pas, nu?
greșit. De fapt, chiar dacă obiectivele dvs. sunt puțin neclare, puteți face multe pentru a vă poziționa (și chiar pentru a vă împiedica!) oportunități viitoare, oricare ar fi acestea. Iată câteva idei.
ieșiți acolo
întrebați mulți oameni cum și—au obținut locurile de muncă actuale și veți auzi adesea că este un caz de a fi la locul potrivit la momentul potrivit-sau de a cunoaște oamenii potriviți.
oricum, o modalitate excelentă de a începe să te pregătești pentru viitor este să te scoți din zona ta de confort și să întâlnești oameni noi. Fie că este vorba de eforturi conștiente de rețea sau pur și simplu de voluntariat și de a merge la evenimente din industrie, extinderea rețelei dvs. este un pas important în pregătirea pentru următoarea fază a carierei. Veți afla despre căile de carieră ale altor persoane (ceea ce vă poate oferi o perspectivă asupra a ceea ce doriți să faceți în continuare)—și poate chiar să vă împiedicați de o oportunitate sau două pentru dvs.
păstrați legătura
desigur, odată ce ați întâlnit toți acei oameni drăguți, va trebui să păstrați legătura cu ei. Și să nu uităm toți oamenii care sunt deja în rețeaua ta! Nu vrei să fii acea persoană care nu a fost în contact de cinci ani, dar care ajunge brusc când ai nevoie de un „înăuntru” undeva.
deci, indiferent unde vă aflați în procesul de explorare a carierei sau în căutarea unui loc de muncă, asigurați-vă că contactați persoanele importante din rețeaua dvs. de cel puțin două ori pe an (citiți: înainte de a avea nevoie de ele). Vei fi mult mai mult succes obtinerea de oameni pentru a vă ajuta dacă ești bun despre a ajunge periodic pentru a verifica în (sau, mai bine, pentru a ajuta cu ceva).
construiți expertiză
în timp ce s-ar putea să nu știți exact ce doriți să faceți, probabil că aveți o idee despre zonele din locul de muncă actual pe care nu v-ar deranja să le faceți mai mult în viitor. Ei bine, acum este oportunitatea perfectă de a construi acea expertiză, fie că este vorba de programe de instruire și certificare structurate (sugestie: consultați bugetul companiei dvs. pentru dezvoltarea profesională a angajaților) sau mai multe experiențe auto-conduse, cum ar fi scrierea unui blog sau luarea unei clase online. Chiar dacă nu utilizați în cele din urmă această expertiză, managerii de angajare preferă frecvent pe cineva specializat într—o anumită zonă-presupunerea că un specialist poate face tot ceea ce poate face un generalist plus unii.
aflați ceva nou
vă interesează ceva complet fără legătură cu poziția dvs. actuală? Și asta e grozav! Chiar dacă nu aveți o abilitate laterală secretă pe care doriți să o dezvoltați (sau chiar dacă nu o mai folosiți niciodată în viitor), învățarea a ceva nou vă va ajuta să rămâneți agil și angajat. Nu vrei să fii în cele din urmă atât de dificil de antrenat, care nu a trebuit să învețe nimic de la zero de ani de zile!
deci, ridicați un instrument, învățați o limbă nouă sau încercați să codificați. Cel puțin, vă veți întinde creierul—iar noua dvs. abilitate ar putea ajunge să joace un rol mai mare în cariera dvs. decât vă puteți imagina.
Apăsați pentru rezultate
indiferent dacă poziția dvs. actuală este legată de ceea ce veți face în cele din urmă în continuare sau nu, un lucru cu care doriți cu siguranță să renunțați este o întreagă stash de povești bune pentru interviuri—povești care arată că sunteți un performer de top, că mergeți deasupra și dincolo de descrierea postului și că faceți lucrurile.
deci, începeți să notați acele povești și, mai bine, să lucrați la unele noi. Acest lucru ar putea însemna împingerea pentru mai multe proiecte sau luarea inițiativei de a face lucruri care nu sunt neapărat „treaba ta.”Orice ai face, asigură-te că atunci când pleci îți poți articula clar impactul asupra unei varietăți de proiecte. Nimic nu plictiseste un intervievator mai repede decât listarea responsabilitățile dumneavoastră de locuri de muncă, așa că face viitorul tău de sine o favoare și începe alinierea unele realizări mari.
Descoperiți-vă valorile
indiferent de ceea ce se întâmplă în viața profesională, puteți beneficia de a afla care sunt valorile carierei dvs. Știind, de exemplu, că îți pasă de recunoaștere, dar nu îți pasă cu adevărat de timpul de navetă, este un salt uriaș înainte în a afla ce fel de poziție te va face fericit în viitor—fără să atingi măcar ce industrie sau rol te interesează. Începeți să păstrați note despre ceea ce vă face fericit în slujba dvs. și ce vă face să vă trageți părul afară. Este cel mai simplu mod de a-ți da seama ce prețuiești.
spune da
și în cele din urmă, începe să spui da la mici oportunități care vin drumul tau, chiar dacă într-adevăr ar prefera să nu. Acea organizație caritabilă locală pe care ai susține-o dacă ai avea timp? Te duci la următoarea strângere de fonduri. Acea invitație de a fi un panelist la alma mater pe un panou de explorare a carierei pentru boboci? Ești acolo. S-ar putea să nu vedeți imediat cum se referă aceste mici activități la viitoarea dvs. carieră, dar nu știți niciodată ce oportunități vă vor conecta la următorul dvs. loc de muncă. Creați-vă propriul noroc spunând da acelor lucruri interesante care vă ies în cale. Noile experiențe vă vor ajuta să vă dați seama ce vă place, iar oamenii noi vă vor duce acolo. Ce este de pierdut?
deci, ce spuneai? Nu știi care e următoarea ta mișcare în carieră? Se pare că asta nu contează. Există un milion de lucruri pe care le-ați putea face pentru a afla mai multe, pentru a vă restrânge opțiunile și pentru a întâlni oameni. E timpul să ieși acolo, să-ți dai seama de lucruri și să începi să spui da.