7 maneiras de estabelecer as bases para o seu próximo trabalho (mesmo que você não saiba o que é)
se você ama seu trabalho ou não, você provavelmente já pensou pelo menos em sua próxima mudança de carreira. (E se você não tiver, bem, aqui estão algumas boas razões pelas quais você deveria.)
o problema é que muitos de nós param por aí. Afinal, se você não tem um objetivo definido-se você não sabe exatamente o que está em seu futuro profissional—não há muito que você possa fazer para se preparar para o seu próximo passo, certo?
errado. Na verdade, mesmo que seus objetivos sejam um pouco confusos, há muito que você pode fazer para se posicionar (e até tropeçar!) oportunidades futuras, sejam elas quais forem. Aqui estão algumas idéias.
Chegar Lá
Perguntar a muitas pessoas como eles tem seus trabalhos atuais, e muitas vezes você vai ouvir que é um caso de estar no lugar certo na hora certa—ou de conhecer as pessoas certas.
de qualquer forma, uma ótima maneira de começar a se preparar para o futuro é sair da sua zona de conforto e conhecer novas pessoas. Seja por meio de esforços conscientes de networking ou simplesmente voluntariado e indo para eventos do setor, expandir sua rede é um passo importante na preparação para a próxima fase de sua carreira. Você aprenderá sobre os caminhos de carreira de outras pessoas (o que pode lhe dar alguma visão sobre o que você quer fazer a seguir)—e talvez até se deparar com uma ou duas oportunidades para si mesmo.
fique em contato
claro, depois de conhecer todas essas pessoas legais, você precisará manter contato com elas. E não vamos esquecer todas as pessoas que já estão na sua rede! Você não quer ser aquela pessoa que não está em contato há cinco anos, mas que de repente estende a mão quando você precisa de um “in” em algum lugar. Portanto, não importa onde você esteja em seu processo de exploração de carreira ou procura de emprego, certifique-se de entrar em contato com as pessoas importantes em sua rede pelo menos algumas vezes por ano (Leia: antes de precisar delas). Você terá muito mais sucesso fazendo com que as pessoas o ajudem se você for bom em entrar em contato periodicamente para fazer o check-in (ou, melhor ainda, para ajudar com alguma coisa).
Construir Conhecimentos
Enquanto você pode não saber exatamente o que você quer fazer, você provavelmente tem uma idéia das áreas em seu trabalho atual que você não me importaria de fazer mais no futuro. Bem, agora é a oportunidade perfeita para construir essa experiência, seja por meio de programas estruturados de treinamento e certificação (dica: confira o orçamento da sua empresa para o desenvolvimento profissional dos funcionários) ou experiências mais auto-orientadas, como escrever um blog ou fazer uma aula online. Mesmo que você não use essa experiência, os gerentes de contratação geralmente preferem alguém especializado em uma área específica-a suposição de que ser especialista pode fazer tudo o que um generalista pode fazer mais alguns.
aprenda algo novo
interessado em algo completamente não relacionado à sua posição atual? Isso é ótimo, também! Mesmo que você não tenha uma habilidade secreta que deseja desenvolver (ou mesmo que nunca a use novamente no futuro), aprender algo novo o ajudará a permanecer ágil e engajado. Você não quer, eventualmente, ser tão difícil de treinar nova contratação que não teve que aprender nada do zero em anos!
então, pegue um instrumento, aprenda um novo idioma ou tente codificar. No mínimo, você estará esticando seu cérebro – e sua nova habilidade pode acabar desempenhando um papel maior em sua carreira do que você pode imaginar.
se sua posição atual está relacionada ao que você acabará fazendo a seguir ou não, uma coisa com a qual você definitivamente quer se afastar é todo um estoque de boas histórias para entrevistas—histórias que mostram que você é um artista de Topo, que você vai além da descrição do seu trabalho e que faz as coisas.
então, comece a fazer anotações dessas histórias e, melhor ainda, trabalhando em algumas novas. Isso pode significar pressionar por mais projetos ou tomar a iniciativa de fazer coisas que não são necessariamente “seu trabalho.”Faça o que fizer, certifique-se de que, ao sair, você possa articular claramente seu impacto em uma variedade de projetos. Nada aborrece um entrevistador mais rápido do que listar suas responsabilidades de trabalho, então faça um favor ao seu futuro e comece a alinhar algumas grandes conquistas.
descobrir Seus Valores
Independentemente do que está acontecendo em sua vida profissional, você pode se beneficiar de descobrir o que sua carreira de valores. Saber, por exemplo, que você se preocupa com o reconhecimento, mas realmente não se importa com o tempo de deslocamento, é um grande salto em frente para descobrir que tipo de posição o deixará feliz no futuro—sem sequer tocar em qual indústria ou papel lhe interessa. Comece a manter anotações sobre o que o faz feliz em seu trabalho e o que o faz puxar o cabelo para fora. É a maneira mais fácil de descobrir o que você valoriza.
Diga sim
e, finalmente, comece a dizer sim a pequenas oportunidades que surgem no seu caminho, mesmo que você realmente prefira não. Aquela instituição de caridade local que você apoiaria se tivesse tempo? Vais para a próxima angariação de fundos. Esse convite para ser um palestrante em sua alma mater em um painel de exploração de carreira para calouros? Estás aí. Você pode não ver imediatamente como essas pequenas atividades se relacionam com sua futura carreira, mas nunca sabe quais oportunidades o conectarão ao seu próximo emprego. Crie sua própria sorte dizendo Sim às coisas interessantes que surgem em seu caminho. Novas experiências o ajudarão a descobrir o que você gosta e novas pessoas o levarão até lá. O que há a perder?
então, o que você estava dizendo? Você não sabe qual é o seu próximo passo na carreira? Acontece que isso não importa. Há um milhão de coisas que você poderia estar fazendo para aprender mais, restringir suas opções, e conhecer pessoas. Hora de chegar lá, descobrir as coisas e começar a dizer sim.