Hemmeligheten til Å Være Utmerket –

Excellence i din virksomhet er avgjørende for suksess og lang levetid. Uten excellence blir bedriften bare en annen virksomhet i et hav av bedrifter. Uten fortreffelighet vil virksomheten din falme inn i middelmådighet og commoditization . . . som er løpet til utryddelse!

omvendt vil excellence skille deg og din bedrift. Excellence vil åpne opp muligheter og dører som ikke er tilgjengelige for » generiske massene.»Jo høyere nivå av fortreffelighet, jo flere forretningsmuligheter vil du ha!

Hvordan Bli Utmerket

Tony Schwartz skrev en blogg For Harvard Business Review med tittelen «Six Keys To Being Excellent at Anything». I denne bloggen definerer han følgende seks ting han mener er nødvendig for å bli gode i enhver forsøke:

  1. Forfølge det du elsker. Lidenskap er en utrolig motivator. Det brenner fokus, motstandskraft og utholdenhet.
  1. Gjør det vanskeligste arbeidet først. Vi beveger oss alle instinktivt mot glede og bort fra smerte. De fleste store utøvere, Ericsson og andre har funnet, forsinke tilfredsstillelse og ta på seg det vanskelige arbeidet med praksis i morgen, før de gjør noe annet. Det er da de fleste av oss har mest energi og færrest distraksjoner.
  1. Øv intenst, uten avbrudd i korte perioder på ikke lenger enn 90 minutter, og ta en pause. Nitti minutter ser ut til å være den maksimale tiden som vi kan bringe det høyeste fokusnivået til en gitt aktivitet. Beviset er like sterkt at gode utøvere trener ikke mer enn 4 ½ timer om dagen.
  1. Søk ekspert tilbakemelding, i intermitterende doser. Jo enklere og mer presis tilbakemeldingen er, desto mer rustet er du til å gjøre justeringer. For mye tilbakemelding, for kontinuerlig, kan imidlertid skape kognitiv overbelastning, øke angst og forstyrre læring.
  1. Ta regelmessige fornyelsespauser. Avslappende etter intens innsats gir ikke bare en mulighet til å forynge, men også å metabolisere og legge inn læring. Det er også under hvile at høyre halvkule blir mer dominerende, noe som kan føre til kreative gjennombrudd.
  1. Ritualize praksis. Vilje og disiplin er overvurdert. Som forskeren Roy Baumeister har funnet, har ingen av oss veldig mye av det. Den beste måten å sikre at du tar på deg vanskelige oppgaver, er å ritualisere dem — bygge bestemte, ukrenkelige tider hvor du gjør dem, slik at du over tid gjør dem uten å måtte kaste bort energi på å tenke på dem.

Så, hvordan oversetter du dette til din bedrift?

Hvordan Bygge Fortreffelighet i Virksomheten Din

  1. Ansett folk som allerede er lidenskapelige om sitt arbeid. De kommer «pre-loaded» med en av de viktigste komponentene i suksess. Dette er så mye mer produktivt enn å prøve å innpode lidenskap i en sløv arbeidstaker!
  2. Bygg en kultur som oppmuntrer til kontinuerlig læring. Fyll din bedrift med ansatte som kontinuerlig lærer og blir bedre!
  3. Bygg en kultur som stadig ser etter forretningsforbedring. Kontinuerlig forbedre virksomheten din på alle områder. Ikke la virksomheten din stagnere!
  4. Lær dine ansatte å gjøre det harde arbeidet først. Gjennomgå Cal Newport bok Deep Work og bruke dette til din virksomhet arbeidspraksis. Kjøp en kopi av denne boken for dine ansatte og gjennomgå den med dem.
  5. Gi enkel, jordet tilbakemelding til dine ansatte ofte. Du bør gi tilbakemelding når du ser dine ansatte gjør ting bra, og når du ser en mulighet for forbedring. Dette betyr sannsynligvis tilbakemelding minst en gang i uken . . . IKKE en gang i året!
  6. Gi tilstrekkelig ferietid, sabbaticals, daglige paustider, etc. for å redusere stress forynge arbeidsstyrken
  7. Bygg prosesser, verktøy og prosedyrer der det er mulig for å gjøre arbeidet enklere. Automatiser aktiviteter der det er mulig for å redusere arbeidsbelastninger mens du kjører konsistens og repeterbarhet.

Iverksette Tiltak

Gjør en gjennomgang av ideene skissert ovenfor og bygge en handlingsplan for å implementere disse i din bedriftskultur. Prioriter handlingsplanen og tilordne eiere til hver komponent. Belønne dine ansatte for å være og bygge fortreffelighet. Det er utrolig hvor raskt ideer og kulturer kan vokse når ansatte blir belønnet for ønsket atferd!

Til slutt, ta en titt på disse relaterte artikler og se hva annet du kan gjøre for å innpode «excellence» i bedriften:

  • 8 Måter Å Bygge En Høy Tillit Kultur
  • Slipp Løs Det Fulle Potensialet I Din Bedrift
  • Middelmådighet er Et Farlig Virus
  • Hvordan Redusere Arbeidsmengden og Få Mer Gjort

«Excellence er en kunst vunnet av trening og bolig. Vi handler ikke riktig fordi vi har dyd eller fortreffelighet, men vi har dem fordi vi har handlet riktig. Vi er det vi gjentatte ganger gjør. Excellence, da er ikke en handling, men en vane.»Aristoteles

Hva har du gjort i din virksomhet for å bygge en kultur av fortreffelighet? Legg igjen dine kommentarer nedenfor!

Last ned en gratis kopi av Min Nye Ebok: 12 Trinn Til Business Transformation. Hvis du ønsker en business assessment å kick off din virksomhet transformasjon, kontakt meg på [email protected] eller på 587-227-5179.

sørg for å registrere deg på www.thinkingbusinessblog.com for ukentlige bloggoppdateringer levert til innboksen din.

Leave a Reply

Din e-postadresse vil ikke bli publisert.