10 Tips For Å Få Din Arbeidsgiver Til Å Betale For Videreutdanning
Fremme din utdanning og øke dine faglige kvalifikasjoner vil begge være avgjørende for å gjøre en bedre jobb og få tilgang til mer lukrative ansettelsesalternativer. Problemet med mange akademiske programmer er at de pleier å være ganske kostbare.
tror du at bare noen få heldige kan få sin arbeidsgiver til å betale for videreutdanning? Denne praksisen er ikke fullt så uvanlig som du kanskje tror.
her er 10 viktige tips for å overbevise arbeidsgiveren om å betale for å fortsette utdanningen din.
Adresse Bekymringer Helt Fra Starten
det kan være noen bekymringer om å delta i programmet og din evne til å gjøre jobben din på samme tid. Ta opp disse bekymringene helt fra starten, for å øke sjansene for suksess.
Se etter online programmer, natt eller helg klasser som er designet spesielt for behovene til fagfolk. Din arbeidsgiver bør aldri stille spørsmål om påliteligheten din, og det er opp til deg å håndtere slike bekymringer.
hvis arbeidsgiveren din er bekymret for studieavgiftene, bør du snakke om kostnadene ved å ansette en mer kvalifisert medarbeider. Denne kostnaden vil vanligvis være mye høyere enn at selskapet betaler for utdanningen din. Pass på at du er klar over skatteimplikasjonene ved å motta denne fordelen også (IRS Nettsted).
Gjør Leksene Dine På Forhånd
har selskapet noen gang betalt for videreutdanning av sine ansatte? Er det en kultur for å forfølge videre kvalifisering? Å ta en titt på bakgrunnsinformasjon vil gjøre det lettere for deg å avgjøre om det er mulig å overbevise arbeidsgiveren om å betale for videreutdanning i det hele tatt.
Gi En Bestemt Kostnadsfordeling
du må gi sjefen din en svært detaljert oversikt over de tilknyttede kostnadene og fordelene som vil oppstå ved å skaffe en bestemt grad. Dette er et annet aspekt ved å gjøre leksene dine på forhånd. Hvis du ber om penger, må du være ekstremt spesifikk. Gi din veileder tall og nøyaktig informasjon vil vise hvor alvorlig du er i ferd med å øke din faglige kvalifikasjoner.
Demonstrer Din Lojalitet
en arbeidsgiver kommer til å investere i deg utelukkende hvis du bruker de nyervervede ferdighetene til å levere bedre arbeid innenfor den aktuelle bedriftsstrukturen. Du må vise din lojalitet. En arbeidsgiver kommer aldri til å investere i utdanningen din, hvis de har den minste tvil om at du vil forbli i selskapet etter å ha oppnådd din grad.
Vær Hensynsfull
et oppstartsselskap vil aldri kunne betale For Et Ivy League-diplom. Du bør ha en god ide om økonomien til virksomheten og velge en grad tilsvarende. Å være hensynsfull og praktisk om kursvalg vil øke sjansene for å få selskapet finansiering.
Gi Arbeidsgiveren Din En God Grunn Til Å Investere I Utdanningen Din
Hvorfor skulle en arbeidsgiver være villig til å bruke penger på utdanningen din? Du bør ha noen virkelig gode grunner til å sitere.
for en start vil en relevant grad gjøre deg til en bedre ansatt. Det vil øke produktiviteten, effektivisere arbeidsprosessen og potensielt føre til økte besparelser eller nye inntektsgenereringsalternativer.
Personer som videreutvikler sin utdanning, vil ofte bli bedre arbeidsplassledere, noe som er en annen viktig proff. Tenk på fordeler som er spesifikke for din spesielle stilling og lever denne informasjonen under samtalen med din veileder.
Tekniske grader som en online engineering grader eller ET MBA-program er oftest arbeidsgiver betalt for grader.
Vær Forberedt På Å Signere En Kontrakt
Selskaper som gir sine ansatte tilgang til videreutdanning alternativer vil ofte ha strenge kontrakter som vil skissere rettigheter og ansvar for begge parter involvert. Du bør være forberedt på å signere et slikt dokument, hvis du vil få bedriftsmidler til utdanningen din. Gå gjennom dokumentet nøye og vær klar til å forhandle. Det er din rett til å møte kravene og forventningene din arbeidsgiver har.
Fortsett Å Prøve!
Utholdenhet er nøkkelen til å få det du ønsker. Ikke nag, men hvis det første svaret er negativt, bør du ikke gi opp umiddelbart.
du kan spørre om årsakene til avslaget på forespørselen din. Å vite hva som gikk galt første gang, vil gjøre det mulig for deg å forberede en bedre tonehøyde når du spør din arbeidsgiver om å finansiere din videreutdanning igjen.
arbeidsgiveren kan være bekymret for det aktuelle kurset, i så fall kan du se etter et alternativ. Det samme gjelder kostnaden for utdanning eller relevansen av programmet.
Arbeid På Et (Økonomisk) Kompromiss
Å Foreslå å finansiere en del av programmets kostnad, vil vise arbeidsgiveren din hvor alvorlig du handler om å fortsette utdanningen din. Faktisk er dette et av de enkleste alternativene for å få tilgang til bedriftsmidler for å få en grad.
Vær Klar Til Å Komme Opp Med En Plan B
noen ganger vil arbeidsgiveren din være uvillig eller ute av stand til å finansiere din videreutdanning, uansett hvor hardt du prøver. Det er derfor du må ha en plan B helt fra starten.
selskapet kan for tiden oppleve noen økonomiske vanskeligheter, og derfor kan du bli slått ned uansett hvor overbevisende presentasjonen din er. Det kan være lurt å se etter stipend og alternative muligheter for finansiering av utdanning. Snakk med arbeidsgiveren din om tilgjengeligheten av ikke-kontante fordeler som mer tid borte fra kontoret. Denne typen hjelp kan også være nyttig for å få en grad.
Endelig hvis du har vært mislykket i å få din arbeidsgiver til å betale for din grad vurdere å redusere din nåværende studielån gjennom refinansiering På LendKey.