優秀であることへの秘密-
あなたのビジネスの卓越性は、ビジネスの成功と長寿に不可欠です。 卓越性なしであなたのビジネスはビジネスの海のちょうど別のビジネスになる。 卓越性なしであなたのビジネスは平凡およびcommoditizationに衰退する。 . . これは絶滅へのレースです！
逆に、卓越性はあなたとあなたのビジネスを区別します。 卓越性は”一般的な固まりのために利用できないドアおよび機会を開発する。”卓越性のあなたのレベルが高いほど、あなたが持っているより多くのビジネスチャンス！
優秀になる方法
Tony SchwartzはHarvard Business Reviewのために”Six Keys to Being Excellent at Anything”と題されたブログを書いた。 このブログでは、彼はどんな努力で優れたものになるために必要と考えている次の六つのことを定義します:
- あなたが愛するものを追求します。 情熱は信じられないほどの動機です。 それは焦点、弾性および忍耐に燃料を供給する。
- 最初に最も困難な仕事をしてください。 私達はすべて喜びの方にそして苦痛から本能的に動く。 ほとんどの偉大なパフォーマー、エリクソンや他の人が発見し、満足を遅らせ、彼らが何か他のことをする前に、午前中に練習の困難な仕事をしています。 それは私達のほとんどがほとんどのエネルギーおよび少数の気晴らしを有するときである。
- 90分以下の短い期間のための中断なしで、激しく練習し、次に壊れ目を取りなさい。 九十分は、我々は任意の特定の活動に焦点の最高レベルをもたらすことができる時間の最大量であるように見えます。 証拠は、偉大なパフォーマーが一日4時間以上練習しないことも同様に強いです。
- 断続的な線量の専門家のフィードバックを、追求しなさい。 フィードバックがより簡単で正確になればなるほど、調整を行うことができます。 しかし、あまりにも多くのフィードバックは、あまりにも継続的に、認知過負荷を作成し、不安を高め、学習を妨げる可能性があります。
- 定期的な更新の休憩を取る。 激しい努力の後にリラックスするだけでなく、活性化する機会を提供するだけでなく、代謝し、学習を埋め込むために。 また、休息中に右半球がより支配的になり、創造的なブレークスルーにつながる可能性があります。
- 練習を儀式化する。 意志と規律は乱暴に過大評価されています。 研究者ロイ-バウマイスターが発見したように、私たちの誰もそれをあまり持っていません。 あなたが困難な仕事を引き受けることを保証する最善の方法は、それらを儀式化することです—あなたがそれらを行う特定の、不可侵の時間を構築し、時間をかけてあなたがそれらについて考えてエネルギーを浪費することなくそれらを行うようにします。
だから、どのようにあなたのビジネスにこれを翻訳するのですか？
あなたのビジネスに卓越性を構築する方法
- すでに自分の仕事に情熱を持っている人を雇います。 それらは成功の主要部分の1つと”事前に荷を積まれて”来る。 これは無気力な労働者に情熱を植え付けることを試みるよりそんなに生産的である!
- 継続的な学習を奨励する文化を構築します。 継続的に学習し、より良くなっている従業員であなたの会社を埋める！
- 常にビジネスの改善を求める文化を構築します。 継続的にすべての分野であなたのビジネスを向上させます。 あなたのビジネスが停滞することを許可しないでください！
- 最初にハードワークを行うためにあなたの従業員を教えます。 Cal Newportの本の深い仕事を見直し、あなたのビジネス仕事の練習にこれを適用しなさい。 あなたのスタッフのためのこの本のコピーを購入し、それらとそれを確認します。
- あなたのスタッフに簡単で、基づいたフィードバックを頻繁に提供して下さい。 改善のための機会を見る時はいつでもあなたの従業員が事をよくしていることを見る時はいつでもフィードバックを提供するべきである。 これはおそらく、少なくとも週に一度のフィードバックを意味します。 . . 年に一度ではありません！
- 適切な休暇時間、sabbaticals、毎日の休憩時間などを提供します。 ストレスを軽減するために、あなたの労働力を活性化させる
- 作業を容易にするために、可能な限りプロセス、ツール、手順を構築します。 可能な限りアクティビティを自動化して、一貫性と再現性を向上させながらワークロードを削減します。
行動を起こす
上記のアイデアを見直し、これらをあなたのビジネス文化に実装するための行動計画を構築します。 あなたの行動計画に優先順位を付け、各部品に所有者を割り当てなさい。 あることおよび建物の卓越性のためのあなたの従業員に報酬を与えなさい。 それは従業員が望ましい行動のために報酬を与えられるとき考えおよび文化がいかにすぐに育つことができるか驚くべきことである!
最後に、これらの関連記事を見て、あなたのビジネスに”卓越性”を浸透させるために他に何ができるかを見てください:
- 8 高信頼文化を構築する方法
- あなたのビジネスの可能性を最大限に発揮
- 平凡は危険なウイルスです
- あなたの作業負荷を軽減し、より多くの
“卓越性は、訓練と居住によって獲得された芸術です。 私たちは美徳や卓越性を持っているので、私たちは正しく行動しませんが、むしろ私たちは正しく行動したので、それらを持っています。 私達は私達が繰り返しするものである。 卓越性は、その後、行為が、習慣ではありません。”アリストテレス
あなたは卓越した文化を構築するためにあなたのビジネスで何をしましたか？ 以下のコメントを残して！
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