メンバーエンゲージメントを高めるための4つのベストプラクティス

メンバーエンゲージメントを高めるための4つのベストプラクティス

メンバーエンゲージメントがなければ、あなたの協会はどこになりますか？ アクティブ、従事しているメンバーは、彼らのメンバーシップを更新し、倍にさらに多くのメンバーを持って来るのに役立ちます。

しかし、メンバーをもっと関与させることは、必ずしも達成するのが簡単ではありません。

あなたの協会の日常業務に包まれるのはあまりにも簡単です。 あなたが知っている次の事は、メンバーのためのチャンピオンとしてのあなたの役割は、後回しに移動するかもしれません。

メンバーをよりエンゲージメントさせ、今後数年間維持するための効果的な方法は次のとおりです。

新しいメンバーを歓迎する

あなたの協会との最初の相互作用は、あなたの新しいメンバーがあなたの組織をどのように認識するかのトーンを設定します。 あなたのメンバーがすぐに彼らの会員を愛し、それらを従事させて得、長距離のためのそれらを保つことを確かめなさい。

ウェルカムメールは、新しいメンバーとの関係をキックオフする効果的な方法です。 のメールを送信することを検討してください。:

• 参加してくれたメンバーに感謝
• は、オンラインコンテンツやオンラインストアなどの主要メンバーリソースへのリンクを提供します
• は、年次会議などの重要な日付を通知します
• は、あなたがそれらを送信する通信を知らせる
• は、彼らが今あなたの協会のメンバーとして受け取る利点を思い出させます
• は、オンラインコンテンツやオンラインストアなどの主要メンバーリソースへのリンクを提供します
• は、あなたの年次会議などの重要な日付を通知します
• は、あなたがそれらを送信することになります。

協会管理ソフトウェア(Ams)システムを使用して、これらの新しいメンバーの電子メールキャンペーンを構築し、追跡します。

新鮮で関連性の高いコンテンツを配信します。

AMSシステムを使用して、有用なデータを収集し、メンバーの旅を通じて自分の興味やニーズに基づいて、メンバーにターゲットを絞った関連するメッセージを送 たとえば、メンバーのキャリアステージ、興味、行動に関するデータを使用して、新しい業界レポートや組織が提供する新しいサービスの推奨事項を提供し、特定のキャ

重要なのは、会員のすべての段階において、新鮮で有意義でタイムリーな情報を会員に提供し続けることです。 たとえば、あなたの組織が専門家協会である場合は、メンバーが高度な学位が生涯の収入の面でそれらを助けるだろうどのくらい計算することがで あなたの組織が業界団体である場合は、一連の教育ビデオやハウツーガイドを提供することができます。

メンバーがメンバーシップから価値を得るのを助けるために関連するコンテンツを配信し続けるだけで、メンバーのエンゲージメントが増加します。

あなたの連合のためのメンバーを得、保つ為の先端を必要としなさいか。

50個あります。

活発なコミュニティを構築する

メンバーのエンゲージメントを本当に強化することの一つは、メンバーが互いに通信することです。 あなたのメンバーが活動的なローカルかオンラインコミュニティを通してこの結束を達成するのを助けなさい。

地元のグループにとって、これはしばしば定期的な対面会議を通じて達成されてきた。 しかし、世界中に散らばっているメンバーとの国内または国際的な団体では（そしてパンデミックの間に）、このタイプの顔の時間はそれほど簡単ではあ これらの理由から、活発なオンラインコミュニティを造ることはメンバーを一年中従事させておくために重大である。

新しい仮想オファリングを追加します。

コミュニティブランドの協会業界の調査によると、ほとんどのメンバーが事実上関与しており、昨年も継続すると予想されています。 この研究は、組織がより多くのオンラインリソースを提供しているため、より関与しているメンバーがそうしていることを示唆しています。 もっとまたは完全に人に従事するために使用されても、メンバーは今、彼らは対面と仮想婚約のバランスに向かって移動すると言います。

2020年に年次会議を仮想会議に移行した可能性がありますが、メンバーの予算、スケジュール、教育および認定のニーズ、および学習の好みに対処するために、

たとえば、トレーニングと認定プログラムを確認して、新しい仮想製品を提供する可能性があるかどうかを確認します。 また、あなたのオンラインキャリアセンターは、あなたのメンバーのためのキャリアアップの機会とリソースの富を提供するだけで求人を超えて行