4 Legjobb Gyakorlatok a Tagsági elkötelezettség növelésére
hol lenne az egyesület tagsági elkötelezettség nélkül? Az aktív, elkötelezett tagok megújítják tagságukat, és segítenek még több tagot bevonni a Közösségbe.
de a tagok bevonása nem mindig egyszerű.
ez az egész túl könnyű, hogy bebugyolálva a napi működését a szövetség. A következő dolog, amit tudsz, a tagok bajnokának szerepe a hátsó égőbe kerülhet.
Íme négy hatékony módja annak, hogy a tagok jobban elkötelezzék magukat, és megtartsák őket az elkövetkező években:
tedd az új tagokat szívesen
az első interakciók az egyesületeddel adják meg az alaphangot, hogy az új tagok hogyan érzékelik a szervezetet. Győződjön meg róla, hogy tagjai azonnal szeretik tagságukat, és elkötelezi őket, és hosszú távon tartja őket.
az üdvözlő e-mailek hatékony módja az új tagokkal való kapcsolat megkezdésének. Fontolja meg egy fedélzeti e-mail sorozat küldését, amely:
- Köszönjük a tagoknak, hogy csatlakoztak
- emlékezteti őket az előnyökre, amelyeket most kapnak az Egyesület tagjaként
- linkeket biztosít a kulcsfontosságú tagforrásokhoz, például az online tartalomhoz és az online áruházhoz
- értesíti őket a fontos dátumokról, például az éves konferenciáról
- tudatja velük, hogy milyen kommunikációt küld nekik
használja az egyesületkezelő szoftver (AMS) rendszerét az új tagok e-mail kampányainak felépítéséhez és nyomon követéséhez.
friss és releváns tartalmat szolgáltat.
használja AMS rendszerét, hogy hasznos adatokat gyűjtsön, és célzott, releváns üzeneteket küldjön a tagoknak érdeklődésük és igényeik alapján a tagút során. Használja például a tagok karrierszakaszaira, érdeklődési körére és viselkedésére vonatkozó adatokat, hogy ajánlásokat adjon nekik az új iparági Jelentésekhez vagy a szervezet által kínált új szolgáltatásokhoz, amelyek segítenek nekik az adott karrierszakaszban.
a legfontosabb az, hogy továbbra is friss, értelmes, időszerű információkat nyújtsunk a tagok számára tagságuk minden szakaszában. Például, ha a szervezet egy szakmai szövetség, akkor felajánlhat egy eszközt a webhelyén, amely lehetővé teszi a tagok számára, hogy kiszámítsák, hogy egy felsőfokú végzettség mennyit segítene nekik az élethosszig tartó jövedelem szempontjából. Ha szervezete Kereskedelmi Szövetség, akkor oktatóvideókat vagy útmutatókat adhat meg.
csak folyamatosan szállítson releváns tartalmat, hogy segítsen tagjainak értéket szerezni tagságukból, és látni fogja a tagok elkötelezettségének növekedését.
szüksége van tippekre az egyesület tagjainak megszerzéséhez és megtartásához?
50-et kaptunk.
építsen aktív közösséget
az egyik dolog, ami valóban megerősíti a tagok elkötelezettségét, az, hogy a tagok kommunikáljanak egymással. Segítsen tagjainak elérni ezt a köteléket egy aktív helyi vagy online közösségen keresztül.
a helyi csoportok esetében ez gyakran rendszeres személyes találkozókon keresztül valósult meg. De a világszerte szétszórt tagokkal rendelkező nemzeti vagy nemzetközi szövetségekben (és egy járvány idején) ez a fajta arcidő nem olyan egyszerű. Ezen okok miatt, az aktív online közösség kiépítése elengedhetetlen a tagok egész évben történő elkötelezettségének fenntartásához.
új virtuális ajánlatok hozzáadása.
a közösségi márkák társulási iparának kutatása azt is mutatja, hogy a legtöbb tag gyakorlatilag elkötelezte magát, és várhatóan folytatja az elmúlt évben. A kutatás azt sugallja, hogy azok a tagok, akik jobban részt vettek, azért tették ezt, mert szervezetük több online forrást kínál. Még azok a tagok is, akik korábban többet vagy teljesen személyesen vettek részt, most azt mondják, hogy a személyes és a virtuális elkötelezettség egyensúlya felé haladnak.
vegye figyelembe, hogy bár az éves konferenciát 2020-ban virtuális konferenciára helyezte át, továbbra is fontos, hogy a tagokat egész évben különböző tanulási lehetőségekbe vonják be, hogy foglalkozzanak a tagok költségvetésével, ütemezésével, oktatási és tanúsítási igényeivel, valamint tanulási preferenciáival.
például szánjon időt a képzési és tanúsítási programok áttekintésére, hogy megtudja, milyen új virtuális ajánlatokat kínálhat. Győződjön meg arról is, hogy online karrierközpontja túlmutat az álláshirdetéseken, hogy rengeteg karrierlehetőséget és erőforrást kínáljon tagjai számára.
Tudjon meg többet arról, hogy az Aptify hogyan segíthet növelni a tagok elkötelezettségét a szervezetnél.