Einstellung eines Eigentümerbetreibers unter Ihrer Aufsicht

Die Rekrutierung und Einstellung eines Eigentümerbetreibers ist sehr riskant und könnte für Speditionen auch sehr lohnend sein. Um das Risiko zu minimieren und die Rentabilität zu maximieren, gibt es nur wenige Dinge, die ein Personalvermittler von einem Eigentümer-Betreiber lernen sollte, bevor er ihn oder sie dazu bringt, für das Unternehmen zu fahren.

Wissen Sie, dass ein Eigentümer-Betreiber eine Person ist, Fahrer, der seine eigene Ausrüstung unter Ihrer Autorität betreibt, dh er wird Ihr Unternehmen mit seiner Ausrüstung vertreten. Deshalb möchten Sie sicherstellen, dass er ein guter Fahrer und ein guter Mensch ist und dass seine Ausrüstung mechanisch und ästhetisch in einem guten Zustand ist.

Hier sind einige der Fragen, die Sie einem Eigentümer-Betreiber stellen möchten, bevor Sie ihn oder sie mitbringen.

  1. Wie viel Erfahrung haben Sie? Je mehr Erfahrung er oder sie hat, desto besser für das Unternehmen. Wir benötigen mindestens 2 Jahre.
  2. Welche Art von Ausrüstung haben Sie (Jahr, Marke, Modell, Kilometerstand und Zustand)?
    Sie möchten so viel wie möglich über die Ausrüstung erfahren, weil Sie Ihre Aufkleber auf dem LKW anbringen und Sie möchten, dass die bestmögliche Ausrüstung Ihr Unternehmen repräsentiert.
  3. Wann wurde die letzte Punktprüfung an der Ausrüstung durchgeführt? Es muss aktuell sein, und je jünger, desto besser.
    Wir verlangen von unseren Fahrern, dass sie vierteljährlich die DOT-Inspektionen durchführen.
  4. Sind Sie bereit, eine neue jährliche DOT-Inspektion durchzuführen, bevor Sie das Gerät zu uns bringen? Wir verlangen von den Eigentümern und Betreibern, dass sie eine neue DOT-Inspektion an einem unvoreingenommenen Ort durchführen, z. B. an großen LKW-Haltestellen oder Händlern. Auf diese Weise stellen wir sicher, dass die Ausrüstung den DOT-Standards entspricht, und es zeigt sich, ob der Eigentümer-Betreiber Zeit in die Wartung der Ausrüstung investiert. Es zeigt auch, ob er oder sie flexibel und vor allem ein Teamplayer ist.

Dies sind einige der grundlegenden Fragen, mit denen das Gespräch beginnt und die dazu führen können, dass Sie viel mehr darüber erfahren, mit wem Sie zusammenarbeiten und wer Ihr Unternehmen gegenüber Ihren Kunden und Versendern vertritt.

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