7 Möglichkeiten, den Grundstein für Ihren nächsten Job zu legen (auch wenn Sie'nicht wissen, was es ist)
Ob Sie Ihren Job lieben oder nicht, Sie haben wahrscheinlich zumindest über Ihren nächsten Karriereschritt nachgedacht. (Und wenn Sie es nicht getan haben, hier sind ein paar gute Gründe, warum Sie sollten.)
Das Problem ist, dass viele von uns dort aufhören. Denn wenn du kein festes Ziel hast — wenn du nicht genau weißt, was in deiner beruflichen Zukunft liegt -, kannst du nicht viel tun, um dich auf deinen nächsten Schritt vorzubereiten, oder?
Falsch. In der Tat, auch wenn Ihre Ziele ein wenig verschwommen sind, gibt es viel, was Sie tun können, um sich zu positionieren (und sogar zu stolpern!) Zukunftschancen, was auch immer sie sein mögen. Hier sind ein paar Ideen.
Geh raus
Fragen Sie viele Leute, wie sie zu ihren aktuellen Jobs gekommen sind, und Sie werden oft hören, dass es darum geht, zur richtigen Zeit am richtigen Ort zu sein — oder die richtigen Leute zu kennen.
So oder so, eine gute Möglichkeit, sich auf die Zukunft vorzubereiten, besteht darin, sich aus Ihrer Komfortzone zu befreien und neue Leute kennenzulernen. Ob durch bewusste Networking-Bemühungen oder einfach durch Freiwilligenarbeit und den Besuch von Branchenveranstaltungen, die Erweiterung Ihres Netzwerks ist ein wichtiger Schritt zur Vorbereitung auf die nächste Phase Ihrer Karriere. Sie lernen die Karrierewege anderer kennen (was Ihnen vielleicht einen Einblick in das gibt, was Sie als nächstes tun möchten) — und stolpern vielleicht sogar über die eine oder andere Gelegenheit für sich.
Bleib in Kontakt
Sobald Sie all diese netten Leute getroffen haben, müssen Sie natürlich mit ihnen in Kontakt bleiben. Und vergessen wir nicht alle Leute, die bereits in Ihrem Netzwerk sind! Du willst nicht die Person sein, die seit fünf Jahren keinen Kontakt mehr hat, aber plötzlich ausstreckt, wenn du irgendwo ein „In“ brauchst.
Also, egal wo Sie in Ihrem Karriere-Explorationsprozess oder Jobsuche sind, stellen Sie sicher, dass Sie die wichtigen Leute in Ihrem Netzwerk mindestens ein paar Mal im Jahr erreichen (lesen Sie: bevor Sie sie brauchen). Sie werden viel erfolgreicher sein, wenn Sie Leute dazu bringen, Ihnen zu helfen, wenn Sie regelmäßig Kontakt aufnehmen, um einzuchecken (oder noch besser, um bei etwas zu helfen).
Know-how aufbauen
Während Sie vielleicht nicht genau wissen, was Sie tun möchten, haben Sie wahrscheinlich eine Ahnung von den Bereichen in Ihrem aktuellen Job, von denen es Ihnen nichts ausmacht, in Zukunft mehr zu tun. Nun, jetzt ist die perfekte Gelegenheit, um dieses Fachwissen aufzubauen, sei es durch strukturierte Schulungs- und Zertifizierungsprogramme (Tipp: Überprüfen Sie das Budget Ihres Unternehmens für die berufliche Entwicklung Ihrer Mitarbeiter) oder durch selbstgesteuerte Erfahrungen wie das Schreiben eines Blogs oder die Teilnahme an einem Online-Kurs. Auch wenn Sie dieses Know—how nicht nutzen, bevorzugen Personalchefs häufig jemanden, der sich auf einen bestimmten Bereich spezialisiert hat – die Annahme, dass ein Spezialist alles kann, was ein Generalist kann, plus einige.
Lerne etwas Neues
Interessiert an etwas, das nichts mit deiner aktuellen Position zu tun hat? Das ist auch toll! Selbst wenn Sie keine geheime Seitenfähigkeit haben, die Sie entwickeln möchten (oder wenn Sie sie in Zukunft nie wieder verwenden), hilft Ihnen das Erlernen neuer Fähigkeiten dabei, flink und engagiert zu bleiben. Sie wollen schließlich nicht so schwer zu trainierende neue Mitarbeiter sein, die seit Jahren nichts mehr von Grund auf lernen mussten!
Also, nimm ein Instrument, lerne eine neue Sprache oder versuche zu programmieren. Zumindest werden Sie Ihr Gehirn dehnen – und Ihre neuen Fähigkeiten könnten am Ende eine größere Rolle in Ihrer Karriere spielen, als Sie sich vorstellen können.
Push for Results
Ob Ihre aktuelle Position mit dem zusammenhängt, was Sie als nächstes tun werden oder nicht, eine Sache, mit der Sie definitiv davonkommen möchten, ist ein ganzer Vorrat an guten Geschichten für Interviews — Geschichten, die zeigen, dass Sie ein Top-Performer sind, dass Sie über Ihre Stellenbeschreibung hinausgehen und dass Sie Dinge erledigen.
Machen Sie sich also Notizen zu diesen Geschichten und arbeiten Sie noch besser an neuen. Dies kann bedeuten, dass Sie auf mehr Projekte drängen oder die Initiative ergreifen, um Dinge zu tun, die nicht unbedingt „Ihre Aufgabe“ sind.“ Was auch immer Sie tun, stellen Sie sicher, dass Sie, wenn Sie gehen, Ihre Auswirkungen auf eine Vielzahl von Projekten klar artikulieren können. Nichts langweilt einen Interviewer schneller, als Ihre beruflichen Verantwortlichkeiten aufzulisten, also tun Sie Ihrem zukünftigen Selbst einen Gefallen und beginnen Sie, einige große Erfolge zu erzielen.
Finde deine Werte heraus
Unabhängig davon, was in Ihrem Berufsleben vor sich geht, können Sie davon profitieren, herauszufinden, was Ihre Karrierewerte sind. Zu wissen, zum Beispiel, dass Sie sich um Anerkennung kümmern, aber nicht wirklich um die Pendelzeit, ist ein großer Sprung vorwärts, um herauszufinden, welche Art von Position Sie in Zukunft glücklich machen wird — ohne auch nur zu berühren, welche Branche oder Rolle Sie interessiert. Machen Sie sich Notizen darüber, was Sie in Ihrem Job glücklich macht und was Sie dazu bringt, sich die Haare auszuziehen. Es ist der einfachste Weg, um herauszufinden, was Sie schätzen.
Sag ja
Und fange schließlich an, Ja zu kleinen Gelegenheiten zu sagen, die dir in den Weg kommen, auch wenn du es wirklich lieber nicht hättest. Diese lokale Wohltätigkeitsorganisation, die Sie unterstützen würden, wenn Sie Zeit hätten? Du gehst zu seiner nächsten Spendenaktion. Diese Einladung, ein Diskussionsteilnehmer an Ihrer Alma Mater in einem Karriere-Explorations-Panel für Studienanfänger zu sein? Du bist da. Sie sehen vielleicht nicht sofort, wie sich diese kleinen Aktivitäten auf Ihre zukünftige Karriere beziehen, aber Sie wissen nie, welche Möglichkeiten Sie mit Ihrem nächsten Job verbinden werden. Kreieren Sie Ihr eigenes Glück, indem Sie zu den interessanten Dingen, die Ihnen in den Weg kommen, Ja sagen. Neue Erfahrungen helfen Ihnen herauszufinden, was Ihnen gefällt, und neue Leute bringen Sie dorthin. Was gibt es zu verlieren?
Also, was hast du gesagt? Sie wissen nicht, was Ihr nächster Karriereschritt ist? Es stellt sich heraus, das spielt keine Rolle. Es gibt eine Million Dinge, die Sie tun könnten, um mehr zu erfahren, Grenzen Sie Ihre Optionen ein, und Leute treffen. Zeit, da rauszukommen, Dinge herauszufinden und Ja zu sagen.