Hvad er værdier? Betydningen af moralske værdier i beslutningsprocessen
mennesker er sociale dyr. Vores tendens er at sameksistere og leve med andre på en harmonisk måde. Stabilitet i vores sociale relationer er bygget op omkring visse fælles principper, trossystemer og måder at leve på.
disse er kendt som værdier og er vigtige for vores vækst og udvikling. De grunder os og udfordrer os som enkeltpersoner såvel som kollektiver. Ved at vedtage de rigtige værdier kan vi skabe den slags liv, der er mest tro mod os selv.
vores livs strømning styres af de beslutninger, vi træffer dagligt. Men disse beslutninger styres af vores værdier. Da værdierne adskiller sig fra en person til en anden, træffer folk forskellige beslutninger og har forskellige livsresultater.
Hvad er værdier, moralske værdier & kerneværdier?
formålet med en beslutning er at imødekomme vores personlige eller organisatoriske behov. De beslutninger, vi træffer, påvirkes direkte af de værdier og overbevisninger, vi holder af.
når en person tager en individuel beslutning, reflekterer de over de ting, der betyder noget for dem. Når grupper træffer en beslutning, er det baseret på en følelse af fælles værdier, der binder holdet sammen som en sammenhængende enhed.
for eksempel kan en person beslutte at nægte at betale bestikkelse til en embedsmand for at få favoriserer fra ham. Han risikerer endda ikke at få opgaven udført eller blive trukket ind i en langsigtet juridisk kamp i stedet for at gå på kompromis med hans anti-bestikkelse holdning. Det er et eksempel på individets moralske værdier.
på den anden side kan en forretningsmand være okay med at betale bestikkelse, så længe hans arbejde er afsluttet på prioritet, og han er i stand til at tjene penge. Det er et eksempel på en persons mangel på moralske værdier.
spørgsmålet, ‘ Hvad er værdier?’har optaget filosoffer fra oldtiden. Værdier kan siges at være iboende overbevisninger, der inspirerer vores adfærd og handlinger. De angiver den slags person, vi er, og den slags person, vi ønsker at blive. De former vores syn på verden.
vores værdier definerer ting, som vi anser for at være gode, ønskelige eller vigtige. Vi handler efter vores værdier. Forskellige typer værdier såsom personlige værdier styrer vores opfattelse af rigtigt og forkert. Værdier adskiller sig fra person til person—som vi så i eksemplet ovenfor, kan en persons værdier ikke betyde noget for en anden.
bortset fra personlige værdier har du også kulturelle og sociale værdier som køn og race lighed. Så er der de faglige værdier, der definerer vores arbejdsetik. Værdier som loyalitet, mod og ærlighed bærer ofte valuta i et professionelt miljø.
moralske værdier
moralske værdier er adfærdspraksis, mål og vaner, som er valideret af det samfund, vi er en del af. Dette sæt værdier bliver typisk indlejret i vores adfærd gennem en lang proces med observation, uddannelse, konditionering og sociale retningslinjer. Normalt er disse universelle og varierer muligvis ikke meget i forskellige dele af verden.
uanset hvilket samfund, religion eller region du tilhører, vil moralske værdier som sandhed, loyalitet, mod, tro og ærlighed blive respekteret næsten overalt.
moralske værdier beskæftiger sig med rigtigt og forkert. De definerer også, hvad der er socialt acceptabelt, godt eller ondt.
moralske værdier er ideer, som samfundet anser for vigtige. De er på spil, når en person interagerer med den bredere verden eller skal træffe en beslutning, der vil have en konsekvens for andre.
moralske værdier er forholdsvis stive. Det ses ofte, at samfundet modstår enhver ændring af de moralske værdier, som det holder af sig selv.
kerneværdier
Hvad er kerneværdier, hvis ikke et sæt ting og overbevisninger, som en person anser for at være centrale for deres identitet? Der er ofte overlapninger mellem en persons kerneværdier og moralske værdier. For eksempel kan loyalitet og engagement være både centrale og moralske værdier.
ofte kan kerneværdierne gå ud over disse universelt accepterede værdier og omfatte voldsomt individualistiske eller nyere alder tanker, overbevisninger eller begreber.
for at citere et eksempel er engagement i miljømæssig bæredygtighed en kerneværdi, der i stigende grad dikterer menneskers og organisationers personlige og professionelle overbevisning.
kerneværdier bliver ofte bemærket og belønnet på det professionelle område. For eksempel vil en person, der er naturligt hårdtarbejdende værdier disciplin sandsynligvis klare sig godt på arbejdet og komme videre i deres karriere.
konklusion
værdier er de ledende principper for vores adfærd. Vores værdier bestemmer, hvad vi anser for at være rigtigt, forkert, retfærdigt, uretfærdigt, godt eller ondt.
en persons værdier er tegn på deres karakter. Tilsvarende afspejler værdier på organisatorisk niveau virksomhedens etik og principper.
derfor er det vigtigt at lære indflydelsen såvel som virkningen af vores værdier på vores beslutningsproces. Harappa Education har skabt et meget effektivt kursus med titlen at træffe beslutninger, der indeholder nyttige lektioner om en række beslutningsteknikker.
dette kursus gør eleverne bekendt med svaret på, hvad der er betydningen af værdi. Det lærer også, hvordan man identificerer hindringer, der står i vejen for god beslutningstagning, såsom fordomme, gruppepres og usikkerhed.
kurset indeholder et afsnit om Prism-rammen, en mental model, der hjælper en med at undgå de negative konsekvenser af kognitive forstyrrelser. Du kan tilmelde dig dette online kursus for at få en dybdegående forståelse af virkningen af dine personlige værdier og overbevisninger på dine beslutninger.
Udforsk emner som problemløsning Trin, 5 Hvorfor analyse & Pareto analyse fra vores Harappa Diaries blog sektion og udvikle dine færdigheder.