10 Tips til at få din arbejdsgiver til at betale for efteruddannelse
fremme din uddannelse og øge dine faglige kvalifikationer vil både være afgørende for at gøre et bedre job og få adgang til mere lukrative beskæftigelsesmuligheder. Problemet med mange akademiske programmer er, at de har tendens til at være ret dyre.
tror du, at kun få heldige kan få deres arbejdsgiver til at betale for fortsat uddannelse? Denne praksis er ikke helt så ualmindeligt, som du måske tror.
her er 10 Vigtige tip til at overbevise din arbejdsgiver om at betale for at fortsætte din uddannelse.
adresse bekymringer lige fra starten
der kan være nogle bekymringer om at deltage i programmet og din evne til at gøre dit job på samme tid. Løse disse bekymringer lige fra starten, for at øge dine chancer for succes.
se efter online-programmer, nat-eller helgeklasser, der er designet specielt til professionelle behov. Din arbejdsgiver bør aldrig sætte spørgsmålstegn ved din pålidelighed, og det er op til dig at håndtere sådanne bekymringer.
hvis din arbejdsgiver er bekymret for studieafgiften, skal du tale om omkostningerne ved at ansætte en mere kvalificeret medarbejder. Disse omkostninger vil normalt være meget højere end at få virksomheden til at betale for din uddannelse. Sørg for, at du også er opmærksom på de skattemæssige konsekvenser af at modtage denne fordel (IRS hjemmeside).
Gør dit hjemmearbejde på forhånd
har virksomheden nogensinde betalt for den fortsatte uddannelse af sine medarbejdere? Er der en kultur for at forfølge yderligere kvalifikationer? At se på baggrundsoplysninger vil gøre det lettere for dig at afgøre, om det er muligt at overbevise din arbejdsgiver om at betale for fortsat uddannelse overhovedet.
Giv en specifik omkostningsfordeling
du skal give din chef en meget detaljeret oversigt over de tilknyttede omkostninger og de fordele, der følger af at opnå en bestemt grad. Dette er et andet aspekt ved at lave dit hjemmearbejde på forhånd. Hvis du beder om penge, skal du være ekstremt specifik. At give din vejleder tal og præcise oplysninger vil vise, hvor alvorligt du er om at øge din faglige kvalifikation.
Demonstrer din loyalitet
en arbejdsgiver vil kun investere i dig, hvis du bruger de nyerhvervede færdigheder til at levere bedre arbejde inden for den pågældende virksomhedsstruktur. Du skal vise din loyalitet. En arbejdsgiver vil aldrig investere i din uddannelse, hvis de har den mindste tvivl om, at du vil forblive i virksomheden efter at have opnået din grad.
vær hensynsfuld
et opstartsselskab vil aldrig være i stand til at betale for et Ivy League-eksamensbevis. Du skal have en god ide om virksomhedens økonomi og vælge en grad i overensstemmelse hermed. At være hensynsfuld og praktisk om valg af kursus vil øge dine chancer for at få selskab finansiering.
Giv din arbejdsgiver en god grund til at investere i din uddannelse
hvorfor skulle en arbejdsgiver være villig til at bruge penge på din uddannelse? Du skal have nogle rigtig gode grunde til at citere.
til en start vil en relevant grad gøre dig til en bedre medarbejder. Det vil øge din produktivitet, strømline arbejdsprocessen og potentielt resultere i øgede besparelser eller nye indtægtsgenereringsmuligheder.
personer, der fremmer deres uddannelse, bliver ofte bedre arbejdspladsledere, hvilket er en anden vigtig pro. Tænk på fordele, der er specifikke for din særlige position, og lever disse oplysninger under samtalen med din vejleder.
tekniske grader som en online ingeniørgrad eller et MBA-program er den mest almindeligt betalte arbejdsgiver for grader.
vær forberedt på at underskrive en kontrakt
virksomheder, der giver deres medarbejdere adgang til videreuddannelsesmuligheder, vil ofte have strenge kontrakter, der beskriver begge parters rettigheder og ansvar. Du bør være parat til at underskrive et sådant dokument, hvis du ønsker at få corporate midler til din uddannelse. Gå gennem dokumentet omhyggeligt og vær klar til at forhandle. Det er din ret til at imødekomme de krav og forventninger, din arbejdsgiver har.
Bliv ved med at prøve!
persistens er nøglen til at få det, du ønsker. Nag ikke, men hvis det oprindelige svar er negativt, skal du ikke give op med det samme.
Du kan spørge om årsagerne til afvisningen af din anmodning. At vide, hvad der gik galt første gang, giver dig mulighed for at forberede en bedre tonehøjde, når du beder din arbejdsgiver om at finansiere din fortsatte uddannelse igen.
arbejdsgiveren kunne være bekymret over det pågældende kursus, i hvilket tilfælde du kunne søge efter et alternativ. Det samme gælder udgifterne til uddannelse eller relevansen af programmet.
arbejde på et (finansielt) kompromis
foreslå at selvfinansiere en del af programmets omkostninger vil vise din arbejdsgiver, hvor seriøs du er om at fortsætte din uddannelse. Faktisk er dette en af de enkleste muligheder for at få adgang til virksomhedernes midler til at opnå en grad.
vær klar til at komme med en Plan B
nogle gange vil din arbejdsgiver være uvillig eller ude af stand til at finansiere din fortsatte uddannelse, uanset hvor hårdt du prøver. Derfor skal du have en plan B lige fra starten.
virksomheden kan i øjeblikket opleve nogle økonomiske vanskeligheder, hvorfor du kan blive afvist uanset hvor overbevisende din præsentation er. Du ønsker måske at kigge efter stipendier og alternative muligheder for finansiering af din uddannelse. Tal med din arbejdsgiver om tilgængeligheden af ikke-kontante fordele som mere tid væk fra kontoret. Denne form for bistand kan være nyttigt for at opnå en grad, samt.
endelig, hvis du ikke har haft succes med at få din arbejdsgiver til at betale for din grad, kan du overveje at reducere dine nuværende studielån gennem refinansiering hos LendKey.