7 způsobů, jak položit základy pro Vaši další práci (i když nevíte, co to je)
ať už máte rádi svou práci nebo ne, pravděpodobně jste alespoň trochu přemýšleli o svém dalším kariérním postupu. (A pokud jste tak neučinili, dobře, zde je několik dobrých důvodů, proč byste měli.)
problém je, že mnoho z nás se tam zastaví. Koneckonců, pokud nemáte stanovený cíl-pokud nevíte přesně, co leží ve vaší profesionální budoucnosti—není toho moc, co můžete udělat, abyste se připravili na další krok,že?
špatně. Ve skutečnosti, i když jsou vaše cíle trochu nejasné ,je tu spousta, co můžete udělat, abyste se postavili (a dokonce narazili!) budoucí příležitosti, ať už jsou jakékoli. Zde je několik nápadů.
Dostaňte se tam
zeptejte se mnoha lidí, jak dostali své současné zaměstnání, a často uslyšíte, že je to případ, že jste na správném místě ve správný čas—nebo že znáte správné lidi.
Ať tak či onak, skvělý způsob, jak se začít připravovat na budoucnost, je dostat se ze své komfortní zóny a poznat nové lidi. Ať už je to prostřednictvím vědomého úsilí o vytváření sítí nebo jednoduše dobrovolnictví a směřování na průmyslové akce, rozšíření vaší sítě je důležitým krokem v přípravě na další fázi vaší kariéry. Dozvíte se o kariérních cestách jiných lidí (což vám může poskytnout určitý vhled do toho, co chcete dělat dál)—a možná dokonce narazíte na příležitost nebo dvě pro sebe.
Zůstaňte v kontaktu
samozřejmě, jakmile potkáte všechny ty milé lidi, budete s nimi muset zůstat v kontaktu. A nezapomeňte na všechny lidi, kteří jsou již ve vaší síti! Nechcete být tím člověkem, který nebyl v kontaktu pět let, ale který najednou natáhne ruku, když někde potřebujete „in“.
takže bez ohledu na to, kde jste v procesu průzkumu kariéry nebo hledání zaměstnání, ujistěte se, že oslovujete důležité lidi ve vaší síti alespoň několikrát ročně (přečtěte si: než je budete potřebovat). Budete mnohem úspěšnější přimět lidi, aby vám pomohli, pokud jste dobří v pravidelném oslovování, abyste se přihlásili (nebo ještě lépe, abyste s něčím pomohli).
budujte odborné znalosti
i když možná nevíte přesně, co chcete dělat, pravděpodobně máte tušení o oblastech ve vaší současné práci, které by vám nevadilo dělat více v budoucnu. No, nyní je ideální příležitost budovat tuto odbornost, ať už je to prostřednictvím strukturovaných vzdělávacích a certifikačních programů (Tip: Podívejte se na rozpočet vaší společnosti na profesní rozvoj zaměstnanců) nebo více vlastních zkušeností, jako je psaní blogu nebo online třída. I když tuto odbornost nakonec nevyužijete, najímání manažerů často dává přednost někomu, kdo se specializuje na konkrétní oblast-předpoklad, že odborník může udělat vše, co může udělat generál, plus některé.
Naučte se něco nového
máte zájem o něco zcela nesouvisejícího s vaší současnou pozicí? To je taky skvělé! I když nemáte tajnou vedlejší dovednost, kterou chcete rozvíjet (nebo i když ji v budoucnu už nikdy nepoužíváte), učení se něčemu novému vám pomůže zůstat hbité a zasnoubené. Nechcete být nakonec tak obtížně vycvičitelným novým zaměstnavatelem, který se roky nemusel nic učit od nuly!
takže zvedněte nástroj, Naučte se nový jazyk nebo zkuste kódování. Přinejmenším, budete protahovat mozek—a vaše nová dovednost by mohla nakonec hrát větší roli ve vaší kariéře, než si dokážete představit.
Push for Results
ať už vaše současná pozice souvisí s tím, co budete nakonec dělat dál, nebo ne, jedna věc, kterou určitě chcete odejít, je celá skrýš dobrých příběhů pro rozhovory—příběhy, které ukazují, že jste špičkový umělec, že jdete nad rámec popisu práce a že děláte věci.
takže začněte dělat poznámky o těchto příbězích a ještě lépe pracovat na některých nových. To by mohlo znamenat prosazování více projektů nebo převzetí iniciativy dělat věci, které nemusí být nutně „vaší prací“.“Ať už děláte cokoli, ujistěte se, že když odejdete, můžete jasně formulovat svůj dopad na různé projekty. Nic nudí tazatele rychleji, než výpis z vašich pracovních povinností, tak se vaše budoucí já laskavost a začít seřazovat některé velké úspěchy.
zjistěte své hodnoty
bez ohledu na to, co se děje ve vašem profesním životě, můžete těžit z zjištění, jaké jsou vaše kariérní hodnoty. Vědět například, že vám záleží na uznání,ale opravdu se nestaráte o čas dojíždění, je obrovský skok vpřed při zjišťování, jaká pozice vás v budoucnu učiní šťastnými – aniž byste se dotkli, jaké odvětví nebo role Vás zajímají. Začněte si dělat poznámky o tom, co vás dělá šťastným ve vaší práci a co vás nutí vytáhnout vlasy. Je to nejjednodušší způsob, jak zjistit, co si ceníte.
řekněte Ano
a nakonec začněte říkat ano malým příležitostem, které vám přijdou do cesty, i když byste opravdu raději ne. Tu místní charitu, kterou bys podpořil, kdybys měl čas? Jdete na další sbírku. To pozvání být panelistkou na vaší alma mater na panelu pro průzkum kariéry pro nováčky? Jsi tam. Možná okamžitě neuvidíte, jak se tyto malé aktivity vztahují k vaší budoucí kariéře, ale nikdy nevíte, jaké příležitosti vás spojí s vaší další prací. Vytvořte si vlastní štěstí tím, že řeknete Ano těm zajímavým věcem, které vám přijdou do cesty. Nové zkušenosti vám pomohou zjistit, co se vám líbí, a noví lidé vás tam dostanou. Co můžeme ztratit?
takže, co jste říkal? Nevíte, jaký je váš další kariérní krok? Ukázalo se, že na tom nezáleží. Existuje milion věcí, které byste mohli dělat, abyste se dozvěděli více, zúžit možnosti, a setkat se s lidmi. Je čas se tam dostat, přijít na věci, a začít říkat ano.