att hantera arroganta människor

att hantera arroganta människor

det är lätt att känna igen arrogant beteende när du kontrasterar det med beteendet hos någon som inte är arrogant, men helt enkelt självsäker. Tänk på någon du känner som är en kompetent och avgörande individ som du anser vara säker men inte arrogant.

självsäkra människor stärker ofta andra, eftersom de känner sig bekväma med sig själva och är helt säkra. Säkra människor slösar inte tid på att ständigt försöka imponera på dig, och de försöker inte övermanna andra eller få dem att känna sig dumma.

arroganta människor:

• kan få dig att känna dig liten,
• är osäkra,
• rädsla avslag,
• minska andra,
• begär uppmärksamhet,
• försök att imponera på dig, och
• spela alltid offret.

till skillnad från beteenden hos självsäkra personer som du kanske har identifierat tenderar arroganta människor att vara osäkra. De är rädda för att du ska avslöja dem som de bedrägerier de är. Arroganta människor försöker positionera sig över alla andra eftersom rädsla för avslag är grunden för deras beteende.

denna rädsla för avslag får dem att överkompensera och motiverar dem att överdriva sitt eget värde på ett överbärande sätt. Arroganta människors känslor av osäkerhet kanske inte ens är motiverade. De kan faktiskt vara lika bra eller bättre på vad de gör än alla andra. Men de är inte säkra på det och så överkompenserar de.

arroganta människor försöker ofta bygga upp sig genom att skryta. De gillar att Herre sin status, kunskap, pengar, och resurser över dig. Bragging kan göras på ett indirekt sätt. Som arroganta människor klagar över speciella problem-problem som naturligtvis är mycket mer imponerande än dina — kan de glida i lite skryt.

har du till exempel någonsin hört någon säga något som ”jag älskar verkligen min lyxiga sportbil, men du skulle inte tro hur mycket ansträngning det tar att behålla”? Klart, den personen ber inte riktigt om sympati utan försöker imponera på dig.

arroganta människor pratar ständigt om sina problem, talar för sensationalismens skull och spelar alltid offret. De jämför varje situation som någon relaterar till dem med något de har upplevt. Genom att mäta någon annans erfarenheter mot sina egna till synes mycket viktigare berättelser eller svårigheter minskar de den andra personen.

tekniker för att hantera arroganta människor

arroganta människor är inte troligt att bara försvinna. De behöver uppmärksamhet, och måste visa sin överlägsenhet över dig för att stärka sitt eget förtroende. Du kommer inte att kunna ignorera dem, så du kan lika gärna hantera dem och förbättra din tid på jobbet.

det finns några allmänna göra och inte göra att tänka på när det handlar om arroganta människor. Var säker. Om du känner till ditt eget självvärde, tror på dina förmågor och känner att du är stark, intelligent och värdefull, kan arroganta människor inte minska dig. Deras förmåga att förringa dig bestäms av en person — du. Din starkaste tillgång när du arbetar med arroganta människor är ditt självförtroende.

förutom de saker du bör göra finns det några saker du inte bör göra med en arrogant person:

• argumentera inte — att komma in i en debatt med en arrogant person är en no-win-situation. Du kan inte vinna eftersom arroganta människor verkligen inte är intresserade av att lyssna på vad du har att säga. Medan du är upptagen med att argumentera för fakta, kommer de att använda sarkasm, hån och alla andra verktyg i deras arsenal för att göra dig osäker i din synvinkel.
• bli inte arg – att bli arg och förlora kontrollen är vad arroganta människor vill att du ska göra. När du har tappat kontrollen över dig själv har de kontroll över situationen.

du kan och bör anstränga dig för att hantera arroganta människor som påverkar ditt arbetsliv och avsluta deras inflytande över dig. En grundläggande öppen och nära inställning till arrogant beteende använder tre enkla steg: