Cinci motive bune pentru a alege curs de Management hotelier pentru o cariera de succes
industria ospitalitatii a devenit simbolul succesului. Odată cu creșterea numărului de posibilități de angajare, a devenit un sector promițător. În prezent, există aproximativ 187.000 de hoteluri în lume. Datele statistice dincolo de limitele imaginației dvs. dezvăluie numeroasele posibilități din industria ospitalității. Datele Brandongaille arată că un nou loc de muncă este adăugat la fiecare 2,5 secunde industriei ospitalității. Dacă faci toate calculele dreapta, v-ar ajunge să știu că despre 34000 deschideri de locuri de muncă se întâmplă într-o singură zi! Asta nu te face să te răzgândești? În epoca în care oamenii se concentrează mai mult pe grade de Management și inginerie, managementul hotelier a luat avânt între timp. Până acum este un sector bine stabilit, care oferă oportunități ample și acesta este motivul creșterii numărului de colegii de management hotelier din India.
acum, s-ar putea să vă gândiți că unele dintre celelalte domenii oferă și oportunități de carieră promițătoare, atunci de ce ar trebui să mergem doar pentru acest sector? Pentru cei care caută răspunsuri, enumerăm mai jos motivele pentru care aceasta este într-adevăr una dintre cele mai bune opțiuni de carieră.
1.Pachete salariale excelente: în ultimul deceniu, a existat o creștere a costului total al vieții în întreaga lume. Cu această preocupare, candidații caută acele locuri de muncă care pot plăti bine. Nu este de mirare că managementul hotelului vă poate oferi ceea ce doriți. Sectorul ospitalității constată un loc de muncă remunerativ, care ar fi bine și suficient pentru a avea grijă de cheltuielile dvs., plus oferindu-vă oportunități pentru o creștere mai bună înainte.
unul dintre profilurile de top în care un candidat de management hotelier poate obține salariu frumos este de Director general. Un manager de hotel este la cârma supravegherii tuturor activităților din Hotel. Al doilea profil de locuri de muncă cel mai remunerativ este de Executive chef. Hoteluri și restaurante fără un bucătar-șef este un pește fără apă. Deci, poate că acesta este unul dintre multele motive pentru care bucătarii sunt plătiți bine, iar gustul pe care îl oferă clienților vorbește mult despre calitatea și unicitatea unui aliment hotelier. Pachetele salariale escaladează, de asemenea, pe măsură ce anii de experiență continuă să se înmulțească. Acest lucru marchează primul motiv din spatele optează pentru acest curs.
2.Deschideri Creative, interesante și unice: există diferite profiluri și descrieri de locuri de muncă în industria ospitalității. Acesta este cu siguranță unul dintre acele sectoare rare care oferă o platformă pentru a prezenta idei inovatoare și out-of-the-box. Deoarece există unele profiluri de locuri de muncă care solicită în mod constant inovație, nu veți simți niciodată că sunteți blocat în cercul monoton. Unele dintre cele mai creative și interesante profiluri de locuri de muncă din cadrul managementului hotelier includ:
a. Chef / Sous Chef: Începând cu asocierea clasică cu cursul-bucătar. Pentru unii, s-ar putea părea doar o altă persoană în gros de gătit. Ei bine, sunteți într-o dilemă aici. Fără urmă de îndoială, gătitul devine funcția primară a unui bucătar, dar puteți rămâne mult timp în cursă fără a infuza idei noi? Nu. Cu cât sunteți mai creativi, cu atât creșterea este mai bună. Cu cât ideea dvs. este mai proaspătă, cu atât veți obține mai mulți clienți.
B.somelier: cocktailul perfect de vinuri nu apare în meniu dacă somelierul este rău. Amestecul de vin și mâncare este rezultatul exemplar al eforturilor somelierului. Persoana (somelierul) care cunoaște toate vinurile trebuie să aibă abordarea avangardistă.
c.Planificator de evenimente: fie că este vorba de o nuntă sau de o petrecere de aniversare sau chiar de o mică petrecere de pisici după colț, fiecare dintre organizatori se străduiește să devină unic. Fiecare parte, fiecare fațetă a vieții noastre este înconjurată de dorința de a ieși în evidență de restul. Studenții de management hotelier pot chiar să-și înceapă propria companie de gestionare a evenimentelor sau să se alăture uneia ca coordonator/planificator de evenimente. Pentru ca un eveniment să devină discuția orașului, trebuie să-ți creezi creierul pentru a veni cu o idee unică și nouă de fiecare dată. În acest fel, își împinge limitele și ridică ștacheta.
3.Mobilizare globală: la fel ca și managementul afacerilor, acest sector diminuează și barierele teritoriale. Domeniul de aplicare al managementului hotelier în India este o reflectare mai mică a potențialului general al sectorului. Takeaway de acest sector ospitalitate este că subsumează întreaga lume. Dacă un candidat și-a finalizat diploma de management hotelier, el/ea poate lucra și în alte părți ale lumii. Deschide ușa candidaților prin care își pot stabili afacerea/munca în locațiile râvnite. Cei care lucrează în industria aviatică, servicii de catering, turism de călătorie &, management de evenimente etc. au ocazia să călătorească în locații exotice, uneori chiar și în destinații de vis și asta și pe cheltuiala companiei.
4.Carieră dinamică: odată ce un candidat începe să lucreze în industria de management hotelier sau în industria ospitalității, el/ea va ajunge să știe că toate opțiunile și oportunitățile sunt disponibile în cadrul sectorului. Să presupunem că, dacă un candidat s-a alăturat hotelului ca manager de room service, el poate fi mutat și la postul de manager de menaj. În acest fel, funcționarea și funcționarea candidaților continuă să se reîmprospăteze. Acest dinamism este intrinsec pentru industria de management hotelier este rară la oricare alta. Împingând limitele angajaților, sectorul ajută procesul general de dezvoltare.
5.Program de lucru flexibil: nu vrei să fii o Nancy negativă, dar dacă ești o persoană de nouă până la cinci ore pe zi, atunci managementul hotelului nu este ceașca ta de ceai. Aspectul prezis este pro, precum și un con. A fi într-o industrie în care nu ai timp fix într-o zi este un lucru descurajant. Dar cea mai bună parte despre a nu avea o perioadă de timp fixă în fiecare zi este că există schimbări diferite. Deci, a fi în industria hotelieră aduce o oportunitate de a lucra în ore flexibile.
aceste cinci motive sunt doar un precursor pentru mult mai mult această industrie are de oferit. Pentru a forma o carieră exclusivă și de succes, trebuie să aveți o inițiere persuasivă. Programa teoretică a managementului hotelier este mai mult sau mai puțin similară în diferite institute; cu toate acestea, expunerea practică este cea care face diferența. În consecință, cheia pentru o carieră de succes și interesant în hotel management este alegerea opțiunea potrivită ca pe interesul dumneavoastră. Cu ajutorul unui prestigios institut de management hotelier, candidații pot atinge cu siguranță culmea succesului.